Поставка оборудования для нетфегазовой отрасли (от арматуры до компрессорных станций и котельных)
Отзывы о компании ЗАО "Техинжойл"
ДТН
07.02.2015, 19:35
Руководство не требует прописки, военный билет. Если вы иностранец (чаще всего СНГ) - получаете з/п как все минус 13%, а не минус 30% как должно быть по закону, да еще и на руки. В целом з/п белая. Любители футбола могут поиграть два раза в неделю на ближайшем стадионе с коллегами. Если вы готовы стать "менеджером по продажам" - вам сюда, остальных здесь перспективы не ждут.
Очень серьезная текучка кадров, глава коммерческого подразделения (с довольно редким именем Родион) за кадры не держится, а скорее наоборот - постоянно вливает "свежую кровь" в ряды рабочих групп (ГИПов и руководителей проектов не то что по имени, в лицо-то не успеваешь запомнить). Естественно, из-за этого тормозится работа (новые кадры въезжают в суть проекта недели две-три, а время реализации проекта исчисляется как беременность - неделями, что выливается в невыполнение сроков сдачи объектов). Кстати поэтому у конторы несколько имен (древний Энергокаскад - о нем куча негатива здесь: http://antijob.net/search/?q=%D1%8D%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%B4, до контор по-новее типа "Группа Нефтехиммаш", какие-то чистые, а какие-то в грязи по уши, уже закрытые (например "Уникмаш" и тот же "Энергокаскад" из-за некачественно проведенных работ). Увольнение из конторы проходит по-разному: кому-то не выплачивают ни гроша из отработанного (причина - "не оформили еще", один парень так почти месяц отработал и ушел без денег), кому-то выплачивают з/п только по окладу (гроши, типа 15 или 20 тыс. руб. - спасибо трудовому договору), кому-то все как оговорено, но без накопившихся отпускных за неотгуленный отпуск (а это чаще всего целая з/п). Кидают в разной степени, решает степень "кидалова" все тот же "Родион" по своим "понятиям". Ни страховки работников (даже тех, что работают на взрывопожароопасных объектах), ни выдачи даже нормальных командировочных в конторе нет (грубо говоря, можно поехать на реализацию проекта с командировочным от ЗАО "Техинжойл", при этом заказчику представляешься как сотрудник "ГМЗ-Химмаш", что из этого следует - думаю, можно догадаться. Несмотря на немалый срок работы в этой сфере (с 2008 года контора рубит капусту) в компании нет ни команды, ни каких-либо положительных принципов работы с заказчиком, есть только положенный на заказчика и своих сотрудников болт. Проекты строятся абы как, зачастую, цель - хапнуть аванс и стоимость поставки от заказчика и кинуть его без проведения наладки и запуска. Но времена меняются, заказчики становятся умнее, "кинуть" его становится труднее, да и вообще, не только "купи-продай" надо уметь, а еще и EPC-контракты выполнять. Ребята стараются, но чаще всего итоги некрасивые. Не хотят вообщем расти. Делать тут нехер.