Удобное местоположение завода, хорошая транспортная доступность, неплохие условия труда
До середины 2011 года компания хорошо развивалась. Даже в кризис 2009 года зарплаты всё равно выплачивались хоть и с небольшой задержкой. На это особо не обижались потому что прежний директор собирал коллектив и объяснял какие трудности и когда будут деньги. В 2014 году задержки по зарплате достигали 3 месяцев, но никто из хозяев о-в не заморочился объяснить "быдлу" почему задержки по зарплате и когда что ожидать. В 2011 году акционер-папа сместил прежнего директора и поставил своего бездарного сына по прозвищу "Оксфорд", он постоянно хвастал своим английским образованием. С этого момента фирма пошла вразнос. Разрушены прежние традиции коллектива, набрали бездарных некомпетентных руководителей в помощь сынку (Зотова, Плаксина, Смольский). Фирма стала на путь лохотрона в зарплате. Юный президент компании Миша Ваньков первым делом избавился от непонравившихся работников, исключительно по личным причинам, абсолютно не понимая роль каждого в системе производства. Естественно все стало ухудшаться. Акционер старший в работе ориентируется на сплетни и доносы, не вникая в их суть. Естественно этой его слабостью пользуются все кому не лень. В общем дор улились папа с сынком до ручки. Слава богу, что ушел из этого гадюшника.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей24-05-2015:
Ну вот. Прошло каких-то 3 года - с 2011 по 2014. И все компания развалена. Вот что такое эффективные менеджеры (ваньков младший). И такие менеджеры повсюду в нашей стране. Только и могут в уши дуть, а на деле полные ноли.