Отзыв про ЗАО"ЭТМ"

Для Нищеброд из ЭТМ: 1. Если прочитать ваше предыдущее сообщение, иного объяснения попросту нет :). Либо все же в ЭТМ не так уж и плохо платят, что ветераны возвращаются работать обратно. 2. Бумага - практически умерла, ее заменил шитый полиэтилен. По шитому полиэтилену, в силу особенностей рынка, у дистрибьюторов не самые сильные позиции. Но несмотря на это ЭТМ вполне конкурентно способен даже в данном сегменте. Гораздо интереснее на рынке КПП рассмотреть ситуацию с броней, а тут как раз, у ЭМТ значительно более сильные позиции, чем у конкурентов. 3. Бог с вами :-) работайте в ней сами :-) 4. Не правы. План привязан к выработке, но может быть скорректирован НОПом, т.е. он колеблется в пределах от 50% до 150% выработки. Зависит от того какие у вас объекты. Выработка остается на одном и том же уровне для ветеранов в течении года (колеблется, но эти колебания связаны с сезонностью рынка, она как растет так и падает в зависимости от месяца) Назовите мне компанию на рынке строй материалов, где нет сезонного роста? :) Ваша критика в основном не обоснована. Конечно ЭТМ, не институт для благородных девиц, где на халяву заплатят миллионы, но при этом з/п достоиная и платят ее гарантированно без задержек. Вы же кроме голословного - все плохо, ничего иного сказать не можете...

Для Владиир: Стас, Вы не улавливаете мысль. Продав КПП на 80 лимонов под условные 10%, компания зарабатывает условные 8 лимонов, с которых менеджер получает упомянутые Вами 232 000. Владимир (я правильно понял?) продав КПП на 80 лимонов под 10%, вы принесете компании не 8 лимонов, а 7,2 лимона... Из этих денег еще порядка 1,2-1,5 лимона уйдет на транспортные затраты... Т.е. останется порядка 6 лимонов и мне кажется, что 331 тыс. руб. из 6 лимонов - не так уж и плохо... Не пытайтесь делить шкуру не убитого медведя... Не забывайте, что обычно такие сделки идут в отсрочку платежа. У вас есть 72 лимона, которые вы готовы вложить в кабель и отдать дяде бесплатно, а потом ждать месяц? Вряд ли вы даже на 100 тысяч товара отдадите в отсрочку платежа. Значит менеджер должен оплачивать компании: 1. Возможность предоставления кредита 2. Выверенную логистику (ее обеспечивает не один человек) 3. Бухгалтерские заморочки 4. Риски не возврата денег и это только малая часть айсберга разнообразных проблем от которых менеджер огражден. При этом премия в 331 тысяч - выглядит хорошо. Если вы не согласны - торгуйте самостоятельно. Возьмите миллионные кредиты и попробуйте выйти на рынок, вы очень быстро поймете, что премия в ЭТМ не так уж и мала.

Стас, кабель на 80 миллионов, или даже на 8 миллионов покупается напрямую с заводов, и прокладки типа ЭТМ при таких объемах никому не нужны.

Дорогие товарищи! Читая Ваши горячие отклики про ЭТМ с фактами и реальными, а иногда и с фантастическими домыслами, испытываешь двоякое чувство: - гордость – разве будут люди биться за правду с такой энергией и стремлением доказать свою правоту, говоря о какой-то второсортной компании? - досаду за то, что выводы порой делаются просто нелепые! Вижу, что приводить какие-либо числа из наших регламентов не требуется – все очень компетентны, всё знают и испытали «на собственной шкуре». Но позвольте все же задать несколько вопросов, на которые даже и не жду ответов: 1) Назовите десяток компаний-дистрибьюторов электротехнического рынка с годом создания 1991? 2) Назовите десяток компаний-дистрибьюторов электротехнического рынка такой структуры и численности персонала? 3) Назовите десяток компаний-дистрибьюторов электротехнического рынка, в которых ПОЛНОСТЬЮ соблюдается законодательство нашей страны (самое нам понятное и близкое – белая заработная плата)? 4) А знаете ли Вы, сколько сотрудников компании имеют трудовой стаж более 10 лет, более 15 лет? 5) А знаете ли Вы, сколько сотрудников компании побывали, например, заграницей в командировках? И речь идет не только о продавцах. Не буду Вас больше утомлять вопросами. ЭТМ – не идеал! Есть недостатки, как и у всякого живого организма. Мы стараемся стать лучше. Спасибо Вам за работу и активную жизненную позицию! Удачи Вам! С Уважением, Администрация компании «ЭТМ».

Жаль, что не читал отзывы на этом сайте раньше. Недавно проходил там собеседование. Коротко о себе: в продажах много лет, работал в западных и наших компаниях, на рядовых и руководящих должностях. Приехал к собеседованию немного заранее к магазину Квадрат. Звоню, как было условлено. Начальник офиса Бабешко Л.А. поднимает трубку. Три раза спрашивал она ли это. Наконец недовольным голосом говорит, что разговариваю с ней. Прошу объяснить как проехать и найти офис. Опять же голосом, как- будто у нее просят миллион, Бабешко , кое-как объясняет. Захожу к Бабешке , у нее сидит тело, говорю что пришел на собеседование. Своим привычным недовольным голосом недотраханной , она предлагает подождать. Минут через 15 выносит анкету на заполнение. Жестом колхозной царицы подает. Я предлагаю свой вариант с хедхантера. Она идет в отказ, мол ,контора нереально крутая и такие порядки. Думаю: хрен с тобой, посмотрю чем это шапито закончится. Здесь передаю отдельный « привет» кадровичке из Ростова, которая не сказала, что надо заполнять анкету ЭТМ, в которой ничего нового нет. Для меня это верный признак бюрократичности и гнилости конторы (в большинстве случаев). Заполняю анкету, Бабешка задерживается. Минут через 40 от назначенного времени перешли к собеседованию. Первая часть прошла нормально. А во второй , главной части для себя, я ничего толком не услышал. Будет оклад 20 или 23т.р по усмотрению Бабешки, + 5 т.р . на период обучения 2-3 месяца(кадровичка говорила 6мес).Ну и самое главное -процент от продаж (прибыли). На мой вопрос сколько получали на этой базе прошлые манагеры, мне было сказано, мол они ушли на повышение, и можно зарабатывать до 100 т.р. Кого вы наколоть хотите? Я много лет в продажах, и знаю, что новичок получает в лучшем случае убитую АКБ или вообще херачит с нуля. Так тяжело озвучить реальные стартовые условия? Также не услышал конкретики п о компенсациям. Тут народ пишет о 1200 руб за ГСМ- похоже на правду. Ведь это гребаный стыд! 1200 руб в месяц, Карл! К слову сказать в другой компании –конкуренте собеседование прошло гораздо лучше, и мне дали полный расклад по зарплатным ожиданиям. При этом вакансии ЭТМ в Краснодаре висят 2 месяца точно. Что также говорит о желающих работать в этой конторе.