По приїзду в туркменістан відбирається моментально закордонний паспорт і ви фактично поступаєте в рабство до цієї організації. Виплати по заробітній платі епізодичні, затримки доходять до пів року. на данний момент заборгованість компанії перед співробітниками складає більше трьох місяців, без жодних натяків на її ліквідацію. Жодних премій тут нема. Ненормований робочий графік вам забезпечений, додатковій оплаті він не підлягає. Керівники фірми як на місьцях так і в Києві не виконують своїх обіцянок. Працівники в масовому порядку звільняються, організація намагається пустими обіцянками ввести в оману нових співробітників щоб заманивши їх в Туркменістан якось "розрулити" хронічну нестачу кадрів внаслідок текучки. Організація вже як півроку стрімко іде на дно. Керівник організації Петрук Володимир Володимирович несе за всю цю ситуацію персональну відповідальність.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
итр17-12-2014:
Глеб, если не секрет, на каком участке работали?
работник06-02-2015:
всё чистая правда!
бывший сотрудник.06-02-2015:
тренажеры сделанны своими руками,еле дышат,да и не тренажеры это вовсе,а просто сварщики из железа сделали штанги,гири,гантели,библиотека убогая,на счет вкусной пищи
преувеличенно,вспомним тефтели,рис со вкусом мяса,плов тоже самое только в рассыпную,привет изжога после каждого приёма пищи.Многие хотели бы отказатся от приёма пищи в столовой,хватило бы компенсации на еду.Но отказатся нельзя,приходится кушать,что есть.