ЗАО"Тракт-Москва"
Миссия компании.
ЗАО "ТД ТРАКТ" считает своей миссией приобщение на коммерческой основе российских трудящихся к передовым технологиям индивидуальной защиты и обеспечение коллективной безопасности на производстве, повышение культуры потребления средств защиты. Совершенствование предлагаемых товаров в связи с тенденциями рынка и передовыми достижениями науки, предложение товаров с уникальными свойствами, быстрая и компетентная работа компании становится все более востребованными обществом, так как позволяет клиентам компании получить неоценимую выгоду - безопасный, комфортный, созидательный труд.
Мы верим, что обеспечивая защиту других людей, позволяя им вернуться после трудовой вахты домой здоровыми и невредимыми, мы даем им нечто большее - уверенность в грядущем дне и возможность самореализации. Мы стремимся добиться лидерства в отрасли, стать компанией №1 в России, работая с представителями всех профессий и социальных слоев. Для этого мы готовы постоянно совершенствоваться: учиться, искать готовые решения в смежных отраслях, перехватывать инициативу у конкурентов, и, если надо, работать больше других, ежедневно подтверждая, что мы - лучшие.
История компании.
1991 год – основание компании «ТД ТРАКТ».
1992 год – «ТРАКТ» выпускает первую рекламу своей продукции: спецодежды и средств индивидуальной защиты.
1995 год – «ТРАКТ» переезжает в большой и удобный офис на улице Космонавтов. Открывается первый филиал в Челябинске.
1996 год – открываются филиалы «ТРАКТа» по всей России. Выходит новый цветной каталог продукции на более 100 товарных позиций.
1997 год – продолжается процесс открытия филиалов.
Народная артистка СССР Нонна Мордюкова становится «лицом» компании «ТРАКТ».
1999 год – начала работать услуга централизованной доставки
2001 год – проводятся исследования рынка, которые доказывают лидерство «ТРАКТа» на рынке средств охраны труда.
2003 год – заключение договора о стратегическом партнёрстве с компанией MSA Safety.
2005 год – «ТРАКТ» устанавливает единые цены на всей территории Российской Федерации, внедрена система SAP
2007 год – внедрена дивизиональная система управления региональными Торговыми подразделениями
2009 год – компания успешно преодолевает мировой финансовый кризис и формулирует стратегию развития на 2010-2012 годы.
.
ТРАКТ - единственная на рынке средств охраны труда общенациональная компания, которая обладает сетью по всей стране и проводит единую маркетинговую политику - единые подходы к ценообразованию, коммуникациям, обслуживанию клиентов, ассортименту, обучению и развитию потенциала своих работников.
Все вместе это позволило ТРАКТу стать одним из лидеров рынка. Современные подходы к управлению, ориентация на потребности клиентов, постоянное желание расти и развиваться, команда профессионалов - залог нашего успеха в каждом из регионов России, где представлены филиалы и представительства ТРАКТа.
Начну с минусов
1. Отношение на собеседование отвратительное.
2. Макарова Елена просто чудо человек)!
3. С хорошей клиентской базой и опытом работы в ТРАКТ не принемает!)
Работаю с приличными корпоративными клиентами, нарабатывала достаточно долго)
4. Обещала провести собеседование с руководителем по персоналу и директором в итоге обещала позвонить.
Ответ пришёл через пару минут на почту "Вы нам не подходите"- прикольно!)
Людям Лукойл, Татнефть, Дочкт Газпрома клиенты не нужны!)
P.S с предыдущего место работы ушла только по причине не хватает мощности у компании) и много заявок были отпущены в Техноавию)
Ладно ребята удачи всем!)
Официальное трудоустроиство есть, однако все сотрудники работают по 4-х часовому рабочему дню(по бумагам), соответственно трудовой стаж половинется. Про перспективы роста - речи быть не может. Должности на которые ты мог бы претендовать просто не предусмотрены в компании.
Компания не конкурентно способна и сами ее менеджеры не скрывая и не смущаясь говорят что "занимают свою небольшую нишу в рынке и нам хватает". Продукция дороже чем у всех конкурентов а качество такое же. Нет никаких акций и спец предложений для клиентов, нет вообще ничего что могло бы привлечь клиента к сотрудничеству.
Вобщем рассказывать можно долго. В любом случае в главном офисе компании в Москве - возможно есть отличия в лучшую сторону, но в филиалах жругих городов - делать однозначно нечего. Начинающий специалист - ничему не научится и не получит опыта, состоявшийс специалист - просто сделает шаг назад, потеряет время, не заработает денег и не повысит профессиональные навыки. Крайне не рекомендую связываться с этой компанией
Ищут сами не знают кого. Впечатления отрицательные, если нет своей машины, готовьтесь идти вдоль МКАДа метром 300.
Спрашивают бог знает о чем, совсем не по делу, при этом сами многое утаивают.
Да, и побывав не на одном десятке собесед-ий, курили при мне впервые(во время интервью)!!!
Обучают вас дураков.. еще и печеньками кормят.. а вы тут из руководства ТРАКТа - прям корпорацию монстров делаете..))
Зарплату платят вовремя, отпуск оплачивают, больничный тоже, и премию дают.. вот что еще надо для счастья?
А вы зажрались, мало вам всего.. Стыдно Господа, стыдно!)
Вывод:с удовольствием бы работала и дальше,УСТРАИВАЛО абсолютно все:рядом с домом,график,очень дружный взаимозаменяемый коллектив,большой офис и любимые клиенты,з/п зависит от твоего собственного усердия.НИ РАЗУ не завалила план(а то многие пишут что планы не выполнимые)соответственно и з/п у меня была хорошая - просто надо любить дело которым занимаешься,а не просиживать от звонка до звонка.
Отдельное спасибо Ипатову и Быковой за тренинги,полученные знания очень мне помогают и по сей день!(Прошу заметить это НЕ ЛЕСТЬ)меня научили не просто слушать,но и слышать - советую всем взять это на вооружение.
Что касаемо товара,у меня по мною предложенному товару ни разу не было отрицательного отзыва,ни разу не прибегала к сторонке - ВСЯ ПРОДУКЦИЯ С ЦРС.
Всем удачи!
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Казань
- Уфа
- Саратов
- Орел
- Мурманск
- Архангельск
- Коми
