Дочерняя компания СтройГазКонсалтинга. Занимается строительством газопроводов и промышленных объектов.
Отзывы о компании Заполярпромгражданстрой
Работник ЗПГС
05.03.2014, 08:42
- Огромный опыт в строительстве компрессорных станций, строительстве и монтаже газопровода.
- Организация снимает жильё, заселяет в общежитиях, работают бани, 3-х разовое питание, одевают по сезонно в спецодежду всех поголовно, а если кому то, что то не доставалось, то это вопросы к своему скромному руководству которое не может вовремя потребовать для своих работников всё что им по праву причитается.
- Оплата и покупка билетов для проезда домой и на место дислокации строительного объекта (самолётом и поездом).
- Раз в два года платятся оздоровительные, оплата билетов для поездки на отдых (для основного графика, многие об этом не знали).
На моих глазах росли и строились 4 разных объекта, в разных концах России и могу с уверенностью заявить, что видел всё и могу сообщить, что в компании много преимущества по отношению к другим дочерним предприятиям СГК.
- Есть квартальные премии, есть 13-ая зарплата, но за это надо потрудиться как и везде.
Уволился самостоятельно, причина: дети.
Выплатили всё полностью, не каких проблем не было !
И всем кто планирует отсидеться в ЗПГС я не советую устраиваться, только достойных работников награда и внимание.
- Ужасное общение персонала, кидают трубки телефона (отдел кадров, бухгалтерия) дислоцирующегося в офисах компании в Н.Уренгое.
- просьба РУКОВОДСТВУ КОМПАНИИ:
отдел кадров и бухгалтерию командируйте работать на объекты строительства, что бы барышни видели, что там тоже люди работают, для информирования:
об отпусках, зарплатах, премиях, для своевременной отчётности, а то в моменты пересылки очень много документов теряется и вообще разрешения многих вопросов.
ИТОГ: Отношение к Вам будет такое же, как вы относитесь к своей работе, отсидеться не получится !
Аноним
22.02.2014, 17:37
Стабильная зп в белую.
Уравниловка в начислении заработной платы. Хоть 8 полярок у тебя,хоть 2,но сводят все к общему знаменателю и получается у всех одинаково. Пора уже отменить кашки по утрам для взрослых мужиков,которым работать на улице в любую погоду и при любых условиях. Еда на завтрак должна быть не как в детском садике. Инфляция растет,зарплата нет. С 2008 года жизнь подорожала в 2 раза,зп как была 2 тыщи в день,так и осталась. Дезорганизация в заселении при приезде на вахту. У комендантов бардак,если ты не первый,можно околеть на улице,ожидая очереди.,хотя можно все упростить. Ну и последнее-не понятно,за что получаешь деньги. Хоть 300 тонн,хоть 50 тонн смонтируй за вахту,зп получишь туже самую.
Аноним
17.02.2014, 12:09
Есть хорошие моменты. Если Вас не берут в "Газпром" то можно работать и здесь ,но! Не с КАЛЕМИНЫМ П.А. в других бригадах ребята не плохо получали.
Ребята хочу предостеречь от конкретного человека: КАЛЕМИН ПЕТР АЛЕКСАНДРОВИЧ! Еще работает в СМУ-1, 5й участок! Прораб -калдырь!
Не имейте с ним ни каких дел! Гнилой и конченый человек! Постоянно плетет какие-то интриги, бухает даже на вахте И постоянно врет!!!
Работать в ЗПГС можно но не с ним!
Аноним
17.02.2014, 07:46
92 вахта траллисты и площадочники крепкий надёжный коллектив ребята проффесионалы
Все нормально когда деньги на карте и нервы ни кто не портит
инкогнито инкогнито
17.12.2013, 09:23
Положительные стороны были, но исчезли...
Работа для "строительного быдла", что "ИТР-овского" и "рабочего"...люди которые мало мальски себя любят и уважают- держитесь подальше от ЗПГС и в целом СГК! Абсолютно тупой и неграмотный менеджмент как на высшем так и на среднем и нижнем уровнях! "Кумовство" и родственные связи...строят кто угодно(баянисты, ветеринары,бывшие менты и т.д.), но ,действительно, строителей с большой буквы можно по пальцам пересчитать...в общем и целом компания, получающая подряды, только за счет "связей", но никак не по профессиональной ориентации...все объекты сдавались, сдаются и будут сдаваться(если кардинально не поменять политику менеджмента в компании) через "заднепроходное отверстие"...
андрей
29.11.2013, 12:03
положительных сторон мало .но всетаки есть. Ребята работуюшие в 92 вахте на площадках и кранах очень хороший и собранный коллектив
зпгс это еще одна контора в которой руководство ни какое хамство унижение. На счет стабильности с зарплаты ни какой гарантии нету . Постоянные задержки не понятные вычеты . Договор еле забрал в течение года. Работаю в ату на юбилейке еще раз за что нибудь высчетают подам заявление в прокуратуру. Ругаться сил с ними нету Да и без полезно. Пусть в погонах с ними разбираютсЯ может увидят там людей
Аноним
18.11.2013, 18:33
Неплохая ЗП у ИТР, про остальных того же сказать не могу. Изредка из ИТР попадаются хорошие люди, но это как повезет с коллективом...
Неграмотное, глупое, ничего не знающее и не понимающее руководство - все чьи-то родственники. Такое впечатление, что принимая решение - тыкают пальцем в небо, а вдруг прокатит... В компании очень развито подхалимство, стукачество, "добрые" люди расскажут о тебе столько интересного, чего ты никогда про себя не подумал бы. Если ты не чей-то родственник добиться правды очень сложно, да никому она и не нужна. Честным и гордым здесь не место!!!
Кекс
18.11.2013, 08:12
Положительные стороны замечены не были!!!
Складывается впечатление , что руководящий состав набрали в переходах . Ремонтная база отсутствует , ремонт производится на свежем воздухе , запасных частей не дождешься , механики в технике не в зуб ногой. Андреевич забывает отмечать табель, отсюда возникают проблемы с зар.платой, а вернуть эти деньги они почему-то не могут... Фидулов и Виталик (механик по выпуску) в открытую требуют денег с работников по 1500р. за вахту...
Александр
12.10.2013, 09:57
Повара готовят хорошо. А остальное они просто обязаны делать! При работе в условиях заполярья. Я имею ввиду проживание, перевозка.
Отсутствует оплата мед комисии. Мне инженер по ОТ в Воркуте сказала если мне не нравится - то увольняйся. Отсутствует олата за праздничные дни. Задерживают зарплату на месяц. Пример: зарплату за август выдали только в октябре. Билеты за проезд вообще не хотят платить, говорят типа все авансовые отчеты потеряли.
денис
11.10.2013, 21:32
Положительных сторон очень много,но они все почему то перекрываются по большей части отрицательными.....
Приезжают " очень хорошие специалисты" котороые незнают с какой стороны подойти к ушм,из-за таких товарищей к людям кто хочот работать меняется отношение,всех гребут под одну гребенку.Покупают корочки в своих аулах и селах,а что там написано,какая специальность или должность даже не смотрят.и едут ЭТИ СПЕЦЫ Бованы с колен поднимать.уж лучше бы таких всех повыгонять,а нормальным рабочим кто действительно работает и хочет работать поднять зарплату. 30% народу можно смело и безболезнено увольнять.....
НЕ ВАЖНО НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНА
10.10.2013, 11:32
ОЧЕНЬ МНОГО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН
НЕЛЬЗЯ УВОЛЬНЯТЬ ДОБРОВОЛЬНО ПРИНУДИТЕЛЬНО,СОКРАЩАЙТЕ И ПЛАТИТЕ-У ВСЕХ ЕСТЬ СЕМЬИ ДА И ЗАКОН ДОЛЖЕН БЫТЬ ОДИН ДЛЯ ВСЕХ,А НЕ ДЛЯ ТЕХ У КОГО ДЕНЬГИ!МНОГИЕ ЖЕНЩИНЫ,РАБОТАЮЩИЕ НА БОВАНЕНКОВО И ДР.МЕСТОРОЖДЕНИЯХ ВОСПИТЫВАЮТ ДЕТЕЙ ДО 16 ЛЕТ ОДНИ И ЕСТЬ ЗАКОН ЧТО НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ИХ УВОЛИТЬ!НО ВИДНО ЗПГСу ЭТО ПО БОКУ УВОЛЬНЯЕТ ПАЧКАМИ,ЗАТО НАЧАЛЬНИКОВ С КАЖДЫМ РАЗОМ ВСЁ БОЛЬШЕ И БОЛЬШЕ!