если вы не стремитесь некуда, учитесь и нужна спокойная работа в среднем 25 000 -30 000руб это работа для вас, или если вы ничего не умейте и не на что не способны кроме болтовни по телефону с пенсионерами то вам сюда, берут всех.. или в промежутках поиска новой работы.. p.s. // всех ценят одинакова будь ты с тремя дипломами или с не оконченным средним образованием, лишь бы молчал и смеялся на глупые шутки начальства.. и делал вид что понимаешь их в их личных проблемах -а они охотно делятся ими ...
Работаю в компании год, по агентскому договору.. за это время раздражала все. сотрудники из рабочего класса которые сидят на окладе 24 000руб -13%, и никогда не выполняют план, говорят что все устраивает, тк образования у них нет, многие из провинции и даже некоторые вообще не русские, снимают комнату с тараканами и радуются зарплате 25 000. есть особая каста привилегированных которые всегда делают план но тут начинается самое интересное, а именно то, как они это делают... Есть много методов
1. работать целый месяц, и в конце месяца подключить друзей и родственников и знакомых без предоплаты до ЗП (так делают 20%)
2. Сговор с СИЦ (знакомишься с девочкой или с мальчиком который подкидывает тебе все переезды и новые договора а ты с ними делишься после плана )
3. Нытье (заходишь к руководству плачешь, подставляешь всех своих коллег и тебе волшебным образом снижают план)
4. Любимчики супервайзеров (это особый человек иногда и два человека которым достаются вкусные заявки, иногда они лично ищут и отдают избранным. для того чтобы стать избранным нужно очень стараться, зато потом вы можете опаздывать и пить на рабочем месте .)
5. Сговор с монтажниками ( менеджер звонит монтажнику и говорит номер несуществующей квартиры а мастер ставит его подключает) собственно и отсюда следует безделье и нежелание мастеров делать вводные заявки, и "доброжелательные отношения" с клиентами компании (они и так выполняют план не вставая с дивана)
Возникают вопросы
1. Почему супервайзеры не знают об этом?
Ответ: Знают, но и им нужны деньги, у кого-то ипотека, у кого-то дети, у кого-то свое дело будущее (деньги всем нужны, а мотивация невыполнимая, поэтому и приходится быть глухими и немыми )
2. Почему Отдел Контроля Качества не замечает?
Им некогда, да и вообще по регламенту все сказано -не родственник, не знает прежнего, оборудование не осталось -ВСЕ в СИЦ
3. Почему Центр Координации Заявок не выявляет нарушении?
Ой они В Туле, им только несуществующие ошибки кидать без прослушки разговора со слов абонента, а то что абонент живет в 515 квартире пятиэтажки это нормально Москва большой город:).
4. Почему начальник отдела не игнорирует ЭТО?
Потому-что гладиолус!!!
Была Журавлева она хоть ради приличия увольняла и вызывала к себе мошенников и настоятельно рекомендовала: "ЧТОБЫ ЭТО не повторялось!" Потом на её место пришла Камышникова которая пьет вместе с сотрудниками (тимбилдиег и все в этом роде) корчит из себя психолога и для выполнения собственного плана всяческий прикрывает мошенников! + увольняет и возвращает одних и тех же сотрудников, тем самим показывая свою несостоятельность в роли управленца!!!
5. Гришин А.В. И даже он игнорирует все?
Да! Для сохранения собственной позиции в Акадо-Столица и зарабатывать деньги ничего не делая кроме как подписывая заявления на увольнения и отпуск... И пуская ложные информации через свою служанку -Камышникову "о якобы повышении ЗП" незнамо когда, незнамо на сколько...
Сотрудники пьют, занимаются сексом на кухни, курят травку, ругаются матом, постоянно просят в долг и исчезают так, как будто и не работали здесь никогда...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
королева18-02-2015:
Ольга, если Вам для декрета, то Акадо не тот вариант.. можно конечно только по знакомству... и только через штат...
игорь18-02-2015:
Ольга, что же вы остались там работать с вашей нелюбимой руководительницей Камышниковой..
по поводу ЗП я отметила в неположительных сторонах...
вопрос ЗП на белая или черная то по мне лучше получать 7000 налом и закрыть вклад в банке под 19% годовых чем от 10000 - 25 000 получать 87% и то с разбиением 50% 30% 20% .... опять же если вам так хочется возвращайтесь она всем рада ...(
А система там гниль и роста сами заметили нет можно буксовать чисто из за ЗП..в 20000 одним словом там вешалка !
Вагнер19-02-2015:
Королева, я понял кто скрывает под эти именем) Привет. Ты были уволены за те мошенничества, которые вы и описали. Именно за это вас Камышникова и погнала и всех остальных человек 30 ,которые гнили , а не работали и мошенничали. Поэтому это здоров, что вы осознали, какая вы мошенница) У ОТМ-москва нет штрафов по нарушениям уже с июля. Потому что работаем с отработкой возражений, с постоянными новыми заходами на продажи. ПРетензий нет от абонентов, штрафов поэтому тоже. Коллектив обновили, берут с вышкой народ. По поводу карьерного роста, я стал руководителем через год активной работы, без мошенничеств и с высокими планами и их выполнением. Это логично и правильно. И ещё, Камышникова - Разумова делала свои ошибки в начале своей карьере. Но теперь спустя год - это отличный руководитель, жесткая, чёткая, и похвалит за дело, и накажет, и мотивирует и сама в дозвоне продаёт отлично. И выбивает для своих сотрудников и новую мотивацию, и тарифы, и рекламу.
Королева19-02-2015:
Вагнер, может быть та самая - может быть тот самый одна из многих кто тихо ее ненавидит и считает неприемлемыми ее методы... самоутверждение за счет увольнения..
мне кажется Камышникова это агент хорошо обученный которая делает все возможное чтобы развалить компанию...
а факт в том что после ее прихода к власти показатели компании понизились в разы,
цены на тарифы упали в 2 раза
ЗП упала в 2 раза
статус компании и престиж упала ниже некуда
Сопоставляйте факты делайте выводы...
можно сколько угодно хвалить себя от этого уважение коллектива больше не станет, "Вагнер"
Бабай20-02-2015:
Мне всегда "нравился" подход - "если что то не устраивает вали отсюда, бывает и хуже". Так проще чем прислушаться к сотрудникам и улучшить условия. Лучше кивнём туда где ещё хуже. насчёт вайзерства после активной работы - это враньё. Не стелишься - фиг тебе. Ну и насчёт мошенников которых выгнали, а теперь все правильные напоминает репортаж о том как задержали 2-х оборотней в погонах и теперь всё отлично и на лапу не берут, а если что так просто показалось.
В общем бывает и хуже и з.п. серые, но давайте ориентироваться на положительное и реальный карьерный рост по заслугам и опыту работы.
игорь19-03-2015:
нету шарашки нету кухни где как пишут ебутся сотрудники нет уже все продано остались какашки и бумажки