ALIBRA

Как маркетолог со стажем перед финальным собеседованием я изучила отзывы о компании Alibra в сети. Была огорчена, что репутация у компании в интернете плохая - последние пару лет ругают и уровень преподавания, и псевдоуникальность методики, и постоянные отсрочки по началу обучения в группах. Были нарекания и на честность компании. Прочитала в том числе последний отзыв Натальи здесь, на сайте orabote.xyz о том, что ей не выплатили зарплату после месяца работы. Так вот - на финальном собеседовании директор HR департамента не просто не опровергла эту информацию, она 40 минут (из 1ч. 40 минут собеседования) доказывала мне, как правильно она поступила, не выплатив зарплату преподавателю, проработавшему месяц и решившему уйти из-за того, что ее не устроили реальные условия работы. Возможно, решившему уйти несколько коряво, обратившись напрямую в HR, а не к своему руководителю, но тем не менее. И как вообще сложно работать с преподавателями. У меня создалось впечатление, что это враждебное племя для HR компании.
Вообще, в ходе собеседования, которое велось, на мой взгляд непрофессионально, я поняла, что ваше положение в Alibra во многом будет зависеть от того, как вы договоритесь с HR директором Ириной. А она женщина весьма специфическая. Соцпакета кроме записи в трудовую нет никакого. Больничные вам оплатят "исходя из трудового кодекса", так поняла, из расчета 25 000. Все бы ничего, привычная ситуация для русский компаний, если бы не наглое нарушения того же ТК в плане выплаты заработной платы за отработанное время, пусть и на испытательном сроке. Никакого договора, что вы должны отработать в компании за "вложенные в вас знания" сейчас в Alibra нет. Судите сами о честности HR.
Мой пост в первую очередь адресован преподавателям - имейте в виду, что вы действительно можете не получить зарплату, если отработаете в компании недолго. Это факт, подтвержденный мне на собеседовании, причем, поданый как полная уверенность в своей правоте.
Русский менеджемент, бессмысленный и беспощадный - такие слова приходят на ум. Я рада, что моим финальным собеседованием в компании стала беседа с HR директором, а не с директором по маркетингу, которой я искренне желаю удачи. Хотя если продукт невысокого качества, то никакой маркетинг с PR-ом не поможет.

Важно: не попадитесь на удочку!!!

После собеседования предложили выполнить тестовое задание, которое заключалось в следующем, внимание (!):
- Произвести комплексный анализ пяти конкурентов на рынке иностранных языков (ALIBRAв том числе) в концепции 8Р маркетинг микс
- По итогам этого исследования сделатьSWOT анализ в качественных характеристиках.
- Составить план мероприятий, оценить риски данной ситуации.

Работы минимум на неделю full-time.

Никаких гарантий трудоустройства, никакой оплаты потраченного времени.

На мой встречный ответ - "давайте хоть как-то сократим объем работы или сделаем только короткий кейс", последовало письмо "Удачи дальше с поисками работы".

Лохотрон? Непрофессионализм?
Рискните и узнайте сами ))

PS Цитирую ИД Коммерсант: "....Набранные таким нехитрым способом варианты решений каких-то задач, неординарные идеи могут дать приличный коммерческий эффект, особенно учитывая, что получены они бесплатно". Компания в плюсе, 99,9% соискателей остается за обочиной.

После прохождения тестирования и собеседования, прежде, чем Вас "примут" на работу, Вас заставят пройти обучение по их "уникальной методике", в которой, как потом оказалось, ничего уникального нет. По окончании "обучения" проводится еще одно тестирование - экзамен. Перед началом обучения всем подсовывают ученический договор, в котором прописано, что по окончании обучения Вы ОБЯЗАНЫ будете подписать договор с работодателем и отработать 6 месяцев. При этом ЧТО прописано в договоре с работодателем, Вы еще не знаете (но отказаться от него уже не можете). А далее Вас ждут многочисленные сюрпризы. Большая часть договора будет посвящена Вашим обязанностям, штрафы за одно, другое, третье (это притом, что оплата за преподавание просто настолько мизерная, что стыдно говорить своим друзьям и знакомым!!! ни больничные, ни отпуск НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, запись в трудовую книжку Вам не сделают!!! при этом, если Вы болели, обязаны принести больничный, чтобы Вас не оштрафовали!!!). С их стороны обязанностей практически и нет. В итоге - рабство минимум на полгода. Также еще один неприятный сюрприз - это обязательная предварительная сдача зачетов ПО ВСЕМ ТЕМАМ, которые Вы будете преподавать!!! Причем сдаются эти темы, когда удобно методисту, т.е. это лишняя трата Вашего времени и денег на проезд. Заранее темы сдать нельзя, больше одной темы за раз сдать нельзя! (спрашивается: если Алибра не доверяет своим преподавателям, зачем тогда она заключает с ними договоры, дает группы для преподавания???) В итоге Вы можете по наивности длительное время ездить к ученикам, но денег так и не получить. Я вот никак не могу получить свою зарплату. Мои вопросы по поводу денег игнорируют. Если я сейчас откажусь от ведения группы, мне светит штраф - компенсация за обучение -9 тыс.р плюс штрафы за то, что Алибра, якобы, понесла материальные потери, имиджевые потери, плюс еще ущерб и т.д и т.п. Теперь по поводу пресловутого тренинга-обучения, который Алибра проводит с преподавателями, и с помощью которого они захватывают "в рабство". Обучение состоит из пяти уроков. Перед каждым из уроков Вам дают листочки с темой (напр., артикли и пр), Вы должны дома сами все прочитать, а потом рассказать у доски. Методисты, проводящие "обучение" просто сидят на своей пятой точке и совсем не напрягаются. Вот, собственно, и все. Лохотрон, прям как в лихие 90-е... Не попадайтесь на удочку, цените себя и свое время.