Международная Академия строительного и промышленного комплекса

  • 419 учебных программ, в том числе 67 курсов, согласованных с Ростехнадзором. Возможность разработки новых программ обучения по запросу клиента.
  • Гибкая ценовая политика — стоимость обучения от 2500 руб. Вы платите только за то, что вам действительно необходимо.
  • Использование современных дистанционных образовательных технологий, позволяющих слушателям проходить обучение в индивидуальном темпе, находясь в любой точке России.
  • Гибкий график обучения, возможность проводить обучение сотрудников в любом месте и в удобное время без отрыва от работы.
  • Безупречный сервис, за каждым из слушателей закрепляется персональный менеджер.
  • Современная материально-техническая база. Учебные классы академии оборудованы по последнему слову техники.
  • Удобное расположение, учебный корпус расположен в центре Москвы в 5 минутах ходьбы от станции метро ВДНХ.
  • Соответствие образовательных программ профстандартам, федеральным государственным требованиям и требованиям национальных объединений (НОСТРОЙ, НОИЗ, и т. д.)
  • Опытный профессорско-преподавательский состав, состоящий из экспертов и ведущих специалистов в своей области.
  • Бесплатные консультации и помощь.
Отзывы о компании Международная Академия строительного и промышленного комплекса
Вадим
11.10.2017, 00:22
нет
Позвонили и пригласили на собеседование на следующий день.К моему глубочайшему сожалению не успел почитать о компании на кануне. Название этого центра по переподготовке очень громкое, Межрегиональная Академия, и герб очень похож на мгу им. Ломоносова. По телефону сказали оклад 50 т.р. решил съездить на собеседование. Коллективное собеседование проводили 3 девушки. Соискателей 7 человек, естественно все приезжие. Небольшой кабинет стулья, проектор , доска для презентаций с заготовками для собеседований и видимо для обучения "жертв"), этакий стандартный конвейер. Дали заполнить стандартные анкеты. HR-менеджер провела небольшую презентацию АКАДЕМИИ и озвучила реальный оклад 25!!! После презентаций соискателей, нам сообщили что все прошли первый тур)))) и стали по одному вызывать в кабинет, народ выходил от туда не очень счастливый, оно и понятно, понимали что зря потратили свое драгоценное время, да еще и обмануты). При беседе в кабинете , на вопросы о зарплате и мотивации стараются уходить от ответа, отвечают что не за что платить 50, и что я должен доказать совершив холодный звонок и продать что нибудь, зачем? чтобы меня взяли на 25 оклад, и 3 процента, потолка по продажам нет! - это чушь полная, он есть и это объем работы которую ты физически можешь успеть сделать, а так как услуги у них не очень дорогие, входящих заявок как они сказали не очень много и маленький процент со сделки, то на холодных звонках в лучшем случае заработаешь свои 40 .... нужно ли распинаться перед ними, в итоге они в любом случае скажут вы не тянете на 50 т.к. у них цель изначально найти за 25! и они найдут такого....) конечно же отказался так как уже и не рассматривал данную вакансию. Обман начался с приглашения на собеседование)))
Пашок
27.09.2016, 20:27
нет
Ребят, вот когда работодатель приглашает на собеседование, хотя бы резюме соискателя просматривает на сайте. Правильно? Вы можете это увидеть в разделе "ПРОСМОТРЫ и ОТКЛИКИ" ...Ваше резюме просматривали такие-то компании...и так далее. Эта же "богадельня" даже не удосужилась анкету мою прочитать - сразу выслали приглашение))) Делаем вывод: собираем мертвые души, создаем толпу?
Александр
21.03.2016, 15:00
Был на собеседован или как они назывпют конкурсе 2 раза. Не взяли, отказали корректно, красиво как и положено красивым девушкам, их было три. Знаю, что заработки там хорошие и коллектив тоже, видел всех почти. Офис обычный, в тихом месте, от метро близко, что нравится.
Кандидатов толпа, как я понял отказывают тем, кто ещё работает, так как обучение у них сразу после собеседования на следщий день, ждать никого не ждут. Дотошно спрашивают готов ли я к обучению большого обьема материала, во ввсех продажах нужно знать продукт. Это не новость.
Александр
21.03.2016, 14:58
Был на собеседован или как они назывпют конкурсе 2 раза. Не взяли, отказали корректно, красиво как и положено красивым девушкам, их было три. Знаю, что заработки там хорошие и коллектив тоже, видел всех почти. Офис обычный, в тихом месте, от метро близко, что нравится.
Кандидатов толпа, как я понял отказывают тем, кто ещё работает, так как обучение у них сразу после собеседования на следщий день, ждать никого не ждут.
Злата
15.02.2016, 20:58
Прошла конкурс, вышла на работу. Хорошая система адаптации, приличный офис, коллектив супер! Зарплата у каждого менеджера разная, так как разный план продаж. Стабильность есть, клиентская база тоже есть, но её обработать надо!
3 экзамена и аттестация по продукту- напрягает. А самое негативное- штрафы за опоздания, не понимаю вообще!
Константин
20.10.2015, 12:50
Устроился в компанию по конкурсу.
Конкурс, конечно, что-то. Куча народу толпиться. Видимо делают для более четкого сравнения кандидатов.
Пришло много левых, без опыта в продажах. За час ожидания успели познакомиться.
Взяли двоих из человек 30. Маленький повод гордиться.
Крутая система обучения- за мной нигде так не ходили. Очень много материала, услуги сложные. Но и объяснить стараются доходчиво. Методисты- профессионалы с большой буквы, присоединяюсь к предыдущим отзывам.
Первый месяц- фикса, вне зависимости от продаж. По сути, платят за твое обучение. Со второго месяца- маленький оклад+большой процент.
50% звонков- холодные. Но если зацепил, раскручиваешь клиента сам. Никому не передавал.
Офис хороший, рядом с ВДНХ. Реально 5 мин от метро.
Кофе-машина, кухня. Бюджетная столовая в подвале.
Коллектив хороший, молодой. Много амбициозных ребят.
Прогрессивный процент с продаж. Ветераны компании по 200к в мес уносят. Средний менеджер- 70-100 к.

З/П не задержали НИ РАЗУ. Сам в шоке. Вот ни на день, не смотря на кризис и все такое.
Высокие требования к продажникам.
Три месяца не выполнил план- до свидания.
Много холодных звонков, как минимум половина. (хотя и входящих немало стало начиная с весны 2015. Стали вести рекламные компании по привлечению).
Жесткий регламент- два опоздания в месяц бесплатно, с третьего штаф.
марина
19.08.2015, 17:38
нет
крайне жаль, что пойдя не почитала отзывы тут, как обычно делаю. полная лажа, тоже самое, что и СНТА -http://www.snta.ru, один в один. Пришли на собеседование толпой (такие сходки что там, что тут у них по средам), заполнили тупой опросник, типа, какое образование и ск-ко хочешь зарабатывать. Акцент на то, что зарабатывать ты должен хотеть от миллиона. Быстрое собеседование, и оставляют на второй этап людей по имени Равшан, Мантурбек и т.д. Первый раз я пришла в СНТА, ну посидела, посмотрела, ушла. Второй раз, когда пришла к этим - я то не знала, что это тоже самое. Поняла я это, когда в руки получила те же опросники, что и на предыдущ.месте, ОДИН В ОДИН, Манера собеседования та же. Типа, сидит комиссия (в СНТА 6 человек, тут было 3) ну и буквально все длится пять минут. Самый абсурд в том, что НЕУЖЕЛИ ЗА СТОЛЬКО ВРЕМЕНИ они при таком кол-ве человек на собеседовании не могут найти этих двух претендентов. Ну не бред ли??? Не ведитесь! это чушь.
Юлия Пономарева
09.07.2015, 17:03
Собеседование проходит быстро и решение дают на следующий день. Офис понравился, даже кофе угостили)) Хотела бы работать, но по мотивации хочется большего оклада.
Нельзя опаздывать, это напрягает
Артём
16.07.2014, 23:29
В мой год работы у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить HR Варваре (к сожалению она уже не работает).
Для меня сфера продаж возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый опыт, знания,уверенность в себе, огромное количество знакомых и хороших друзей. Достаточно быстро у меня получилось расти в компании в должности, чуть позже я начал получать и достойную з/п (начиная с 4 месяца). Было достаточно много тренингов внутри самой компании (каждую пятницу в последний рабочий час), к сожалению и тренинг менеджер (по совместительству и коммерческий директор) так же в начале 2014 года ушла, бывали и внешние тренинги, но достаточно редко и за свой счет (находили, что-то очень интересное и близкое нам). Как руководитель отдела продаж, я достаточно часто общался с генеральным директором и могу сказать, что он имеет свою четкую позицию по развитию компании и в частности по менеджерам (особенно новым). Суть заключается в том, что "выживает сильнейший". В целом очень адекватный, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. В компании можно заработать деньги, очень интересная система мотивации (при мне). Очень хорошая система адаптации новых сотрудников (Это я про свой отдел:)). Юрист, методисты-профессионалы высочайшего уровня, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена (иии как всегда, по традиции....уже никто из них не работает). Для начала своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт.
Последнее, что можно было бы отметить, это крутой офис, шикарная кофе машина :) Да, да! Я кофе-зависим!) Правда сейчас, компания переехала в более простенький офис, зато в шаговой доступности от ВВЦ.
Очень большая текучка, причем не только менеджеров, но и бэк офиса. За мой год работы сменилось 90%.
Что бы начать хорошо зарабатывать нужно просидеть 3-4 месяца на "минималке", если не уволят после первых 2-х.
70% - холодные звонки.
Достаточно выражена сезонность в продажах.
Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают)))
Соц.пакета и льгот не существует, оплата отпускных и больничных максимум, что Вы получите.
Существует система штрафов за опоздания. Правда, все эти деньги руководство потом пускает на "развлекаловку" (караоке, боулинг и т.д.)
Алекс
28.02.2014, 12:52
поржать над этим цирком
Ген дир жадный клоун. строит из себя не понятно чего. понабрал команду теток которым надо максимум луком торговать, но никак не бизнесом заниматься
Мария
20.09.2013, 12:38
Прочитала отзыв о том, что больше 40 т.р. не заработаешь. Типа "потолок". Нет, ну что за люди это пишут- всем ведь давно известна простая истина "везет тому, кто везет". Поэтому если идти менеджером по продажам и ожидать что будет высокий оклад, то это не верная точка зрения. В МАСПК работала с очень приятными людьми, все стараются друг другу помочь-были как команда. А еще, никогда не ставили потолка по доходу-сколько принесла прибыли, с той и получаешь свой % (даже если план в разы перевыполнен)!!!. Во многих других компаниях такого нет(((( А мне, как приезжему человеку, это очень необходимо!!! Я бы и продолжала работать, но к сожалению мои личные обстоятельства сложились таким образом, что мне пришлось вернуться к себе в родной город((( оч скучаю по тому времени, когда я там работала!
не успела показать все, на что я способна- не хватило времени)
Василий
25.04.2013, 14:17
Опыт холодных звонков и классный коллектив.
Отработал в компании месяц, уволился из-за з/п, т.к реально она составляет не более 40000р, отмечу также жадное руководство. Формально работаешь там как менеджер по продажам, а по сути как оператор call-центра, т.к ты только ищешь компании, заинтересованные в сотрудничестве, далее ты передаешь их ведущему менеджеру, который и работает с ними дальше, получается что и не продаешь, и на практике не отрабатываешь знания и специфики продаж услуг,которые они предлагают. Карьерный рост - это ведущий менеджер, но мало того, что ведущий менеджер ведет своих клиентов, он также отвечает за компании, которые ему передали обычные менеджеры. И также хочу отметить, что цены у них значительно выше,
чем в среднем по рынку.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.maspk.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании