Алкогольная Сибирская группа
Производство и продаж алкогольной продукции
Отзывы о компании Алкогольная Сибирская группа
Аноним
19.05.2016, 15:12
Отличный коллектив, неравнодушное руководство. Для тех, кто не глуп и имеет желание, есть возможность попробовать себя в разных сферах деятельности и даже разных городах. В компании ценят лояльных сотрудников и это факт. А для создания этой самой лояльности прикладывается достаточно много усилий. Всё "в белую", никаких зарплат в конверте, по твоей должности чётко расписаны все показатели, от которых зависит зар. плата, если на невыполнение повлияли какие-то причины, на которые ты напрямую не влияешь, то руководитель всегда готов принять это во внимание. Есть полис ДМС, есть целая социальная программа, по которой тебя поддержат по разным поводам в т.ч. и материально (женился, родился, отработал 5 лет и прочее). На моей памяти сотрудники разных отделов, по результатам разных конкурсов и за границу ездили, и за счет компании с парашютом прыгали и на каких-то снегоходах катались и просто денежные призы получали.
Если в Москве работать, то это крутой офис на 30 (!) этаже, где уютно и комфортно и даже как в Гугле есть кухня с кукурузными хлопьями и не только)
Если в Москве работать, то это крутой офис на 30 (!) этаже, где уютно и комфортно и даже как в Гугле есть кухня с кукурузными хлопьями и не только)
Как и везде, не без минусов. Периодически сбои в коммуникациях между подразделениями, позднее информирование ну и не все люди идеальны, повторюсь, как и везде. В любом случае, если всем работать хорошо, то и результат всегда будет "хорошо", тогда и проблем не будет и зарплата на нужном уровне будет. Так что лично для меня плюсы всё равно перевешивают, чего и вам желаю)
И, конечно, у многих возникнет вопрос, чего же ты ушла из такой замечательной компании? Я уехала туда, где нет возможности продолжить работу в этой компании. Если бы не уехала, то работала бы и дальше.
И, конечно, у многих возникнет вопрос, чего же ты ушла из такой замечательной компании? Я уехала туда, где нет возможности продолжить работу в этой компании. Если бы не уехала, то работала бы и дальше.
Lilu Homa
17.02.2016, 11:58
Доставка персонала на территорию организации
Вообще не поняла собеседования! Пришла устраиваться в Алкогольная Сибирская группа, а оказалось что я буду устроена в ТД "Шкуренко". Белая зарплата просто минимальный минимум! Мне сказали на собеседовании, что их компания лидирующая на рынке, так почему же налоги отчислять не хотят?!!!!!
Аноним
10.09.2015, 10:37
Опыт работы в крупной компании
Разница в зар. плате руководителей отделов (я уже не говорю о директорах) с рядовыми сотрудниками составляет больше, чем 50 тыс. рублей (на 2012 год начальник получал 70 000 рублей, рядовой сотрудник меньше 20 000 рублей). Абсолютно некомпетентные руководиели дирекций, особенно юристов и управления персонала, которые подбирают сотрудников исключительно по лояльности к действям руководства. Все толковые и порядочные сотрудники долго не задержтвались в этих дирекциях.
cubbins
01.09.2015, 23:32
Получить опыт в принципе в крупной компании но не более того
Компания экономит на всем на чем можно, начиная от того, что требуется для работы, до оплаты для персонала.
Это компания которая финансово не бедствует, но по з/п скотское отношение к персоналу
Это компания которая финансово не бедствует, но по з/п скотское отношение к персоналу
Аноним
24.06.2015, 10:14
нет
Ужасное отношение к сотрудникам, начальство зарплату получает за нас, перед начальством из Москвы прыгает, а на самом деле все по другому. С такими начальниками прибыли не будет. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ...
Аноним
24.06.2015, 10:13
НЕТ
Ужасное отношение к сотрудникам, начальство зарплату получает за нас, перед начальством из Москвы прыгает, а на самом деле все по другому. С такими начальниками прибыли не будет. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ...
Аноним
19.06.2015, 08:31
их нет
Позвонили Дарья - менеджер по персоналу «Алкогольная Сибирская группа», г. Екатеринбург, пригласила на собеседование. Подъехала во время. Договорились встретиться на улице, т.к. "офис сама я не найду". Целый час простояла на морозе. Трубку звонившая Дарья не брала, на смс не ответила. Что за детский сад?!
Аноним
24.04.2015, 10:42
добрый день.вот побывала сегодня на собеседований,и непонятно почему с пяти дневным графиком двенадцатичасовая работа.????и з.п. довольно таки низковата ...хотелось бы узнать от работников каково им работается на производстве.
еще незнаю
наталия
05.12.2014, 22:57
Динамично развивающаяся Компания,работают профи, задачи амбициозные, но всегда достижимые
Сложность"вырасти" в должности
Аноним
31.10.2014, 10:36
Компания активно развивается и создает все условия для продуктивной и комфортной работы своих сотрудников. Коллектив - одна большая команда. Белая зарплата. Есть возможность обучения, посещения семинаров и тренингов. Руководители - в большинстве своем опытные специалисты, у которых есть, чему поучиться. При этом инициатива приветствуется, перспективные новые проекты и предложения всегда поддерживаются.
Уровень зарплат у рядовых специалистов не высокий, но при этом ежемесячно есть возможность получить высокую премию, если прикладывать усилия и работать "на результат"
Аноним
22.10.2014, 06:54
Хороший коллектив.
Если будете устраиваться на работу, сразу обговаривайте круг обязанностей (все письменно, в должностной инструкции) и условие индексирования зарплаты не ниже чем на инфляцию или рост доллара.
Если будете устраиваться на работу, сразу обговаривайте круг обязанностей (все письменно, в должностной инструкции) и условие индексирования зарплаты не ниже чем на инфляцию или рост доллара.
Дебильная система мотивации - размазывается по несколько процентов от бонуса.
Чем больше делаешь работы, тем больше на тебя ее наваливают.
Постоянно меняются требования к выполняемой работе - после того как выполнил задачу, может оказаться что сама задача поменялась, и ты сосешь лапу с бонусом.
При этом чтобы получить бонус надо выполнить кучу задач, может оказаться при расчете бонуса, что не сделал одну или две задачи (или выполнил неправильно, см.выше), и не получил часть бонуса или даже весь бонус.
Отсюда никакого желания рвать ж***, лучше забить на все и сидеть на окладе.
Зарплата не индексируется уже лет 5 или 6, отсюда фактическое её снижение.
Народ уходит, новых людей не набирают (хотя вакансии на сайте висят), задачи добавляют тем кто остался, при этом зарплата остается та же.
Очень жадное руководство.
Нет НИКАКИХ перспектив карьерного роста.
Идиотские тимбилдинги, на которых обязательно нужно присутствовать.
Чем больше делаешь работы, тем больше на тебя ее наваливают.
Постоянно меняются требования к выполняемой работе - после того как выполнил задачу, может оказаться что сама задача поменялась, и ты сосешь лапу с бонусом.
При этом чтобы получить бонус надо выполнить кучу задач, может оказаться при расчете бонуса, что не сделал одну или две задачи (или выполнил неправильно, см.выше), и не получил часть бонуса или даже весь бонус.
Отсюда никакого желания рвать ж***, лучше забить на все и сидеть на окладе.
Зарплата не индексируется уже лет 5 или 6, отсюда фактическое её снижение.
Народ уходит, новых людей не набирают (хотя вакансии на сайте висят), задачи добавляют тем кто остался, при этом зарплата остается та же.
Очень жадное руководство.
Нет НИКАКИХ перспектив карьерного роста.
Идиотские тимбилдинги, на которых обязательно нужно присутствовать.
Аноним
17.10.2014, 12:20
Их нет
Вечный геморрой,вечные идиотские,неадекватные задания,экономия на всем.Супервайзеры трусливые шкуры,абсолютно ни чего не делают,раз в неделю приезжают в офис на собрание и делают вид что работают. И трясутся за эту работу ппц.Еще бы с такой ЗП и ни чего не далать)))
Карьерного роста абсолютно нет,хоть вы будете самый самый лучший сотрудник.
Руководство отдельные мудохрены.Есть конечно и хорошие люди,но таких 1-2.
В общем всем мир!))))
Карьерного роста абсолютно нет,хоть вы будете самый самый лучший сотрудник.
Руководство отдельные мудохрены.Есть конечно и хорошие люди,но таких 1-2.
В общем всем мир!))))
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Екатеринбург
- Самара
- Омск
- Саратов
- Калининград
- Мурманск
- Алтай
Другие компании
