Отзыв про Анкор

PS а сегодня уже снова в курилки с кофе и сигаретами ))) ничему это стадо не учится )))

Если Вам так быстро пришел отказ, а не обратный звонок, значит Вы (каким бы превосходным специалистом не являлись) по какому-то из требований не подошли под позицию. Не все требования могут быть озвучены "вовне", надеюсь, Вы это понимаете. Возможно, Вы не подошли по возрасту/опыту/знания языка или какой-то спецпрограммы... А может, Вы просто слишком дорогой кандидат. Причин масса. Поверьте, если Вы хотя бы на 80% подходите под позицию, Вам обязательно перезвонят! Иначе быть не может)) Если консультант не выполняет свой план, его увольняют. В этом плане АНКОР жесткий работодатель. Так что, подходящего кандидата ни один консультант не пропустит, себе дороже.

Софья. За минуту прочитать сопроводительное письмо на 3000 и шапку CV невозможно! Не врите нам! Вы учтите время хотя бы на то чтоб открыть отклик в "админке" или почте. Это раз кроме того хахаха про возраст - это вообще-то дискриминация. Ваша конторка нарушает ТК РФ? И что значит спецпрограмма? Если я не указал знание программы в резюме, например MS Project и у меня есть сертификат PMI, вы что, решите что я его не знаю и управляю проектами в Экселе? Я подразумеваю знание офисных программ, указывая свой опыт в подробном резюме и не менее подробном сопроводительном письме! А чтобы узнать у меня мои зарплатные ожидания, мне нужно позвонить и спросить. Я никогда не пишу в резюме их т.к. попробовав раз указать, получил шквал звонков от упырей предлагающих отдать мои деньги им в управление. Ну и я в полном адеквате и откликаюсь только на те вакансии с которыми мой опыт и знания пересекаются не менее чем на те же самые 80%. А про жесткого работодателя хахаха еще раз.Если бы я руководил вашим офисом, то ни одна мышь у меня не ходила бы в курилку пить кофе... тем более обсуждать своих начальников. На работе работать надо, а курить и сплетничать в свободное от работы время. Такое правило у меня в коллективе и его придерживаюсь как я сам, так и мои подчиненные. Аминь 20688

Здравствуйти Софья. Зашла здесь на ночальницу на работе пожалица ни дает мне жизни она стерва и про вашу фирму тоже прочетала. Ночальница то однёрки ставит мне и к получки премеи нету за однёрки и курить с девчонкоми не сходить и совсем меня претисняет она. Вот пишут мущины что у вас савсем другое дело. Покурить ходить с подружками можно и кофе пить и о делах кто с кем гуляет и всё такое говарить можно и ничего не будет и однёрок не будет. И вот мущины сердяться что ни зовёте их так я могу звать. я еще как в москву с лешкой собералась ехать жить такое платье купила - оболдеть просто. сейчас в нем мужа себе ищу и вот пишут тут ночальники что хотят на встречу так у меня после лешки ночальников этих много было я в ночальниках не хуже чем в лаке уже сооброжаю. Так всех их буду звать а о чем с мущинами говарить я знаю. Буду самых видных для показа выберать чтоб печатки с золота были и айфон а без этого даже и звать не буду. Премите меня на работу я все как про вас мущины пишут делать могу и курить с кофеем и с мущинами говорить. И не хуже девченок я ваших поди. Как к вам устроится?

Соискатель, Вы наверняка взрослый и грамотный человек, который понимает, что не мы устанавливаем фильтр кандидатов по полу/возрасту или каким-либо другим признакам))) это пожелания (обозначим это именно так) работодателя. Да, по сути это дискриминация, поэтому в размещенных позициях, что от прямого работодателя, что от КА Вы этой информации не найдете. Тем не менее, клиент формирует запрос так, как считает это нужным, мы - его выполняем. Чем Вас так обидел АНКОР? Называть "конторкой" самого крупного игрока на рынке подбора персонала в РФ как-то не комильфо)) да, сотрудники разные есть, увы, не все добросовестно выполняют свою работу. Поверьте, бОльшая часть сотрудников работает с 9 утра и до 7-8 вечера, у нас нет времени бегать курить и пить кофе в течение дня! Мне искренне интересно, в каких СБЕ столь свободный график, что они могут себе позволить такое. Что-то мне подсказывает, что на вряд ли Вы каждый день разные лица видите, скорее всего это небольшая группа одних и тех же товарищей. Безусловно, за всю компанию говорить не могу. Могу сказать только за своих коллег, с которыми сижу в одном опэн-спейс - у нас никто не отлучается из офиса, кроме как для проведения интервью или для обеда. И да, в моем отделе ни один человек не курит)) По поводу резюме, которое за минуту просмотрели и отказали, не буду с Вами спорить, тк ситуации не знаю. Не факт, что Ваше письмо читали. Могли просмотреть резюме и сразу сделать вывод, что для данной позиции по какой-то причине Вы переркут. Возможно, у Вас руководящий опыт слишком большой для клиента или наоборот слишком маленький. Вы со своей стороны ведь не знаете, чего хочет клиент, а мы по вполне объяснимым причинам не всю информацию можем выносить в вакансию, размещаемую в открытых источниках. Вариантов масса, фантазировать, "почему" и "как" можно долго. Не стоит делать выводы о работе всех сотрудников компании по нескольким неудачным примерам. Посмотрите отзывы - многие соискатели понятия не имеют, чем занимается компания, думают, что АНКОР для них, кандидатов, работу ищет... И негодуют, что не находят))) Если бы все было так печально, с нами не работали бы такие гиганты как General Motors, Microsoft, McDonald's, Henkel, Hilti, ВАТ, Bacardi, L’Oreal, Mars, Nestle, Philip Morris и многие другие. Еще до моего прихода в АНКОР я о нем много слышала, и положительных отзывов было значительно больше. Многие мои знакомые устраивались на хорошие должности в хорошие компании через АНКОР. Мне искренне жаль, что у нас в компании есть люди, не соблюдающие корпоративную культуру и просто саму культуру общения и поведения. Вам удачи в поиске работы!

Софья, я про вашу шарагу пишу. Ваши клуши курят и пьют кофе от зари и до зари перед входом в наш подъезд. Больше у нас кроме вашей конторы никто из КА не сидит. Все компании, что вы перечислили ищут клиентов и сами. Это раз а вы им предлагаете схемы ухода от налогов и снижения ФОТО через аутстаф. Надеюсь эти дыры в законодательстве будут прикрыты в ближайшее время. Я сам всего однажды был близок к тому, чтоб получить офер через КА. Из моих знакомых ни один за 15 лет не нашел работу через эти шараги. Как писалось выше, КА нужны лишь для махинаций и откатов hr - специалистов крупных компаний.

Соискатель, повторюсь, Вы не правы. Если Вам и Вашим знакомым не везёт с трудоустройством через КА, это не значит, что другие люди не трудоустраиваются через КА и что КА живут на одни откаты)) какой-то странный и не логичный вывод. Вы в этом бизнесе не работаете, нашей "кухни" не знаете, а делаете такие громкие высказывания - Вас это, в первую очередь, как человека а во вторую, как профессионала (коим Вы стараетесь предстать), не красит. Диалог с Вами продолжать бессмысленно, Вы не слышите собеседника, не принимаете никаких аргументов. Выглядит это так - "есть моё мнение и неправильное". А когда Вам пишет человек, довольно приличное время отработавший внутри компании (которую вы столь активно ругаете и приписываете вещи, которыми ни я, ни мои коллеги не занимаются), Вы его пытаетесь поддеть грубостями и колкостями. Я в таком ключе с людьми не общаюсь. Ещё раз удачи Вам и всего доброго.

Софья, к сожаление ваше агентство действительно не смотрит резюме. Я пробовал. Резюме хорошее, составляли ваши конкуренты - платная услуга. Послужной список - на слуху. Удивительно, но дочки западных КА, другие национальные игроки резюме смотрят сами - оно в открытом доступе. И приглашают на собеседования, правда пока мне ничего не понравилось. А ваша компания так же как и предыдущего соискателя за минуту - отказ. Резюме и отклик явно не смотрели даже по диагонали. И тем более ни разу не смотрели по собственной инициативе. Что наводит на мысли, а учитывая, что вы получаете персональные данные, включая уровень текущего и планируемого дохода - мысли тревожные. Создается впечатление - что рекрутинга нет, и компания занимается чем то другим, параллельно аккумулируя базу данных по обеспеченным москвичам. Кстати, как у вас со 152-ФЗ? Аттестованы? Регулятор проверял? Расскажите в общих чертах откуда берутся кандидаты, которых вы направляете клиентам? Может быть я что-то делаю не так, или какие-то кодовые слова должны быть в сопроводительном письме в ваше агенство?