Анкор

Работала через Анкор на косметической марке в Москве. Мое впечатление об агентстве оставляет желать лучшего. В договоре при подписании была прописана одна сумма, однако же при получении первой зарплаты сумма была меньше. № раза звонила в Анкор, все 3 раза называли разные причины. Последняя причина, которую они назвали это перепутали сумму в контракте. Как можно перепутать сумму и заметить это через месяц, когда уже начались звонки? Позиционируют себя как крупное агенство, но выполнение по факту полный ноль. О том, что моем договоре изменена сумму, мне сообщили через 5 месяцев после подписания, когда я пришла отдавать заявление на отпуск. Хотя в договоре прописано, что они обязаны предупредить за 2 недели. На отказ подписывать соглашение, так как не соответствуют даты, специалист по кадровому делопроизводству Галимуллина Елена прямо сказал, тогда денег не ждите. Когда же увольнялась отношение Елены было крайне отвратительно. По-хамски разговаривала, кидала бумаги и лишь бы отвязаться быстрее от меня. Не рекомендую агенство

1) 2 раза нужно было лично приехать на собеседования (1 час 40 мин - первое, 2 часа 40 мин - второе)
2) решить тест на 20 или 40 вопросов (25 мин)
3) скайп-интервью (50 мин)
4) вербальный тест и на логику тест (35 мин)
5 часов 10 минут и это не считая телефонных разговоров
2 отдела рассматривали мою кандидатуру

Сотрудник подразделения ANCOR Professional задавал некорректные вопросы по телефону. По вопросам все же складывалось впечатление, что они заинтересованы во мне, а иначе зачем так подробно всё расспрашивать и приглашать на такое количество этапов. Ответ обещали дать в один день, в итоге тишина. Через день я связалась сама и сказали, что нет. Друзья, зачем СТОЛЬКО времени отнимать у людей? Есть испытательный срок после которого, если что-то не так можно попрощаться.
На скайп-интервью руководитель отдела сказала, что работодатель не заинтересован в переработках сотрудников, а в этом заинтересованы компании-заказчики, для которых нужно скорее закрыть позиции. Неужели АНКОР не заинтересован тогда в вознаграждении от этих самых компаний, не они ли приносят прибыль? Не труд ли своих сотрудников способствует закрытию позиций? И не АНКОР же все же должен уважать своих трудяг и не считать нормальным регулярные переработки. Готов ли адекватный человек к переработкам иногда?
-Да
Постоянно? И без возмещения? (Премии за закрытые позиции не в счет)
-Нет
Задумайтесь есть ли столько времени на эту компанию.

Жаль, что сей ресурс похож на лавхейт. Нет нейтральной-желтой зоны. Моему посланию в ней место.
Граждане продаваны мобилок, операторы колл-центров и прочие кодеры. Это для вас.
Как вы считаете, что выгоднее для агентства и конкретно рекрутера: продать опытного спеца или десятерых вас? Сам не понимаю, зачем тому же Анкору возиться с проходным товаром (уж простите, рабочая сила, любая, - товар, так как "рынок труда"). Сравните 150к против 15к. У них гонорар от годовой зарплаты. 10 итераций против одной. А in-cash одинаковый. Да и то, многие из "15к" сваливают, не отработав и года. Тогда Анкору придется бесплатно и быстро искать замену скорее всего.
Не связывайтесь с кадровыми агентствами, если квалификации нет. Обращайтесь напрямую к работодателю.

Расскажу свою историю взаимодействия с КА Анкор, а точнее подразделением Медицина и Фармация с офисом в г. Воронеж. Однажды со мной связалась девушка из данного КА с предложением вакансии на одном из фармпредприятий. В ходе диалога выяснилось, что я являюсь основным кандидатом и подхожу почти по всем требованиям, осталось только дождаться приезда менеджера из Дании и пройти собеседование с ним. А затем... Тишина и ответы по телефону "Мы не можем предоставить вам никакой информации в данный момент". И только после 4-го звонка в КА Анкор мне сказали, что позиция уже закрыта. В самой же компании озвучили другую причину отказа - я просто не успел попасть на собеседование с экспатом, так как пришлось связаться уже с HR напрямую. Мой бывший коллега, работающий в этой компании озвучил третью причину данной ситуации, а именно, цитирую: "потеря доверия к кандидатам, подобранным данным КА". Выводы делайте сами, но для себя я решил, что именно с КА Анкор в дальнейшем постараюсь не связываться.

Изначально пригласили из Анкор на собеседование по вакансии бухгалтер на участок заработной платы и покупатели в компанию Риттер Спорт. После пары дней пришло одобрение о встрече уже в компании Риттер Спорт шоколад. Встретила Глав бух и мы направились с 7 эт, в кот. располагался сам офис, на 9 й эт, где была еще одна скрытая от глаз тайная переговорка. Пройдя тесты(ответы на вопросы из предложенных вариантов), гл бух поставила "жирный зачет", далее последовало общение где то около часа, позже к нам присоединилась представитель HR. Спустя неделю, пригласили на финальную встречу с фин дир. Беседа к прошла легко и непринужденно, каверзных вопросов не было . Спустя пару дней представитель Анкор собщила об отказе по моей кандидатуре в Риттер Спорт шоколад пользу друго соискателя.Что хотелось бы отметить .. Ну во первых, при заявленном сравнительно небольшом объеме работы з/п в 60 т на руки это оч не плохо . Но! Высшее руководство компании , внешне производило впечатление прямо скажу сотрудников с далеко невысоким уровнем дохода .Обратила внимание и на то , что на ресепшене компании пожилая дама в очень бюджетном костюмчике. Нет, я не жестокий человек и все понимаю , но хотелось лишь отметитить контраст в заявлении о достойных зарплатах в фирме и реальный внешний вид сотрудников . Ну как то знаете ли есть над чем подумать ...и я более чем уверена ну нет там ни каких "достойных"" окладов и близко.

Изначально пригласили из Анкор на собеседование по вакансии бухгалтер на участок заработной платы и покупатели. После пары дней пришло одобрение о встрече в Ритер спорте. Встретила Глав бух и мы направились с 7 эт, в кот. располагался сам офис, на 9 й эт, где была еще одна скрытая от глаз тайная переговорка. Пройдя тесты(ответы на вопросы из предложенных вариантов), гл бух поставила "жирный зачет", далее последовало общение где то около часа, позже к нам присоединилась представитель HR. Спустя неделю, пригласили на финальную встречу с фин дир. Беседа к прошла легко и непринужденно, каверзных вопросов не было . Спустя пару дней представитель Анкор собщила об отказе по моей кандидатуре, в пользу друго соискателя.Что хотелось бы отметить .. Ну во первых, при заявленном сравнительно небольшом объеме работы з/п в 60 т на руки это оч не плохо . Но! Высшее руководство компании , внешне производило впечатление прямо скажу сотрудников с далеко невысоким уровнем дохода .Обратила внимание и на то , что на ресепшене компании пожилая дама в очень бюджетном костюмчике. Нет, я не жестокий человек и все понимаю , но хотелось лишь отметитить контраст в заявлении о достойных зарплатах в фирме и реальный внешний вид сотрудников . Ну как то знаете ли есть над чем подумать ...и я более чем уверена ну нет там ни каких "достойных"" окладов и близко.

Теперь про вторую компанию. Не знаю кого винить в сложившейся ситуации - Анкор или компанию-заказчика персонала. Помогли мне подобрать временную работу, т.к. на тот момент требовалась именно подработка на месяц. После собеседования мне позвонили, описали должность с сопутствующим функционалом, зарплату предложили мизерную, но меня как человека амбициозного и трудолюбивого описание устроило. Через пару дней уже пришла на рабочее место. На деле оказалось все по-другому. Более тупого времяпрепровождения не встречала в своей жизни))) Функционал оказался работой предметом мебели))) 2 недели пришлось просто сидеть по 8-9 часов в день, в туалет по расписанию, остальное время ты просто должен сидеть на месте без элементарной возможности даже встать и пройтись, что очень тяжело физически и морально. Периодически занималась своими делами и пыталась клянчить работу, но, по политике компании-заказчика, временному персоналу нежелательно знать какую-либо полезную информацию о компании, если он не работает там постоянно... Но на рабочем месте кто-то должен всегда присутствовать для вида и принятия звонков (максимум 1 звонок в час!).
Ещё один из минусов - это очень маленькая зарплата, раз в месяц, бывают задержки.

Мне поступил звонок с предложением о работе в call-центре cocacola , набор сотрудников производит орг-ция ancor. Сначала нужно было подъехать на фабрику станиславского в компанию анкор ,после чего 2-ой этап собеседования должен был проходить уже в кока коле (м Кунцевская). По тел я договорилась о встрече с менеджером анкора ,буквально в этот же день ,поскольку я живу не далеко от бц ,где проходило собеседование. Девушка по тел объяснила куда нужно подойти ,не скинув инф в смс или еще каким-либо образом,оставила свой тел для связи с ней ,когда я по нему звонила никто не брал трубку и никто не перезвонил. Меня спасло только то,что я знала где находится бц ,зато какое именно строение нужно мне, пришлось гадать чуть ли ни на кофейной гуще .На ресепшене осн входа мне сказали ,что компания анкор располагается сразу в нескольких строениях ,мне не сообщили по тел какое стр нужно мне. Хорошо ,что девушка на ресепшене пропустила меня в анкор для того чтобы я там уже уточнила всю инф. Оказалось это именно то стр.которое мне было нужно ,мне дали анкету ,после чего за мной пришла ассистент рекрутера именно с которой я должна была встретиться Полина Салихова . Стандартное собеседование ничего лишнего , результат мне должны были сообщить в течении 2-х дней ,даже отрицательный и если мне не позвонят,я сама могу позвонить и уточнить всю инфу, со слов Полины ,а на деле ... В указанный срок мне никто не позвонил ,после чего я набрала тел Полины ,трубку никто не брал , не сразу мне удалось дозвониться ,на что Полина сообщила,что как только она доберется до моего резюме ,позвонит сама ,но так никто не позвонил . На сл день я звонила сама несколько раз ,но так никто не ответил. При усл.что я сразу согласилась на встречу буквально в течении часа ,как и договорились ,я уже была на месте и я еще успела эту фабрику со всех сторон обойти чтобы понять какое стр все таки нужно ,т.к. мне никто не сообщил . Просто отвратительное нечеловеческое отношение к людям ... Им явно с таким подходом не нужны сотрудники .

Вам предложат совершить совершенно бессмысленные телодвижения:
- заполнить огромную анкету, полностью переписав туда ваше резюме (зачем тогда нужно резюме? все равно не читают)
- заполнить форму с вашими точными паспортными данными, с отказом от претензий и с согласием на распространение персональных данных (зачем это? перепродать нечистоплотным гражданам?), напомню что это могут потребовать только правоохранительные органы или суды
- дождаться (в неудобное вам время!!!) довольно бессодержательного "собеседования со специалистом", в моем случае это малообразованная юная "специалистка" в мини с блядской раскраской и сельско-хохлацким говорком, начавшая читать "анкету" при мне с дурацкими вопросами, полностью раскрывавшими дикую дремучесть в узкой теме. Например, измерять напряжение в ваттах довольно оригинально)), а "оценивать опыт" по "самым протяженным линиям" крайне глупо.
- получить в ответ на ваши потуги период глухого молчания, а затем на совещании вам станут обрывать телефон (несмотря на то, что предпочтительное время звонков вы указали по меньшей мере дважды - в резюме и в анкете), чтобы "уточнить ваш опыт" и "предложить условия кампании" намного ниже ваших пожеланий, и откровенно вас уязвить в ответ на ваш отказ с указанием, что вы просили совсем иного...

Смысл в таких посредниках? Наверное никакого.

Отправлял своё резюме на заинтересовавшую меня вакансию в Анкор больше года назад, когда был в поиске работы. Тогда моё резюме просмотрели, но звонка не последовало. Благополучно устроился на работу без их помощи, где собственно сейчас и работаю. После этого ни на какие вакансии я не откликался, т.к. меня вполне устраивает текущее место работы. Далее спустя год звонит девушка из анкора, задает много вопросов о моём текущем месте работы, что входит в обязанности, какая оплата труда и еще много подобных вопросов. Закончила она диалог предложением вакансии по сути идентичной моей нынешней должности. Я вежливо отказался, поясняя это тем, что на этой позиции мне и в моей текущей компании неплохо живётся. На этом и закончили. Через неделю снова звонок. Предлагает позицию выше по должности моей текущей, но при этом по зарплате на 15-20% ниже моей нынешней. Думаю, а почему бы и нет, карьерный рост всё-таки, можно попробовать. Прошёл несколько этапов собеседований. На протяжении всего времени девушка была заботлива и доброжелательна. После последнего этапа(собеседование с представителем компании), девушка из Анкора клятвенно пообещала, что ровно через неделю даст обратную связь с моими + и -, даже если будет отказ, т.к. это особенность этой компании - подробная обратная связь. Ну, думаю, отлично, в любом случае это будет очень полезно. В итоге проходит 2 недели - ни ответа ни привета. Звоню сам. Говорю, мол, 2 недели прошло - есть ли обещанная обратная связь? На что она мне говорит - Вы не подходите компании. Обратная связь будет позже. После этого прошло уже около 2х месяцев и само собой, никакой обратной связи нет. Не то, чтобы я очень расстроился, что не получил эту работу. Как я писал выше, в "активном поиске" я не нахожусь. Просто на мой взгляд, это не совсем профессионально и неэтично обещать и не выполнять. Тем более для такого большого кадрового агентства. Я не тянул ее за язык, когда она мне вешала лапшу на уши по поводу подробной обратной связи. Мне было бы достаточно просто "да" или "нет", чтобы я просто не дергался и не ждал. Тем более я не жду от каждой компании, кому я просто отправляю резюме, обратной связи. Тут я потратил много своего времени на то, чтобы приезжать к ним, к компании-работодателю для прохождения этапов и в итоге такое неуважение.
Плюс ко всему у меня волей-неволей из-за Анкора сложилось нерадужное впечатление о компании-заказчике.