Отзыв про АРО-Интеграция

Сан Саныч

24.12.2012, 08:35

Плюсы компании: Хорошая задумка =)

Минусы компании: Что же такое Аро-интергация, сия компания занимается пенсионной реформой (точнее наваривание на таковой)
У них есть "Секретная методика привлечения"

И так как это работает, каждые пару недель проводится собеседование ген. Директора с ~30 соискателями (Можете почитать предыдущие
отзывы) Далее после собеседования общего(на след. день) проводиться личное, с руководителем группы.
И так теперь математика - у них ~2000 вакансий на hh.ru офис приблизительно 40квадратов, каждые пару недель новые 30 человек(легких на наживу) за 2 недели (обучения =)) каждый, обязан принести по 30 подписанных договоров (родные, друзья, соседи) выходит ~900договоров и больше. Дальше друзья судите сами каждые пару недель у них новые 30 человек, не надо быть гением чтобы разгадать "секретную технику привлечения клиентов"

Не позволяйте делать из себя дураков, кто дурак тот сам знает)

Ответы

Елена 25-12-2012:

Я с этим не согласна!!!!!Работаю в данной компании и методика совсем не та что указана выше!До такой методики еще додуматься НАДО!!!!И понять ее после первых собеседований невозможно!!!!

Алексей 04-01-2013:

Мой комент больше имеет отношение к Елене... Милая леди, все методики развития агентской сети(а именно так работают и НПФ, и Страховые, и Банки) давно известны и никакой тайны нет..... Сначала все продают....если у агента есть задатки управленца, то впоследствии он начинает создавать свой отдел или становиться руководителем готового отдела....Хорошо если в компании обучают навыкам управления... И НИЧЕГО В ЭТОМ СТРАШНОГО НЕТ,,,,по этой схеме работают все продавцы ( а именно так они называются...менеджер - это управленец). А то что по Вашей "методике" агенты начинают продовать родственникам, так это тоже не новшество....ибо это удобно, если не хочешь заниматься "холодными" звонками.

Виталий 09-01-2013:

Хуевая компания, зачем тратить время соискателей?!..мне не понятно

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв