Артвелл
В основу компании заложена бизнес-модель современного типа, предполагающая аутсорсинг всех непрофильных работ к профессионалам. Ядро компании – наши штатные сотрудники, специализируется на аналитике, консалтинге, управлении и продвижении бизнеса.
В московском офисе трудятся менеджеры проектов, бизнес-аналитики, специалисты по рекламе и аккаунт-менеджеры, а также ключевые технические специалисты. В Санкт-Петербурге и Сыктывкаре находятся менеджеры по работе с клиентами. В Казахстане открыт офис, в котором работает более 50 программистов.
На регулярной основе с нами работают около 100 удаленных специалистов, которых мы привлекаем с крупнейшей в Рунете биржи фриланса, где компания «Артвелл» является работодателем №1, имея на своем счету максимум проектов, положительных отзывов и высочайший суммирующий рейтинг. Еще порядка 200 человек привлекаются разово, под специализированные проекты.
Такой подход показал высокую эффективность; для получения качественного результата нужна слаженная работа узких специалистов, трудоустройство которых в офисе не имеет практического смысла. Взять, например, дизайн типичного сайта – здесь должен поработать арт-директор, креативный дизайнер, дизайнеры по иллюстрациям и иконкам, а также технический дизайнер и специалист по пользовательским интерфейсам. Работа с «мультистаночниками» далеко не всегда дает результат, сопоставимый по качеству с образцами в индустрии. Специалисты узкого профиля делают свои отрезки работы идеально, мы же обеспечиваем слаженность их работы.
Этим, также, достигается и снижение стоимости разработки, появляется возможность гибкого управления сроками, выполнения дробных задач параллельно.
не дают второго шанса - 1 раз накосячит коллега в рабочей группе - всю рабочую группу придется поднимать ночью что бы исправить и утром косячника прилюдно сжигают на костре в офисе.
- Москва
