Хороший и красивый офис в центре Москвы, район м.Новокузнецкая
Работа отдела персонала оставляет желать лучшего. Несколько этапов собеседования, включая несколько тестов на компьютере и последующий поход к психологу.Где ты, после неприятной беседы, весьма продолжительной, опять пишешь несколько тестов и рисуешь картинки ( ощущаешь себя каким-то неадекватным существом), в итоге, отдел персонала даже не соизволил перезвонить или написать письмо, с информацией, что "выбрали не вас, но мы благодарим за потраченное время", это элементарная вежливость и человеку не придется сидеть и ждать "у моря погоды". К сожалению, так поступают многие работодатели, как крыпный и известных компаний, так и маленьких фирм. Хотя от соискателей они требуют, чтобы они, в случае неявки, обязательно отзвонились или как-то проинформировали о своем отсутствии.
Ответы
маруся29-09-2014:
была на собеседовании на вакансию секретаря...ну что сказать?!изначально удивило то, что собеседование со мной провела девушка, которая была по-видимому операционистом ,обязанности далеко несекретарские:
поиск кандидатов на вакансию в интернете(рекрутинг);
размещение рекламы, поиск рекламных площадей(как минимум, обязанность менеджера по рекламе)...Тест убил просто! сказали, что могут перезвонить как через два дня, так и через две недели, потому что тесты проверяет человек в Москве. Никто не перезвонил никакой обратной связи не дали, т.е. по их логике мне необходимо сидеть ждать две недели или больше, пока проверят тест. глупость какая-то.. Не устроило еще то, что з/п указана грязными.. В общем, со всеми отзывами, которые здесь есть,ознакомилась и поняла, что ничего не потеряла, не попав туда работать!
Роза14-10-2015:
Я проходила собеседование и тест в банке Авангард. Сначала придрались к отсутствию валютного сертификата (правда дали направление в учебный центр- я отучилась за свои деньги). Все равно мне отказали- теперь уже и не помню по какой причине,наверное тест не прошла. Как пройти тест?????