Детский Мир

Хочу добавить для тех кто хочет устроится на работу -кассиром Магазин: г. Москва, г. Москва, Боровское ш., д. 35, ТЦ «Петровский». ! уходя на обед вы не имеете права закрыть кассу.снять с нее отчет.,при этом любой желающий может подойти и поработать за ней !!!! а приходя с обеда в конце дня увидите что у вас не до сдача в 500 р. ! ВОРОВСТВО . ХИЩЕНИЕ СРЕДСТВ , УГОЛОВНАЯ СТАТЬЯ ! охране все равно что с кассами делают,кто и что меняет. старшему кассиру тоже . видимо там все в сговоре ! пишу за Жену ,которая не первый год работает с кассами. а тут чудеса прям творятся . за руку никого не поймаешь..нет ни камер на кассы ничего что могло бы подтвердить хищение из вашего же личного кармана группировкой многолетних работников . от того там и текучка шайка слишком одаренных таким образом справляются с конкурирующими кассирами - вгоняя их в долги- ворую их деньги!тем самым вешая не до сдачи !

Начнем с того, что мы всегда в поисках лучшего. Так вот в один прекрасный день, прогуливалась в свой обеденный перерыв по ТЦ (где я и работаю), добралась до зоны отдыха, и подходит ко мне дядечка и начинает меня расспрашивать где я и кем работаю, предлагает заполнить анкету и пройти собеседование. Признаться честно я уже до этого интересовалась компанией ДМ и меня очень насторожили негативные отзывы. Ну да ладно. От нечего делать я согласилась. Само собеседование проводили два "борова", один из которых постоянно порывался выйти покурить (не может он терпеть видите ли). Впечатление о них крайне негативное. Во-первых люди совершенно не могут заинтересовать кандидатов, привести преимущества их компании перед конкурентами. Во-вторых за час пока они меня мурыжили, они так и не смогли назвать ни одну вакансию которую они мне могут предложить. Лишь одни намеки на то что только продавцом-консультантом. Меня эта должность категорически не устраивает. Что касаемо поведения этих двух "зажравшихся" людей. Один из них все время сидел рисовал лютики-цветочки (ему наверно уместно было бы работать во флористике, а не персонал отбирать), второй все пытался сложить из салфетки что-нибудь эдакое. После собеседования прошло часа три и раздается звонок с неизвестного номера. Действие второе, все те же лица. У них каким то необъяснимым образом появилась вакансия которая меня интересует (хотя при перечислении вакансий на собеседовании ее не было, именно про нее я и спрашивала). Зарплату обещают от 23 т.р. (развод однозначно, для нашего города да и для сетей это нереально, либо будут штрафовать, чтобы платить меньше). Короче сомнительные люди, и такая же компания судя по отзывам. Кстати очереди из желающих попасть к ним я не наблюдала. Такое впечатление что эти люди просто некомпетентны в своей работе и относятся к ней халатно. Не могут даже мотивировать, а еще пытаются переманить работников.

Итак начнем по порядку
1. Пришел в нашу компанию новый директор, вернее сказать исполняет она обязанности (Блинова Юлия), хочет от персонала многого, а сама сидит в офисе и листы заданий строчит, за свои 10 рабочих часов нужно товар вынести, переоценку оформить, проконсультировать ну и как задание в догонку перестановку сделать в отделе) очень удивляется, если не все успеваешь, акты идет составлять)
2. Зимчихина Екатерина (подружка нашего директора) высокомерная, наглая особа, с персоналом работать не умеет, а если дает задания, то в приказном тоне. Привела с собой подружку на должность старшего кассира Юлия, тоже довольно высокомерная особа)
3. Пр и устройстве людей на работу директор обещает график 2/2, а по факту 5/2 и если ты задерживаешься это круто, а вот если просишь отгул за ранее, ты козел.
4. Вообщем сидят эти две барышни с твердой уверенностью в офисе и удивляются как можно не успевать делать все задания, что они дают персоналу.
5. Покупатели задают вопрос почему такой не очень большой выбор одежды, ответ очень прост Екатерине не куда её поставить.
6. Количество персонала самое минимальное, территориальные управляющие только как надзорный орган для магазинов, пользы нет, зато умные мысли только так толкают.
7. Подумайте очень хорошо прежде, чем туда идти работать!

На собеседования зовут всех подрял и зп называют 30,притом что оклад 16 и реальная зп 25.Люди просто встают и уходят когда менеджеры девушки все дальше уходят в рассказы о работе в магазине,еще и спрашивают А почему вы уходите?Дальше.Я работала в Марьино ТЦ Бум,управляющая нейтрал,менеджеры не твоих отделов не придираются,а вот твой будет задрач..вать по полной.Притом что они говорят про обучение.Ок.Вот я пришла,мало что знаю,учите меня.Так они с утра коробки со склада вынесут(горы коробок!)и впихивай игрушки куда хочешь главное коробки разобрать.Все валиться,люди ругаются,товар мнётся...Так вот.Учить вас никто не будет.Зато с вас будут много спрашивать.Коллектив:один два человека хорошие,остальные сплетники,лижут зад манагерам,с другими я просто не общалась или по стольку по скольку...Т.к. тут нужно не работать,а "летать" по магазину и по мнению моего менеджера летать я не умела-меня перевели в другой отдел.Тут еще заслугиа девочек,с которыми я работала-одним словом коллектив сволочной и недружный!Дальше мне было гооораааздо проще работать.Тяжело стоять конечно и все такое...но терпимо.Кого устраивает 25 т.р. идите,платят вовремя,график соблюдают,никаких нареканий.С управляющей надо отстаивать свои права и не бояться высказывать иначе будут ездить.Менеджеры лимит.Ну по внешнему виду так точно.Ходить по магазину с торчащими стрингами из-под джинс....короче вы поняли.И не ходите в отдел "Игрушки",в сезоны-это трэш))Забыла написать про обязанности курьера.Т.к. вы новый сотрудник мало что пока знаете и немного чем можете пригодиться и вобще,съездите-ка в офис отвезите документы.Конечно же за свой счёт.

Отвратительная компания! Все друг на друга стучат, Постоянно ругань, споры, переработки не оплачивают, а работали как рабы! Благодарности 0! Должны мотивировать сотрудников, а не пугать своей мотивацией!!! И увольнялась с огромной радостью!!!!
Некомпетентность управляющего персонала просто поражает!!!! Менеджеры не имеют достойного образования, которое бы позволило им грамотно оценивать ситуацию и принимать управленческие решения!!! А о каким карьерном росте может идти речь, если на места "повыше" берут только блатных, только по знакомству!!! без образования!!!!!
Но и еще при этом приветствуется преклонение, и простите, но "пополизание"!!!! Только так ты сможешь подняться по карьерной лестнице, а если ты имеешь свое мнение, то тебя затыкают и гнобят!!!!! Особенно это чувствуется со стороны менеджера ТЗ Кугот Н. и старшего кассира Раводиной С. именно так они добились своего положения и считают, а именно говорят всем в лицо, что достойны данного места.
И их "грамотное" управление приводит к бардаку во всем магазине!!! за последние месяцы перед моим увольнением, когда произошла постепенная смена руководящего аппарата. Нехватка продавцов, консультировать покупателей некому, из-за этого часто скандалы, и просто потеря клиентов. Какая же тут выручка???? На большинстве товаров нет ценников, а те, которые есть, не соответствуют. Могут с выходного вызвать на работу. Не компетентный управляющий, который может отчитать очень громко прям на рабочем месте в присутствии ошарашенных покупателей. Очень часто обливать грязью работников во время чаепития с менеджером Кугот Н. и старшего кассиром Раводиной С., но только за глаза, а один на один даже в глаза не посмотрит. Я могу сказать, к сожалению, беда в смене вышестоящего руководства, которое получают огромные з/п, расширяют штат "своих", сокращают з/п рядовым работникам магазинов и складов ну и убирают старых опытных сотрудников. Новое руководство, к сожалению некомпетентно и делает такие ошибки, которые приводят компанию к огромным потерям персонала и естественно прибыли. Жаль, что владельцы бизнеса не смотрят, кому доверяют компанию. Компания теряет сотрудников, долбают супервайзеры и директора как школьников носом во все, что не лень. Самое ужасное, что все потери при инвентаризации вешают на сотрудников!!! Большую часть на склад (складские работники Менеджеры ПиОТ) и менеджеров ТЗ, продавцы и кассиры еще как то отделываются малой суммой (от 2000-7000) и выплачиваешь ты эту сумму ежемесячно -20% с зарплаты по мимо Налога 13 % (пока полностью не выплатишь за ворованный товар, в итоге зарплата вообще не стоит этой работы, носишься как белка постоянно и тебя долбают за твои 15 тыс. в месяц. Весь коллектив у нас развалился (опытные сотрудники, которые работали с открытия). Как пришел новый директор компании, и всё стало к верху дном. Вот так вот .нормальных денег вы здесь не увидите.
очень жалко наш магазин!!! но он разваливается!!! окончательно и полностью!!!!

До этого не сталкивалась с таким скотским и безразличным отношением к руководителю с достойным образованием и опытом работы. На протяжении года работы я каждый день слышала, что я - никто и ничто, и если не приму правила игры, то и скатертью мне дорога...Мои ощущения можно описать так: постоянно преследовало чувство,что ты участник идиотского розыгрыша, твоё руководство ставит тебе задачи типа "иди туда,не знаю куда...", при этом с видом вполне вменяемым. Начинаешь думать:" может я идиот и не понимаю зачем надо выдавать карты лояльности всем по 5-10шт, не важно,что их покупатели выбрасывают в мусорное ведро, главное - показатель выдачи в порядке!!!"И таких примеров масса.Заставляют сотрудников выкупать дешевые товары одним чеком для подъема показателя комплексность покупки, закрывать счетчики посетителей для подъема показателя коэффициент конверсии и т.д. Не будешь этого делать,то твои показатели будут хуже коллег и встанет вопрос про твою профпригодность....территориальные управляющие и директора филиала в курсе всего происходящего, но, дабы прикрыть свою ..опу, если что сделают круглые глаза и выпнут тебя при первом кипише.Рабочий день ненормированный, причем к тебе обращаются не с просьбой выйти за доп. оплату или отгул, а как к рабу с клеймом ДМ, который не может отказаться. Год проработала как на каторге, просто не привыкла прыгать с места на место, решила для записи в трудовой год продержаться.Была выжата морально и физически, зато теперь ценю новую работу и понимаю, как я счастлива работать с адекватными людьми в нормальной компании!