Дочки @ Сыночки

Пройдя три этапа собеседования в отделе персонала, я устроилась в компанию Дочки-сыночки. Работаю недавно. Кстати, перед тем как отправить свое резюме, прочла отзывы других сотрудников. Отзывы конечно разные - положительные и отрицательные, но сколько людей столько и мнений соответственно. Пока нравится все, но из минусов сразу могу выделить то, что компания не оплачивает обеды и проезд. Обеды конечно по приемлемой цене, И на 50 рублей можно пообедать, но всё же. На прошлом месте работы нам обед и проезд оплачивали. Но подкупило меня то, что зарплата хорошая без задержек и премии, а также подходящий мне график работы. Поэтому я пока работаю, а дальше будет видно.

Работаю в Дочках-Сыночках достаточное время. Давно хочу спросить, по поводу отрицательных отзывов сотрудников этой же компании: Для вас принципиально наличие отрицательных историй и опровержение положительных отзывов о компании в которой вы работаете? Я сама могу сказать, что все, написанное в отрицательных отзывах, а именно про задержку в зарплате...не адекватных руководителях и т.д. - не правда. Сама принципиально плохих отзывов не оставляю о компаниях в которых работала до этого, где поверьте было далеко не "айс". Уходя-уходи, я так думаю. Всегда стираю телефоны людей, с которыми больше не пересекаюсь, и как правило даже забываю о их существовании. Не могу сказать, что в Дочках-Сыночках ко мне было плохое отношение. Никогда не было проблем с зарплатой, всегда предлагали интересные варианты по работе и вообще проявляли исключительную толерантность. И хотелось бы донести, что в этой жизни все очень относительно, особенно когда мы сами не идеальны, и хорошо там, где нас нет - это парадокс.

Ну, вот я и вернулась!!! Все таки недавно восстановилась на работу в компанию Дочки-Сыночки. 3 года назад пришлось уйти по беременности. Очень скучала по этим суперным будням благодаря отличному коллективу. Людиии.., посидев в декрете до меня дошло, что на работе и отдохнуть вполне можно!)) И вообще, приятно вернуться к любимому делу. Знания не потеряла, так -то восстановилась быстро, ничего не поменялось кроме коллектива. Много новых лиц, пришлось заново знакомиться. Приняли хорошо, дружелюбно...наверное тут испокон веков так заведено и соблюдаются традиции. Конечно заметно поднялись планы продаж, но это связанно в экономикой, зато и премии поднялись от этого. Жить можно и муж не будет попрекать моим бесполезным отсутствиям якобы (уж привык меня видеть с поварёшкой и тряпкой в зубах).

Работаю главбухом в компании "Дочки-Сыночки". Я юрист по образованию и по моему глубокому убеждению, бухгалтеру без юридического образования всегда будет не нравиться его работа. Потому что он боится всего, и по этой причине может сделать незаконное, думая, что прав, и не сделать законного от того что не имеет достаточно знаний в области права. Мне нравится эта работа и место где я работаю. Никогда не берусь за торговлю и производство, хотя предложения есть, веду только услуги. Всегда успевала и дело сделать и погулять и не торчать на работе до 11. Так что, не так все страшно, главное, чтобы профиль работы нравился и зарплата устраивала. А здесь-очень симпатичная зарплата, дружный коллектив. Не знаю как остальным но наш коллектив действительно замечательный ) очень дружный и веселый. Непосредственное начальство всегда относилось к работникам по человечески.

Жаль, что некоторые отзывы не очень положительные. И это не удивительно. Ведь взрослый человек, имеющий претензии к работодателю предъявляет их своевременно и по факту, не забыв при этом указать кто он. Остальные форматы общения нужно отписывать в спам. А работая в сфере продаж по интернет ресурсу в компании Дочки-Сыночки, надо осознавать, что оплата зависит от результата продаж. И обижаться на то, что сам так и не смог научиться результативно работать — надо на себя, и только! Неужели Вы думаете, что Вам обязаны работодатели уже тем, что Вы явили своё тело в комфортные условия помещения? Тота-же! По заработной плате что касается… Все были оповещены до начала работы о схеме оплаты. Она адекватная по рынку. Компания готова создавать спец условия для ребят результативных и прилежных. Но это для тех кто работает. Для тех, кто высиживает — стандартная оплата. Здесь скрывать нечего, работаем порядочно.