Другое Высоцкий консалтинг СПб

Миссия Высоцкий Консалтинг: благодаря консалтинговому проекту для малого и среднего бизнеса Школа Владельцев Бизнеса создать культуру эффективного применения инструментов управления в бизнесе. Сделать мир бизнеса хорошо организованным и эффективным, а владельцев компаний - компетентными и успешными.

Первые 10 владельцев компаний начали консалтинговый проект “Школа владельцев бизнеса” (ШВБ) в 2009 г. в Киеве. На сегодняшний день (апрель 2015) ШВБ предоставляется в Москве, Киеве, Хабаровске, Тюмени, Минске, Алмате, Санкт-Петербурге и Днепропетровске. Более 300 владельцев завершили ШВБ и внедрили инструменты управления в своих компаниях в таких сферах бизнеса, как полиграфические услуги, недвижимость, оптовая и розничная торговля, строительство, стоматология, фитнес, туризм, страхование, производство, IT-услуги и т.д.

Александр Высоцкий говорит об этом так: “Я видел множество владельцев компаний, которые являются по-настоящему преданными своей работе, преданными своей группе, но эти владельцы не имея инструментов управления, не имея возможности покупать консалтинговые услуги у больших компаний, они не получали успеха в развитии компании. Развитие компании всегда останавливалось в какой-то момент, в тот момент когда административные инструменты становятся жизненно-важны.

Отзывы о компании Другое Высоцкий консалтинг СПб
Александра
29.06.2016, 14:20
С самого первого дня у всего коллектива было замечательное отношение.Не знаю,что там говорят про мытье полов и грязную работу,но во время моей работы в компании такого не было!Могут попросить что-то помочь сделать,но где такого нет? Ты не ходишь как отшельник , который не знает куда себя пристроить,т.к все обращают на тебя внимание,задают вопросы о том что не понятно что интересно что не получается и тд,т.е пытаются помочь ! И главное что если что то не получается в той должности на которую пришел , то не выпрут на улицу,а предложат рассмотреть какую то другую должность.
Очень большой рост в компании!
Жесткий отбор!Но те,кто остаются становятся настоящими профи
Кирилл
29.06.2016, 14:17
С самого первого дня у всего коллектива было замечательное отношение.Не знаю,что там говорят про мытье полов и грязную работу,но во время моей работы в компании такого не было!Могут попросить что-то помочь сделать,но где такого нет? Ты не ходишь как отшельник , который не знает куда себя пристроить,т.к все обращают на тебя внимание,задают вопросы о том что не понятно что интересно что не получается и тд,т.е пытаются помочь ! И главное что если что то не получается в той должности на которую пришел , то не выпрут на улицу,а предложат рассмотреть какую то другую должность.
Очень большой рост в компании!
Жесткий отбор!Но те,кто остаются, становятся настоящими профи!
Алексей
29.06.2016, 10:45
Не могу сказать, что у меня большой опыт работы в разных компаниях, но тем не менее он есть. Что в этой компании особенного, так это то, что здесь мне дали возможность освоиться и разобраться с тем, куда я пришёл работать, особенностями, системой, которая кстати есть в отличии от других мест работы.
Да было не просто справиться с мыслью, что здесь нужно заполнять отчёты и много учиться, но могу сказать, что опыт который получил - идет, как год за два.
В итоге, смотрю сейчас на все те преграды в начале и понимаю, что это необходимо, если ты не "времянщик" или пришёл отсидеться, а профессионал или хочешь им стать.
Возможно из отрицательных сторон могу сказать, что нужно много учиться, иногда даже по выходным, но это опять таки для тех, у кого большие амбиции.
Дарья Сироткина
21.06.2016, 13:23
Я работаю в компании почти 3 года, за это время я уже была консультантом, сначала помощником, а потом руководителем отделения качества, а теперь работаю в офисе Основателя. Это первое место работы, где я так долго работаю. Сначала была идея устроиться на работу на год, заработать денег, а потом уйти, пробовать что-то другое. Но не хочу :) Мне так нравится то, что мы делаем, что делаю конкретно я, нравится видеть успехи наших клиентов, слушать их вдохновленные отзывы, видеть довольные лица и понимать, что наши действия по работе с одним клиентом приводят к увеличению успехов не одного человека, а сразу десятков, сотен (включая всех сотрудников компании). За время работы я познакомилась с массой интересных людей, я радуюсь тому, что нахожусь в правильном обществе, расту вместе с этим обществом и способна помогать его развитию и увеличению. Также мне нравится мой руководитель и я ей очень благодарна за "выращивание" из меня тоже руководителя, за постоянную помощь и поддержку, за возможность принимать решения самостоятельно, за уважение моей точки зрения и правильное направление. Особо сравнивать мне не с чем, потому как нигде я не задерживалась на работе так долго, но я могу сравнить нашу компанию, ту атмосферу и слаженность работы с компаниями наших клиентов в начале проекта, когда присутствует настолько много беспорядка и непонятно кто за что отвечает, а сотрудники грустные и уставшие ждут пока наступит конец рабочего дня. Когда из командировок я возвращалась "домой" в компанию, то очень радовалась тому счастью, которое есть внутри каждого из нас и тому, как оно приумножается с ростом успехов наших клиентов.
В самом начале работы может казаться, что тяжело, что тебя никто не ценит, но потом понимаешь, что это просто делает тебя сильнее.
Екатерина Мустафаева
10.06.2016, 15:45
Для меня самым ценным показателем является то, что в компании Высоцкий Консалтинг очень сильный лидер - Александр Высоцкий. За ним хочется идти, ему доверяешь, потому что он не на словах, а не деле доказывает свою мощь как лидер и руководитель! У компании много побед и достижений, очень крутые цели, которые вдохновляют!
Может быть они и есть, но это есть во многих компаниях. Вопрос на что человек смотрит.
Евгений
24.03.2016, 09:29
близко к метро, хороший бизнес-центр
Академия Владельцев Бизнеса - это подразделение Высоцкий консалтинг.
Саентологическая организация, которая образовалась после закрытия саентологической церкви петербурга.
Теперь они пошли внушать свое учение через руководителей организаций.
Используя методики Р.Хаббарда они "заманивают" собственников компании простейшими азами менеджмента, далее предлагают купить полный курс за большие деньги. На этом курсе будет представлен консультант-саентолог, который будет собирать все данные с компании и вести "Личное дело компании".

Дальше с компаниями творится следующее: они уже подсажены на саентологию, появляется огромная текучка кадров, компания становится еще одним донором для саентологов.

Подумайте не менее десяти раз, прежде чем идти к ним учится
Александра
01.03.2016, 15:04
Чистый светлый офис, дресс-код, интересные задачи, впрочем, с ними все может быть не так однозначно
Если опустить детали в виде группового интервью и прочих мелочей типа тестовой недели по договорам ГПХ, символической оплаты на исп. срок, огромного кол-ва устаревших объемных тестов (типа опросчиков Кеттелла) и др., основное, на что, на мой взгляд, стоит обратить внимание – это кабальные трудовые договора и доп. соглашения с работником.
В договорах (срочных!) подробно расписано, что работник в обязательном порядке должен посещать тренинги которые устраивает работодатель, что может само по себе и здорово, если бы не НО, при увольнении до окончания срока договора (4 года), сотрудник обязуется компенсировать стоимость участия в тренингах. При этом у работодателя не возникает обязанности согласовывать ни кол-во ни стоимость обучения, а оклад прописан в договоре весьма символический. Таким образом, сотрудник может быть вынужден либо работать за «еду» все четыре года, либо при увольнении досрочно, получить счет на круглую сумму. Соглашения о дополнительном (дистанционном образовании!) вообще «шедевр» – в соответствии с ним сотрудник сам за все платит и всем еще остается обязан. К слову сказать, стоимость обучения нигде не прописывается, формулировка - на усмотрение работодателя (в устной форме было озвучено ок. 50 т.р. в месяц – и это дистанционные курсы (состоящие из просмотра видео материалов, продолжительностью год!)).
Конечно, представители компании Ольга и Кирилл в устной форме меня заверили, что при увольнении никому из сотрудников еще счета за обучение не выставляли, но на мои вопросы о возможности внесения корректировок в договора мне предложили расстаться.
Так, что думаете сами :)
Активный
22.12.2015, 15:02
нет
Роботопроизводство))))
Система, которая из нормальных специалистов делает рабов или роботов! Бюрократия, тестовые недели, постоянный вынос мозга по статистикам. Не выполняешь, урежем зарплату.

А клиенты компании - бедные наивные люди. Платят бабки и получают то же самое что и у нас - разрушают)))
Шок шок полтишок
08.10.2015, 22:53
Такой чуши которую пишут я еще не видел! Если вы надеетесь прийти в любую компанию на должность Директор или Начальник без опыта, без знаний - то вы фантазер еще тот! Конечно для Вас перефразировать любое собеседование - +1 к карме!! Мол, все идиоты что не берут меня такого классного. (Потому что мама Вас считает самым умным). Поэтому не советую воспринимать всерьез такие отзывы. О любой компании. Если они существуют и развиваются и БЕЗ ВАС ТАКИХ КЛАСНЫХ то они конечно идиоты))))
Да нет там отрицатального. Только то что микроволновки пока нет)))
Александр
22.08.2014, 12:33
нет
Был приглашён на собеседование в БЦ "Маяк". Собеседование проводила девушка Кристина, явно находившаяся под действием каких-то веществ. Говорила грубо, отрывисто, безумно вращая глазами, проявляя явную агрессию, совершенно ни чем не спровоцированную с моей стороны. Кратко спросив о предыдущем опыте работы, заявила, что мне придётся пройти тестовую неделю, которая никак не оплачивается. На мой вопрос, что такое "тестовая неделя", сказала, что мне придётся делать любую работу, которую скажут, вплоть до мытья полов и уборки санузла, и всё это - совершенно бесплатно и без всякого оформления. Если я пройду эту "тестовую неделю", мне предложат пройти "уникальный обучающий тренинг", за который мне необходимо будет заплатить, и только после этого, может быть, меня примут в штат сотрудников. На мой вопрос - правда ли то, что копания "Высоцкий консалтинг" использует методы манипуляции сознанием и управления людьми, разработанные Роном Хаббардом, создателем дианетики и саентологии, Кристина ответила - да, это правда, и более того - практически все сотрудники, в том числе и она, являются последователями Рона Хаббарда и адептами саентологической церкви. Всё было ясно. Я встал и ушёл. Меня до глубины души поразило такое пренебрежение нормами морали. Вопиющие попрание трудового законодательства и нарушение элементарных прав человека! Кроме меня в этой "компании" прошли собеседование два моих товарища, которые тоже беседовали с Кристиной и также были возмущены её хамством и неадекватной беспардонностью. Мы написали коллективное обращение в прокуратуру, с просьбой проверить деятельность данной организации. Люди! Будьте бдительны! Не попадайтесь в ловушку сектантов!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: visotsky.org
Телефон: +7 (812) 385-4218; +7(495) 984-1940
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
Другие компании