Отзыв про fashion house (магазины Деловой одежды)
Аноним
29.01.2014, 09:23
Нацеленность на развитие, мотивация сотрудников, коллектив сильных профессионалов, оплачиваемые обеды, проезд, премии/штрафы справедливы (причем, премии после смены железно закреплены за сотрудником, а штраф можно исправить). Подарки и бонусы по итогам работы. Доплаты за стаж.
В общем и целом, все справедливо. Сеть ФХ– это бизнес, созданный приносить деньги (что логично, если он не приносит денег, то это и не бизнес). И как Вы думаете, можно относиться к тому, что создаешь долго и упорно и что работает, как часы? Ты будешь способствовать поддержанию работы часов и всячески их апгрейдить.
Так и здесь. Слабые винтики убираются, сильные остаются. Механизм работает бесперебойно.
Я сама лично стажировала за время работы ни один десяток продавцов и администраторов. Скажу честно, уже через несколько дней слетают большинство из них. но те немногие, кто работает до сих пор, довольны и развиваются.
Все дело в том, что можно работать за оклад , а можно на результат(и процент от него). Здесь, не получится сидеть на окладе. Т.к. результат минимальщика штрафной. Минималка для исключительных случаев(больничный, учебный отпуск) и периода стажировки. Однако же, в основных магазинах весь штат укомплектован и люди держатся за свои места.
Психологически иногда нелегко относиться к своим негативным результатам, но это Торговля! И в ней помимо умений есть фарт.. Но человек с умением в момент фарта делает тройной результат. вот, почему нужно обучение. А оно здесь на высшем уровне.
Так что, дорогие соискатели,
Чтобы не тратить ни свое, ни наше время, определитесь с несколькими вещами
1. Готов ли я вкалывать?
2. На что я замотивирован? (Спокойствие, стабильность, результат, первое место в рейтинге, деньги)
3. Крепкие ли у меня нервы? (Даже самому крутому профи иногда не везет в торговле, но нужно уметь БЫСТРО настроить себя и все будет супер)
П.С. САМЫЕ БОЛЬШИЕ И БЫСТРЫЕ ДЕНЬГИ В ТОРГОВЛЕ. но они и самые тяжелые психологически. Можешь совладать с собой, будешь гордиться своими результатами.
В общем и целом, все справедливо. Сеть ФХ– это бизнес, созданный приносить деньги (что логично, если он не приносит денег, то это и не бизнес). И как Вы думаете, можно относиться к тому, что создаешь долго и упорно и что работает, как часы? Ты будешь способствовать поддержанию работы часов и всячески их апгрейдить.
Так и здесь. Слабые винтики убираются, сильные остаются. Механизм работает бесперебойно.
Я сама лично стажировала за время работы ни один десяток продавцов и администраторов. Скажу честно, уже через несколько дней слетают большинство из них. но те немногие, кто работает до сих пор, довольны и развиваются.
Все дело в том, что можно работать за оклад , а можно на результат(и процент от него). Здесь, не получится сидеть на окладе. Т.к. результат минимальщика штрафной. Минималка для исключительных случаев(больничный, учебный отпуск) и периода стажировки. Однако же, в основных магазинах весь штат укомплектован и люди держатся за свои места.
Психологически иногда нелегко относиться к своим негативным результатам, но это Торговля! И в ней помимо умений есть фарт.. Но человек с умением в момент фарта делает тройной результат. вот, почему нужно обучение. А оно здесь на высшем уровне.
Так что, дорогие соискатели,
Чтобы не тратить ни свое, ни наше время, определитесь с несколькими вещами
1. Готов ли я вкалывать?
2. На что я замотивирован? (Спокойствие, стабильность, результат, первое место в рейтинге, деньги)
3. Крепкие ли у меня нервы? (Даже самому крутому профи иногда не везет в торговле, но нужно уметь БЫСТРО настроить себя и все будет супер)
П.С. САМЫЕ БОЛЬШИЕ И БЫСТРЫЕ ДЕНЬГИ В ТОРГОВЛЕ. но они и самые тяжелые психологически. Можешь совладать с собой, будешь гордиться своими результатами.
1.Физически тяжело первое время, 2.для руководителей нелегко перестроиться с обширного функционала на более узкую зону ответственности за бОльшую зп. (Наш менталитет не всегда понимает суть того, что не всегда нужно делать все за всех и только тогда получить достойное вознаграждение. А можно делать несколько вещей ОТЛИЧНО и за свой профессионализм получать хорошие деньги)
Ответы
Аноним 11-03-2014:
А тебе премию за этот отзыв дали, Царева?
OMFG! 13-03-2014:
подписываюсь под каждым словом - не хотите работать - идите сидеть на жопке ровно в другом месте, хотите развиваться и зарабатывать - вперед, в ФХ.
Елена 14-03-2014:
OMFG, вкалывай там, но рано или поздно, (а обычно рано) тебя вышвырнут оттуда пинком под жопу, по самой безумной причине или просто пару месяцев не повезет с продажами. Вот тогда и разовьешься, когда зарплату не получишь. Да и зарплата черная, всегда можно зажать.
Ольга 15-03-2014:
СЕРАЯ ЗАРПЛАТА, СТУКАЧЕСТВО, НЕ ХОДИТЕ.
та самая Царева 21-03-2014:
Аноним, не волнуйтесь, мне премию за работу дали;)
аноним 11-04-2014:
В эту, Компанию, я пришла просто потренироваться собеседоваться, так как мои коллеги посетили данную контору и предупредили о странностях отдела кадров! Но мне было интересно что за лохотрон и я поехала: 1. Офис- все по звоночку, охранник , дверь, отел кадров.... Серый холл , вообще не впечатлило....2 Елена Александровна , сначала пыталась быть приятной , я почти поверила, потом резкая смена настроения , прервали на середине рассказа .... Честно, даже рас терялась, я и сама часто проводила собеседования и была крайне удивлена , как в бестактной форме меня прервали ...3. Ооооо этот тест на знание программ, который надо сдать за 3 мин, к тому же за спиной у вас будет стоять, толи секретарь , толи еще кто то ... При условии , что работа админа -100% работа в зале !!! И никакого компа!!!!!!!!4 И самое , главное , про себя вообще ничего не сказали...... Я задала пару вопросов, но ответы мне были уже не интересны!!!!В итоге, мне сказали , что перезвонят и сообщат результат !!! Резюмирую: тел этой конторки у меня в черном списке!!!!!! . Уважаемое руководство Компании < модный="" дом=""> не приглашайте соискателей из Люкса, к вам не пойдут работать!!!!! Американская схема в системе управления сегмента медиум - это смешно!!!!(медиум , это громко сказано!!!!, я бы сказала эконом класс!!!! Правда , товар имеет завышенный ценник) не стоит становиться немецкой овчаркой!!!!!!
Аноним 14-04-2014:
Пишут что во многих магазинах штат укомплектован. Это в каких это интересно магазинах? В компании 7 магазинов и на протяжении многих лет требуются люди и даже девочек с выходных дергают на подработки т.к народу не хватает. Это на зываеться штат укомплектован? Где логика?
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
