Отзыв про Федеральный институт повышения квалификации

автор
05.04.2016, 13:24
Сначала мне показалось всё серьезно и благородно,но это только на первый взгляд. Оформление по ТК РФ, очень располагающий руководитель, но это только как оказалось на первый взгляд
Ну а теперь распишу, что оказалось за оформлением по ТК РФ и понимающим руководителем. Абсолютно никакой записи в трудовой книжке, даже если работник требует. Оригинала договора нет и не доставляют. В договоре было обозначена ТАКАЯ цифра по плану выполнения, что вероятно её можно было сделать только в безоблачные времена нашей экономики. Помимо этого в договоре был указан испытательный срок - 3 месяца. Самое основное требование - это отсутствие совместительства, т.е., если вы идете на испытательный срок, вы должны бросить другую работу на свой страх и риск. И если вы не проходите испытательный срок, мало того, что вас от сюда вышвырнут, так вы ещё и без своей прежней работы останетесь. Скажу сразу, что маленький оклад в 7000 рублей меня не испугал, т.к. была уверенность в премии, которую так ярко расписывали рекрутеры этой организации, а опыт продаж у меня был на тот момент. Ну и началось у меня: обучение, масса новой информации, знакомство, ежедневная работа в срок. Как и у всех людей бывают больничные и меня это не избежало. И что вы думаете, мне "понимающий" руководитель предлагал работать даже в эти дни!!! Причем тогда, когда болел мой малолетний ребенок. Сразу напишу, что у меня были продажи, несмотря на катастрофическое положение в экономике, когда, все и всё закрывают и прекращают деятельность. Мною был налажен контакт с коллегами, которые устроились до меня и работали уже год. Так вот. И у них было всё аналогично в это время. Как они мне расписывали, буквально год назад им и не приходилось продавать, клиенты сами у них просили услуги. Но в итоге: я "на улице", а они работают. Реально, не теряйте свое время, это ловушка для новичков.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ЧУ ДПО ФИПК 24-05-2016:
Добрый день! Спасибо за обратную связь! 1. согласно Статьи 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе "По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора о дистанционной работе, указанный в части второй настоящей статьи." Данная пометка в трудовом договоре есть. По этому мы считаем не рациональным забирать у Вас трудовую книжку. 2. Учитывая ваше положение с ребенком, готовы рассмотреть возможность восстановить вас в должности. Для этого пожалуйста свяжитесь с рекрутером по адресу hr@fi.ru или свяжитесь с руководителем компании. телефон вы знаете


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: fedinst.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Екатеринбург
  • Красноярск
  • Самара
  • Уфа
  • Саратов
  • Краснодар
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Ульяновск
  • Кострома
  • Киров
  • Оренбург
  • Курган
  • Стерлитамак
  • Чебоксары
  • в Московской области
  • Алтай
Другие компании