ФитКервс

Работаю в Фиткервз уже около года, скажу честно, да это работа не легкая, и работаем с базой, и привлекаем новых клиентов, и флаера выходим раздавать и звоним,делаем продажи, следим, что б каждая женщина не пропускала тренировки, мотивируем, проводим консультации для клиентов! за 8 часов выкладываешься на максимум, ну так извините, а где сейчас легко, да, можно конечно сидет за прилавком и получать ну 1500 ( как у меня раньше было) или если повезет 2000, у нас в клубе поначалу тоже было 2000 -3000, учились, тупили, извиняюсь, мы математику в детстве не за один месяц выучили, это все навык и он нарабатывается, уже спустя где то 10 мес. у меня и девченок зарплата ну НЕ НИЖЕ 4000, у некоторых и 5000 еще одна получила 7100 и это при том летом, это реальные цифры! Да МЫ 8 часов не ходим, а бегаем по клубу, и делаем все, что в наших силах, что бы клиенты которые купили у нас абонемент были в восторге, а когда она довольна она приведет своих подруг !
По поводу уборки зала, мне тоже это не сильно нравилось, хотя мне даже если честно было все равно, если хорошо получаешь то убрать не сильно прям сложно, ну у нас так было по началу, владелец потом уборщицу наняла. Ну вообще тут конечно все зависит от Владельца! Я тоже много историй наслушалась как в других клубах, ну тут как повезет! По поводу секты, это конечно люди гонят:) опять же не знаю где там и как, но скажу одно : никуда нас не заставляют вступать, падать на колени и биться головой об пол тоже, да у нас в клубе есть духовно лидерский час - мы читаем, разбираем истории успешных людей,развиваемся, учимся организовывать себя, читаем притчи из библии, разбираем. у нас девченки ходят в разные церкви кто в православную, кто в еврейскую общину, кто в протестантскую, но никто никого не обязывает и не указывает ! у каждого человека свое мнение и мы друг друга уважаем! И тем более никто не навязывается клиентам!!!! и Оф трудоустроили меня через 2мес/ я довольна !Ну вообщем где - то так, да мне конечно обидно читать неприятные отзывы, вот захотелось как- то повлиять на это, мне жаль кто столкнулся с не очень хорошими моментами, прошу Вас как говориться Понять и Простить :) Так не везде ! мне нравиться, что компания не стоит на месте, они стараются работать над ошибками, и надеюсь, что будет меньше негатива! А те кто с этим столкнулся желаю найти хорошое рабочее место которое будет Вас устраивать, что бы Вы развивались, что Вам это нравилось! и при этом приносило финансовую прибыль! но не нигде поначалу не будет легко! Всем успехов!!!!

Я прошла внутриклубное обучение, затем обучение в компании и приступила к работе. Меня трудоустроили ровно через месяц после стажировки, так же как и еще 4-х девочек. Условия стояли так: ставка + %. С первого месяца работы и по сей день з/п меньше 4000 у меня не было. Сезонность влияет, но это во всех сферах обслуживания имеет место. Работа не легкая, но и не сверх тяжелая. Бывают разные дни и месяцы... Временами нужно и задержаться, но это не часто и не просто так. Те кто хочет работать и РАБОТАЕТ, те получают хорошую зарплату, не живут в клубе, не берут работу надом постоянно и довольны. В не сезон бывает тяжело, но на любой работе есть периоды, когда нужно подключить резервные силы и, как говорится, "застегнуться". Но это носит исключительно временный характер. Так же амбициозных и трудолюбивых не обходит стороной карьерный рост. За эти 2 года наша команда "Выросла" почти полным составом. В FitCurves есть масса мероприятий и обучений для команды, так что скучной и монотонной эту работу не назовешь!

Помогите нам, - помочь вам!
Являюсь официальным лицом в компании Фиткервс, отвечающая за развитие сети, и в частности развитие персонала. Нашими приоритетами и ценностями является предоставить возможность любой женщине в активном возрасте, которая хочет развиваться в здоровом образе жизни и помогать в этом другим. Именно поэтому мы делаем большой упор на обучение, приобретение правильных знаний и навыков, развитие лидерских способностей и стимулирование роста в компании, в роли предпринимателя, в поддержке открытия своего клуба, или, как специалист самой компании, в роли ментора, старшего тренера, управляющего, регионального менеджера. Более 3000 человек в течении 5 лет уже стали специалистами круговой тренировки, программы управления веса, пройдя системное обучение и поддержку в развитии. Более 150 специалистов клубов, при поддержки компании стали владельцами своих клубов. Более 200 человек стали управляющими клубов, и более 100 человек достигли возможности развиваться в Сообществе Фиткервс, как главные специалисты компании. Мы глубоко убеждены, что те люди, которые сейчас работают у нас в будущем становятся успешными, ведущими специалистами и владельцами собственных бизнесов, именно поэтому мы развиваем систему беспрерывного обучения и сопровождения специалистов и владельцев франшиз. И быть специалистом Фиткервс, на сегодня, является определенной привилегией, как и ответственностью перед собой, командой и клиентами. И те, кто стремительно развиваются у нас, всегда имеют возможность в перспективе приобрести франшизу и открыть свой клуб при полной финансовой поддержки компании или владельца франшизы, в которой специалист работал. И мы всегда рады видеть в нашей команде Сообщества Фиткервс активных, жизнерадостных, целеустремленных людей, которые хотят принести влияние и лучшие изменения в свою жизнь и жизнь других людей в здоровом образе жизни.
Хочу отметить, что есть у нас вызовы и трудности, - славянский менталитет и последствия постсоветского периода, когда люди не до конца научились уважать, ценить людей и быть вкладом в их жизнь. Именно поэтому, мы стараемся делать все, чтобы научить владельцев правильному отношению к трудовым взаимоотношениям с наемным работником и правильному поощрению труда. С другой стороны, - у нас вызовы, так как мы имеем поколение людей, которые не умеют и не привыкли работать, и приходя на работу без образования, не компетентны, никогда в этой сфере не работали,- не имеют ценности учиться, но сразу хотят иметь зарплату, как профессионал. И конечно, есть этап стажировки, когда люди учатся, получают новые знания и навыки, и есть время, когда они уже специалисты.
И я осознаю, что в наших постсоветских странах еще над многим надо будет трудиться: мышлением, убеждениями и правильным отношением, как к труду, так и к людям. И спасибо всем за комментарии, мы это учтем при проверках клубов. И предлагаю, чтобы вы нам писали на сайт, и чтобы мы могли реагировать во время и помогать вам и владельцам разрешать все конфликты. И конечно, когда у нас 3000 специалистов и 300 владельцев, то найдется % недовольных работников и некомпетентных владельцев
И мы готовы вас услышать и разобраться. В любом другом случае, если вы выступаете анонимом и не готовы сообщать нам открыто, - это сплетни, что только наносит вред 2-м сторонам.