ГК «Институт Тренинга - АРБ Про»

Группа компаний «Институт Тренинга – АРБ Про» специализируется в области краткосрочного бизнес-обучения («Институт Тренинга»), стратегического планирования и информационного сопровождения бизнеса («АРБ Про»).

Группа имеет представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Челябинске, Екатеринбурге, а также разветвленную сеть партнеров: Урал, Сибирь, Юг и Центр России, Белоруссия

ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» основана в 1993 г.

Наша миссия: Создание условий для конструктивных изменений людей и организаций.

 

Направления работы:

  1. Бизнес-обучение: Тренинги и семинары (более 90 авторских программ), Обучение корпоративных тренеров, Разработка тренинговых программ «под ключ»
  2. Стратегическое управление и планирование: Стратегическое планирование, Экспертиза и модернизация действующей стратегии; Диагностика экономического состояния;
  3. Информация и аналитика: Информационная поддержка - разработка карт рынков, анализ макроэкономических условий, анализ отраслевых рынков, Разработка информационно-аналитических продуктов по актуальным бизнес-темам.
  4. HR-consulting: Решение бизнес-задач с помощью HR-практик, формирование мотивации и компетентности людей

Факты 2014:

6 400 участников тренингов и семинаров

550 тренингов и семинаров

50 консалтинговых проектов

Штатные тренеры и консультанты: 22 человека

Награды:

2013 - Премия GLOBAL HR AWARDS (Мумбаи Индия)

По данным Trainings Index 2012 (Малакут)

  • Компания Года

  • Лучший тренер в 2012 году 
  • Лучшая компания по развитию лидерства в России 

Победитель номинации Trainings:

  • 2011, 2007 «Компания года»

  • 2010 «Тренер года»  
  • 2008, 2005 «За вклад в развитие рынка»

Входит в состав:

  • Совета сертификации бизнес-тренеров России РАБО и НАСДОБР
  • Комиссии по разработке Российского стандарта Центра Оценки
 

Карьера в ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

Мы предоставляем широкие возможности профессиональной реализации, как опытному специалисту, так и человеку в начале карьерного пути. Мы ведем проекты в разных точках мира и в разных отраслях. Работая у нас, Вы сможете содействовать развитию и несокрушимости во времени российских и транснациональных компаний, усилению экономики России в целом. Мы поощряем инициативу, интеллект, целеустремленность и профессионализм. Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Отзывы о компании ГК «Институт Тренинга - АРБ Про»
M_I
30.09.2015, 20:01
Не увидела
- Транспортная доступность: от метро -1 км, находится в дебрях старого фонда.
Расскажу о своих впечатлениях от собеседования, ходить или нет решайте сами.
Судя по тому как приглашали на собеседование компания ведет массовый набор персонала. На почту приходит сообщение о дате и времени без личного звонка и договоренности о времени и месте встречи. Когда им перезваниваешь сообщают о том, что собеседование групповое - это от 11 до 20 человек. Встречу начали с опозданием на 10 минут. "Собеседование" проводили три женщины возраста от 40 до 45 лет. Сначала эти сотрудницы рассказали о том, чем надо будет заниматься (не выходя за рамки того что было написано в вакансии, т.е. ничего нового не сказали). Затем все собравшиеся кратко рассказали об опыте работы, далее одна из женщин протараторила текст по бумажке, который нужно было кратко записать, все записи собрали, эти "три девицы под окном" удалились, что бы решить кто на этом этапе им не подходит. Махом отсеяли половину. Вся эта процедура заняла 1 час времени.
На собеседовании было сказано, что вакансия срочная, тогда вопрос: Почему она висит уже не одну неделю? Компания, занимающаяся hr консалтингом не может закрыть вакансию в короткие сроки на линейную позицию??? Это непрофессионализм или такой вакансии фактически не существует? Сложилось впечатление, что такие "собесдования" компания проводит для того что бы натаскать своего кадровика - тренера проводить тому подобные мероприятия. Очень сомнительно, чтобы такая срочная вакансия там действительно существовала.
В самой вакансии нет подробного описания об условиях, не указана з.п., оформление. На собеседовании сначала предлагают пройти всевозможные задания и тестирования, а об условиях "мы поговорим с вами позже, кто пройдет все". На мой взгляд, это деловая некомпетентность и неуважение - соискатель должен потратить уйму времени на задания и тесты, а об условиях узнать в конце.Не проще ли сразу назвать уровень з.п., возможно уже на этом моменте половина соискателей ушла бы сама и не нужно было бы играть в "собеседование", "тренинги" и т.п.
На собеседование были приглашены довольно разномастные люди по опыту работы:от недавно закончивших ВУЗ выпускников до руководителей среднего звена- о эта поразительная неразборчивость в кандидатах!И это для компании в сфере HR консалтинга! Из чего снова напрашивается мысль что набор - массовый, приглашают все , кто имел "радость" откликнуться. Делаю субъективный вывод: мутный работодатель.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Телефон: +7(921) 360-37-95
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
Другие компании