Была на собеседовании на вакансию продавец- кассир. Собеседование проводила в офисе Наталья. Адекватная, милая девушка. И всё бы было хорошо, пока не пригласили какую то "главную" которая по типу всё решает. Сказать что остался осадок, это ничего не сказать. Я, москвичка с техническим образованием, продававшая 12 лет бриллианты, почувствовала себя после разговора с этой тётей колхозного, безвкусного вида, как будто я только что в оранжевом жилете сошла с поезда Москва-Душанбе. После надменного тона, обращения как к второму сорту, вопросов типа почему бы Вам не пойти туда где Вы работали и где всё знаете?, у нас то тут по типу такой товар и такие крутые магазины, что Вам и не снилось,отбили у меня всякое желание работать в этой компании и торговать какими то сумками. Попроще нужно быть и люди к Вам потянутся!!! А звонок через месяц после этого, когда я уже благополучно устроилась в ювелирный салон, вообще удивил меня. Звонила наверно Наташа и спрашивала - Почему Вы не пошли к нам работать? Не пускайте на собеседование эту дамочку и не будет проблем с набором персонала.)
Ответы
Infiniti09-09-2013:
К сожалению встречаются и такие экземпляры
Ольга13-09-2013:
Внешний вид дамочки мог Вас обмануть, так как за этим видом может скрываться, хорошо знающий свое дело, человек. А вопросы и провокации выявляют Вашу заинтересованность в данной работе и психологическую устойчивость к стрессу...
Работал в гретте01-10-2013:
Алла Александровна так может
Марго18-10-2013:
...а не кажется ли вам, коллеги, что у нас в России и так хватает проблем и стрессов, чтобы еще на собеседовании вас встретила тетка, которая практикует на вас метод шок-интервью, ....чтобы исследовать вашу стрессоустойчивость?
Ирина23-10-2013:
товар у них гамно китайское, черкизон переехал в бутики!
Ольга23-10-2013:
Товар не Китайский. А проблемы в любой компании есть. Да отношение не очень к сотрудникам. (Ты должен, а то уволим) их слова. Если говоришь, что в мои обязанности это не входит, они присылают новый договор, что бы ты его подписал. Мотивацию поменяли и отношение еще хуже стало к сотрудникам.
Виктория08-11-2013:
Товар китайский, как и везде, только очень дорого, такая политика компании. В отношении подчиненных практикуется давление и хамство, которое выдается за раскованность и продвинутость. Критиковать могут даже ваши физические данные. Какое это имеет отношение к профессионализму, непонятно.