Интертелеком

Работала в Компании более 3-х лет. В Одессе, в Гендирекции.
Официальное оформление и ПОЛНОСТЬЮ официальная зарплата. Отпуск и больничные. Премии за сверхзадачи, работу в выходные, праздничные.
Много толковых, увлеченных сотрудников, верят в Компанию и продукт. Работать с ними одно удовольствие, чувствуешь свою значимость и полезность.
Если отстоял идею возможно оперативное внедрение, поддержка.
Есть очень хорошие управленцы - Семенов Андрей. Кто-то скажет резковат, но по сути требователен как к себе так и к другим. Инициативные и целеустремленные в его департаменте делают молниеносную карьеру. Треть сотрудников по всей Гендирекции - выходцы из подчиненного ему колл-центра.
Много молодых грамотных руководителей.
Со всеми при желании можно найти общий язык, договориться.
В регионах тоже много хороших руководителей. Иногда коллективы не меняются годами, сработанные и слаженные.
Много командировок у региональных специалистов (если любите покататься).
Интересная, продвинутая услуга.
Есть внутреннее обучение.
Если вы готовы работать много и увлеченно, хотите развития, молоды и инициативны - вам Интертелеком.

На собеседование пригласили на удобное мне время. Ждал 15 минут, пока собеседуют предыдущего кандидата. На собеседовании - все по делу, потребовали трудовую, которая была в другой фирме, на мой ответ, что пока невозможно - ответили, что меня подождут. Сам руководитель, который проводил собеседование несколько раз позже перезвонил и уточнил буду ли я работать в компании. Стажироваться ежедневно не мог, разрешили приходить в удобные дни, с условием, что количество "отработаных" дней будет таким же как у всех стажеров. Прошел стажировку, аттестацию, на которой задали логичные вопросы, поставили минимальный проходной балл и в тот же день оформили. Информации конечно слишком много, обучаться очень сложно, все время присутствует ощущение, что ты идиот, но все относятся с пониманием. Официальное оформление, "белая" ЗП, премии ежемесячные, праздничные, дополнительное время работы оплачивается согласно законодательству, отпускные, больничные, обучение, тренинги, как в рамках компании, так и вне ее. Обеспечивают всем необходимым для продуктивной работы: ноутбук, фотоаппарт, модем, телефон, мебель на выбор, помещения, кондиционер, транспортировка на служебных машинах (в случае рабочей необходимости), да все что угодно в принципе, что относится к рабочему процессу. Положительное объективное отношение руководства, стабильный карьерный рост и рост ЗП. Достойная мотивация. Сейчас собеседования с Одессой проводятся по скайпу, ехать в Одессу нужно только на обучение, но при собеседовании с несколькими сотрудниками недостойные отсеиваются, поэтому пройдете вы аттестацию или нет - зависит только от вас. Ничего сложного в этом нет, было бы желание. Стандартный кандидат, который проходит успешно аттестацию не отвечает на 30% вопросов на аттестации, но если есть желание работать - это роли не играет. В частных случаях практикуют обучение не местах (и ехать в Одессу не нужно). Сейчас все подумают, что Интертелеком сам себя пиарит - Интертелеком состоит из людей, обычно о хорошем молчат, говорят только о плохом, в частности я являюсь руководителем, начинал с самой нижней ступени, общаясь с клиентами, мой руководитель - аналогично. Нет абсолютно ничего сложного в продвижении. Сразу и все почти никому не дается, нужно работать над этим и над собой.

Думаю, стоит написать правдивый и адекватный отзыв по поводу работы в компании «Интертелеком». А то половина того что я читаю, полнейший бред и некоторые, по-моему, пишут вообще про другую компанию))

И так, работаю я в этой организации уже почти год. В киевском центре обслуживания абонентов.
Самым глупым, давно считаю название своей должности: «продавец-консультант», и хотела бы обратить на мой отзыв внимание генеральной дирекции. Потому что, есть куда более логичные названия того, чем я и все мои коллеги занимаемся. К примеру: «оператор», «специалист», или же «менеджер» по работе с клиентами. Потому как человек, который продает оборудование в залах, это в «Интертелекоме» не «продавец-консультант», а «эксперт»)) В общем, смешно и не логично, как по мне…
Следующее, что не очень нравится абсолютно всем сотрудникам, работающим не в Одессе, это 2 поездки в главный офис. Первая – это финальный этап собеседования, вторая – финальная аттестация после стажировки. Потому что, помимо потраченного времени и сил, деньги ты тратишь тоже из собственного кармана!((( Причем это касается абсолютно всех. И тех кто прошел, и тех, кому повезло чуть меньше… В моем случае, при первом приезде в Одессу, мне пришлось прождать назначенной встречи около 4 часов!!! Больше всего это не понравилось мне, потому что погодные условия были не самыми лучшими, да и города я совсем не знала. Соответственно, весь позитивный настрой и хороший, свежий внешний вид попросту испарился. Слава Богу, что это не помешало мне вполне успешно, пройти собеседование и оставалась сама малость – стажировка и зубрежка огромного количества информации… Ну это, пожалуй, везде так))) Во второй раз моя поездка так же увенчалась успехом, что как я уже позже поняла, большая редкость. На сколько я наслушалась коллег, ровно половина людей не проходит какой-либо из этапов и самые отверженные из них ездят по второму кругу… Как все уже догадываются – зря, результат не меняется…
Следующий минус, это отсутствие выходных в праздники! В компании «Интертелеком» их попросту НЕТ! Вернее один все-таки есть и это – Пасха))) И ВСЕ! Нужно быть морально готовым работать и 1 января, и 8 марта если твоя смена выпадает в этот день. Но, не стоит слишком огорчаться, потому что вам за это полагается двойной оклад;)
Так же к минусам можно отнести катастрофическую нехватку персонала, что для вас отразится лишним грузом на плечи. Вы будете работать и кассиром, и экспертом по продаже оборудования, если понадобится. А это значит, что приходится знать и то, что вам казалось в этой работе знать абсолютно не нужно. Будьте морально готовы к тому, что к концу рабочего дня вы будете, как выжатый лимон…
А теперь перейдем к плюсам компании, а они у нее определенно есть!
Главным плюсом для меня лично есть 2 фактора. Это возможность выбрать подходящий график работы (2/2 или 5-дневная рабочая неделя) и молодой современный коллектив!!! Поганки, конечно, есть везде, и попадаются они не редко, но хороших людей (работающих, по крайней мере в Киеве) куда больше, чем всяких редисок!))) Ну и один из основных плюсов – это официальная БЕЛАЯ заработная плата и премия. Задумайтесь о старости и пенсии! Тут не бывает задержек зарплаты или ее невыплат. Премия есть всегда, просто ее размер зависит от того, выполнили вы весь план или только его часть! А так же, всегда приятно знать, что ты можешь не боятся заболеть или уйти в отпуск! Последний тебе, конечно, могут и отложить по каким-то причинам, но отказать или урезать дни – НИКОГДА! И все это оплачивается как положено, из официального.

Ребята, те кто не прошел собеседования, не держите зла на компанию! Это наверняка значит то, что Вам эта работа не подходила! Работа ОЧЕНЬ сложная и нервная! ПРАВДА!!! Особенно, с момента объединения с CDMA-UA…

Надеюсь, мой отзыв станет полезным и после него людям будет проще решать нужна ли им такая работа, или не нужна!