клиника " Будь Здоров"

Зарплата почасовая ,премии все отменены так как "у нас все плохо и кризис и санкции",ожиревшая куратор из Ингосстраха прямым текстом говорит ,что никаких индексаций и повышений ,и так много платят.Коллектив - 90% приезжие,с соответствующим уровнем развития в зависимости от развитости "родного" региона.Последнее время стали давить на сдачу наличных ,опять же так как все плохо ,но платят с наличных 10-15% в зависимости от отделения.В общем ,посидеть часы можно,но урабатываться смысла нет никакого,хотя начальство будет очень радоваться.Пускали по клинике опрос,про то,чего бы хотели дополнительно в соцпакет(фитнесс ,путевки и т.д) ,что очень похоже на лживую попытку показать свою озабоченность.

1 час работы - 332,1р без вычета 10% (ставка = 134ч). Мотивация только от "настоящих" наличных пациентов (которые пришли изначально за наличный расчет), наверное процентов 5% от всех принятых и те приходят в период 20% скидки. Есть еще возможность "перевода" пациентов с ДМС на наличный расчет (если какие-то услуги не покрываются ДМС), но такие пациенты начинают думать, что их разводят. Премии, бонусы все отменили из-за кризиса. Так же был период "урезания" часов приема. Раньше была бутилированная вода Nestle и 200мл пластиковые одноразовые стаканчики, вот с этого и начали экономить - поставили фильтр для проточной воды и заменили стаканчики на 100мл.. Материалы пока есть в наличии, но на долго ли?! Пациентов много: 13 часов в день по 10-13 человек, со временем дают знать о себе знать. Текучка в отделении средняя. Возможно для "начинающего" врача данный уровень труда/зарплаты устроит, так как она лучше чем в городской поликлинике. Но вот из-за крайне низкой мотивации, "пахать" ради этого не стоит. В некоторых частных клиниках по-крайне мере дают процент не только за наличных пациентов, а и за ДМС, без оклада - вот это я понимаю МОТИВАЦИЯ. А так, выгоднее просто сидеть и ничего не делать, получая свой "стабильный" оклад. Что касается ДМС, то это отдельная песня: у сотрудников самой поликлиники полис "слабее" намного чем у остальных. К примеру: ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕМ пациентам можно провести чистку зубов, а сотрудникам поликлиник НЕЛЬЗЯ!!! Ну как так?! Начальство "делает вид" что заботятся о своих сотрудниках, но на самом деле, при удобном моменте готовы с Вами распрощаться и найти более податливого сотрудника.

ОТвратительная клиника. Есть там такая МАРТЫНОВА ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА. - сука из сук. Это человек с нездоровой психикой, истеричка, хамка, не соблюдает субординацию даже с администрацией клиники. Не компетентна во многих рабочих моментах. Когда приходят люди на собеседование, эта мразь оценивает кандидатов не по профессиональным качествам, а национальной принадлежности и месту рождения,отношение хамское. В клинике удерживаются работать только те кто носит ей презенты и сплетни. Чтобы Вынюхать все, вламывается в кабинеты без стука, не думая, что там внутри может находиться пациент. Имеет самых не грамотных фаворитов. К этой категории относятся БАБАТ ИННА, БЕГИЧЕВА СВЕТА (медсестра процедурного кабинета) СЕСТРА ХОЗЯЙКА МАРИАННА которая является гражданкой Украины и работает без гражданства). Медсестры процедурного кабинета во время приема могут встать уйти покурить,а по возвращению, не помыв руки (после сигарет и запах от них просто ужасный), приступить к дальнейшей работе. Медсестра Бабат вообще не знает, что такое септика и асептика, работает без перчаток, так как у нее "псориаз" и от перчаток раны на руках сильно раздражаются. Эта персона может во время приема лечь за ширму на кушетке и спать, присутствие пациентов ее даже не смущает. Да и не важно ей, что за дверью стоит очередь пациентов, она же ведь подруга госпожи МАРТЫНОВОЙ. В общем всего этого хамства не перечислить. Но очень интересно почему руководство клик "Будь здоров" и Ингосстрах не проводят мониторинг текучести кадров, работы своих сотрудников, и не примут ни каких кардинальных мер.

Работала медицинской сестрой в стоматологии детской. Уволилась из за старшей медсестры нашего отделения - Привень Нади. Диктаторское отношение, приходилось работать 11 дней подряд по 13 часов, выходила на работу в свой больничный, отпуск. При чем когда увольнялась то слушала кучу оскорблений от старшей медсестры что я неблагодарная. Я всегда выходила когда просила старшая мс., и когда и где я была неблагодарная я просто не пойму. При увольнении она так же сказала что не примет обратно на работу из-за принципа. Я обратно устраиваться туда как-то и не собираюсь. Так-что пусть руководство примет к сведению и медсестер тоже все-таки пусть научатся уважать. Особенно ПРИВЕНЬ НАДЕЖДА. Иначе весь коллектив просто уволится или переведется в другие филиаллы.

Несколько месяцев назад искала работу врачом по совместительству и попала на собеседование в клинику Будь Здоров... Собеседования с сотрудником отдела кадров (?) хватило для того, чтобы понять, что работать в данной клинике мне совсем не хочется. "Оценивала" меня молодая девушка, однозначно абсолютно далекая от медицины и в то же время очень довольная тем, что в ее обязанности входит задавать каверзные вопросы о предыдущих местах работы и причитать, что у меня небольшой стаж (несмотря на то, что в вакансии был указан минимальный стаж 3 года, а у меня он больше - думаю, специально, чтобы в последующем предложить мне минимально возможную з/п). Почему мне все это так не понравилось? Потому что в других, уважаемых мною, клиниках собеседование доверяют только главным врачам +/- заведующим, и интересует их не стаж, а реальные знания и желание добросовестно работать. А если клинике надо сначала, чтобы сотрудник отдела кадров оценил адекватность, чистоплотность и др. качества кандидата и собрал паспортные данные, то собеседование с заведующим/ главным врачом должно проводиться сразу после этого - что за неуважение несколько раз доктора заставлять приезжать? Больше не поехала

Отзыв пациента: Очень присоединяюсь, однако, есть одно но, или 600 "но" в соотношении 1 "но":1 рубль за 1 день визита. Последнее время администраторы перестали уточнять, первичное или вторичное обследование, и стали выставлять счета по первичному, на 100 р. дороже. Кроме этого, в практику вошёл тайный "аванс", о котором не предупреждают (он больше стоимости всего приёма), платится как за текущий приём, при вопросе о нём даются неудовлетворительные ответы, то есть он является авансовым платежом за мои запланированные визиты! Хах! А я думал всё нужно платить по факту услуги... На вопрос "Смогу ли я покрыть этим "авансом" мой следующий визит к врачу?" я так и не дождался ответа. Данная клиника в Саратове закрывается, и, наверно, так они решили увеличить свою рентабельность.