Концерн "Веста"

Не адекватное отношению к персоналу АЗС даже наверное скотское!!!!! Особая заслуга ген.директора Весты Пигулевского и его перспективной «шавки-карьериста» зам.ген. директора Одесского региона Чмуленко которые приложили максимум усилий чтобы развалить фирму до конца и убрать персонал который работал на Весте годами и заменить их на неопытных жопализов которые работали с Чмуленко на «Сокаре».
Штрафуют за всё, что можно, а премию дают «избранным» Азс чисто показательно, но этого мало по - этому решили ещё и обыскивать личные вещи и карманы оператора в том числе и вещей в раздевалке в надежде найти талоны, плюс к этому персонал работает 24 часа без права сна и это никого не интересует, что человек может заснуть в 4 утра за рабочем местом т.е . за столом (они же дома спят) и только показательно раз в месяц или два устраивают объезд Азс по ночам, чтобы депремировать или уволить людей которые им неугодны и поставить «своих» жопализов.
По -этому огромное спасибо Пигулевскому и Чмуленко, что я ушёл с этого не адекватного беспредела в лице выше указанных «руководителей» т.к. сейчас ещё хуже чем было, хотя куда уже хуже может быть, но тем не менее, что есть то есть.
По – этому «команда» подобралась прекрасная в лице : Пигулевского и Чмуленко который в свою очередь не только хамло высокомерное с комплексами, но самое настоящее %удалено%!!!!

Уважаемые хозяева концерна "веста" неужели Вам всеравно,что твориться у Вас на предприятии? Наведите в евпатории порядок,проверте работу руководства, начиная с г. Захарова и всех его починенных... Объясните кол-ву почему операторы и мл.операторы получают меньше минимальной зарплаты. Почему отработав сезон мы не получили не копейки премии. Почему у нас одни обязаности и никаких прав. Почему нам угрожают увольнением при каждом удобном случае. Почему г. Захаров только требует ничего не давая взамен... Почему Вы назначили на должность ничего не понимающего человека, который требует качество работы как на ТНК, но забывает, что зарплаты у нас не как на ТНК.

Жлобская контора, кинуть как чужих, так и своих- норма.
При увольнении не надейтесь получить 2 последних зарплаты и компенсацию за не исп. отпуск. Только вы скажете об увольнении- к вам сразу масса необоснованных претензий и угрозы уволить по статье "не соотв. занимаемой должности". Ген. директор меняется каждые 6 мес. Последний своих подчиненных в лицо на совещании называет "биомассой". Начало процветать стукачество, сбор компромата на коллег... Фирма ничего не вкладывает в развитие, руководители занимаются только поиском виновных.Финансовое положение плачевное, "нет денег" для ремонта протекающих крыш на заправках, "пусть персонал ремонтирует за свой счет"... Не многие профи с фирмы уходят или их увольняют, как "очень грамотных...". Приходят тупые и безропотные исполнители или подлые карьеристы.
Держитесь по-дальше от Весты.

Проработал 8 лет. Последнее время невыносимо.
Сейчас после очередной смены руководства вообще полный пипец. Новая команда топ-менеджеров- дикая некомпетентность, дебилизм, главный принцип- "я начальник- ты дурак". Новый генеральный- прапорщик-совок, беспредельщик, хам. По ночам ездит и проверяет наличие туалетной бумаги в сортирах на АЗС... Примитивная имитация своей активности. Сейчас придумал, что работники АЗС за свой счет должны ремонтировать здания заправок. При малейшем несогласии- увольнения с угрозами и запугиваниями. Масово приводят своих, професионализм которых на 2 порядка ниже требуемого. Противно и страшно. АЗС- это опасный обьект и некомпетентность может привести к непоправимому, и при таком подходе это неизбежно случится.
Нужно уходить, фирма неотвратимо идет к финалу.
На Весте пока остались компетентные и порядочные люди, но их не хотят слышать, все боятся малейших подозрений в несогласи с "генеральной линией" нового руководства. Производственный персонал сокращают, армия контролеров бурно растет. Нормальных работяг всех уровней система выдавливает, остаются меркантильные карьеристы, у которых виноваты всегда подчиненные.
Жаль, что собственник этого не замечает???!!!
Раньше фирма была отличная.

работая в отделе продаж, сталкивалась с самого начала - хочешь что-то делать-делай сам, ни о каком взаимодействии между отделами и речи не было. обещанный процент не был выплачен ни разу, оплата неиспользованного отпуска- забудьте, з/п получайте в конце месяца за предыдущий ( н-р, в конце июля получите июньскую з/п), соцпакет, льготы-что это, компенсация транспортных и мобильных расходов для менеджеров отдела продаж просто не предусмотрена. Качество поставляемого топлива, сроки поставок -это отдельная история. Одной из последних капель была служебная записка на имя генерального директора о том, сколько бумаги требуется для отдела продаж, мол, большой расход ...