Огромная текучка кадров. Работники просто рабы по найму, компания серая, часть оклада в конвертах, причем разрыв между начальником и менеджером колосальный, менеджер в среднем получает 30 000, а начальник 170 000 (ассортиментная политика), глав бух меньше. вот интересно, там что начальник ассортиментной политике почку что ли ген директору дал, за такую зп?
В компании поощряется симейственность, этого и учредители, живущие в израиле, не скрывают. Уважаемые соискатели, не тратьте свое время и поберегите нервы, не нужно устраиваться в данную корпорацию, особенно в интернет магазин, мерчендайзинг, развитие, городские продажи, it. Начальники не одекватные.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Олег07-09-2011:
Проработал в компании несколько лет....знаю и постоянно общался и с руководством и рядовыми работниками....ранее, в Компании все было более-менее...и отношение к людям и зарплаты и корпоративы...потом пришем директор (уже бывший) Капциц Ф.С..(уже успел после Селы поруководить и в Оджи)..начались дрязги, подсиживание....нечего путного и сейчас нет....а жаль, так все хорошо начиналось...