Корпоративная академия Росатома

Автономная некоммерческая организация «Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом» создана в целях обеспечения предприятий атомной отрасли образовательными, научно-исследовательскими и консультационными услугами, связанными с профессиональной подготовкой и повышением квалификации их административно-управленческого персонала.

Академия является одним из инструментов реализации отраслевой стратегии в области управления персоналом. Организация была создана на базе Московского филиала НОУ ДПО «ЦИПК» (бывший МИПК «Атомэнерго») 06.04.2011г. решением Комитета по развитию кадрового потенциала Госкорпорации «Росатом» в рамках реформирования системы обучения и развития персонала атомной отрасли.

Организация учреждена по Приказу Госкорпорации «Росатом» № 1/358-П от 25.04.2012 г. «О совершенствовании отраслевой системы обучения и развития персонала» и принятым в соответствии с указанным приказом Решением № 1 единственного учредителя Автономная некоммерческая организация «Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом» от 02.07.2012 г. Учредителем Организации является Открытое акционерное общество «Атомный энергопромышленный комплекс»».

Решение о государственной регистрации Организации при создании принято 13.08.2012г. Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Москве.

Отзывы о компании Корпоративная академия Росатома
Сотрудник
20.03.2017, 12:04
Есть бюджеты, много интересных проектов, динамичная отрасль.
Очень много мата и неконструктива во внутренних бизнес-процессах.
Аноним Анонимус
07.06.2016, 19:14
Много интересных проектов
Возможно когда-то в Академии и было престижно работать, но сейчас отношения в коллективе скатились на самый низкий уровень. При этом бюрократия и идиотизм зашкаливают. В общем, деньги заработать тут можно хорошие, но тратить вы их в основном будете на успокоительные лекарства. Рыба гниет с головы...
Надежда
11.07.2015, 14:41
Всем соискателям доброго дня!
Хочу поделиться своим опытом прохождения интервью в Корпоративной Академии Росатома. Компания предоставляет очень высокий уровень услуг своим клиентам и, конечно, для этого нужны сотрудники с высоким уровнем профессионализма, это понятно сразу после изучения сайта. Очень обрадовалась, когда мне позвонила менеджер по подбору Ольга и сказала, что мое резюме и мой опыт заинтересовал и она готова пригласить меня на интервью. Уже на первой встрече мне захотелось там работать, компания пользуется большим доверием со стороны клиентов и поэтому находится в стадии бурного развития и поэтому открыт ряд новых вакансий. Ольга очень профессионально провела интервью, рассказала об отрасли, о современных требованиях к обучению, выяснила насколько мой опыт и мои планы на карьерное развитие подходят к имеющейся вакансии. Уже давно не встречала среди рекрутеров таких грамотных людей как Ольга.
Ольга, спасибо Вам! Совершенно точно, что с таким специалистом по подбору, в компанию придут только лучшие профессионалы и это, несомненно, правильная политика компании.
Друзья, а те злобные отзывы, которые тут написаны, только говорят о том, что Вы, уважаемые, по профессионализму не дотягиваете... и вместо того, чтоб поработать над собой, поливаете Ольгу грязью... грустно за вас (((
Ольга, спасибо за интервью, с нетерпением жду следующей встречи и буду счастлива оказаться к команде лучших профессионалов!!!
Нет
Татьяна Маркелова
16.06.2015, 10:12
Была на собеседовании дважды, очень понравилась атмосфера. Выйдя после первого собеседования поняла, что очень хочу там работать!! Но после второго когда была встреча с руководителем, поняла что недотягиваю((( Как я поняла там очень серьёзно относятся к подбору тренеров. Очень расстроилась, так как работа интересная
высокие требования
Эдуард Смышленый
30.04.2015, 16:17
Нет
Система отбора персонала в компании производит удручающее впечатление. Откликнулся на одну из открытых вакансий академии на сайте hh. Прошел три этапа собеседований, потратил свое личное время. После последнего этапа сказали, что все в порядке -мы вам перезвоним. Через неделю ожидания, попытался связаться с менеджером по набору персонала - Ольгой. И вот этот горе-специалист, вместо того, чтобы парой фраз внятно объяснить причину отказа, как нашкодившая школьница, просто сбрасывает телефонный номер. Полагаю, что любой уважающий специалист по отбору персонала в нормальной компании должен иметь элементарное уважение к соискателям, занимающим куда более высокое чем они социальное и профессиональное положение и хотя бы сообщить парой фраз об отказе, а не прятаться и не отвечать на звонки. Никому не рекомендую связываться с этой конторой, где понятия не имеют, что такое корпоративная культура и корпоративная академия.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании