«Купишуз, ООО»

................все гавно!!!!!!условий для работы вообще не каких!!стоять 11час. просто не реально,или бегать по мезанине ваще ужас!!столовая на 4 этаже,так как мне обьяснил менеджер Музафар так удобнее....я пыталась обьяснить что простояв на ногах или пробежавшись по мезанине 5час. просто нет сил подняться покушать,сделайте на 1 этаже..но так как у на с ним этот разговор получился на конфликте что я разговаривала по тел.(при всем этим я работала,не просто сидела,ходила,или гуляла,я выполняла свою работу не совершав не каких ошибок,и он все это видел!!!!но решил просто показать себя как начальника наверно,так как я была тогда новенькая....)но так как он не представился передо мной даже,а просто подошел и начал предьявлять то нельзя,и это,хотя всем стареньким можно все,как я поняла потом....но я высказала все!!!!!начиная с его поведения,что он должен был представиться,так как я его лично 1 раз в глаза вижу,а он кричит мне я твой начальник....:))))работала на заводе Жириновского,и тот представлялся всегда в 1 очередь..:)а тут пришел какой то Музафар и мне говорит как вы меня не знаете:))))а я в шоке стою кто такой...:)))и действительно почему я его не знаю......но после последовал вопрос сколько вы тут работаете??я вообще упала в осадок.....ладно я его не знаю....но что начальник не знает своих подчиненых и новеньких....ладно я,мне не кто не кого не представлял....но он то типа брал меня на работу...:))и когда мне начали с гордостью говорить а вы знаете что у нас большая текучка,я не выдержала,и высказала все!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ведь нормальные начальники гордятся что люди гордятся что люди работают годами и не уходят....а тут все наооборот........и он же меня пытался пугать что я работаю последний день........просила уволить по статье,за разговоры по телефону,или за то что я тоже устала и села при нем и начала все ему высказывать что они начальников только строют из себя,но для людей условия для работы не чего не делают..........так было и будет!!!!!!бардак полнейший!!!!не кому туда не советую идти....

Ха!!! Вот это да!!! Теперь сам ВЕЛИКИЙ директор логистики отвечает на комментарии сотрудников!. Так вот, пусть тогда читает по буквам, ЛАМОДА ГАВНО! Чтобы он там не говорил, не писал, это не покроет множества отрицательных отзывов. Он бы снял свои розовые очки и подумал, а почему все так происходит? Если они поставили на складе банкомат, улучшили столовую ( и другое), они стали относиться по человечески? Ответ очевиден, НЕТ! в компании снисходительно относятся только к тем людям, которые пашут как лошади, боясь, что любо возразить, видимо про них Любомир во всех своих ответах говорит, что есть люди у которых премиальные превышают оклад. Флаг им в руки! Я бы посмотрела, как Любомир работал на месте обычного сотрудника склада в такой угнетающей атмосфере, появляясь на складе 1-2 раза, он и понятия не имеет, что там происходит. Ему профессионально вливают в уши. Он видит все со своей колокольни. как же все таки его задевают отзывы о компании, что он снизашел и решил каждому ответить, опровергая написанное. Так вот, товарищ Любомир, люди писали и будут писать, а вам совет, запасаться словарным запасом, словесным враньем и вперд за Родину (ах, да, опечатка, в Вашем случае за склад), предлагаю начать с моего комментария!!! А то будет обидно всем отвечаете, а мне не ответите. У Вас, наверно, много свободного времени, в отличии от Ваших сотрудников у которых обед 30 часа! Люди!!! Не ходите работать в Ламоду. Берегите свое время и нервы! Прислушивайтесь к тому, что пишут люди. Даже после всего выше сказанного, после всех отзывов, что написаны сотрудниками, они продолжают гнуть свою линию, обвиняя бывших сотрудников, они не считают себя в чем то виноватыми. Обратите на это внимание! Надеюсь в скором времени на телеэкране я увижу рекламный ролик "ЛАМОДА УЕХАЛА".

В компании Купишуз я отработала почти год. Обещаний было очень много.Изначально шли на график 2/2 день,тогда как в договоре была указана пятидневка. Буквально через некоторое время поменяли на сутки трое,хотя уверяли,что ночей не будет(ночные смены не оплачиваются). Переехав на новый склад в Быково график опять сменили на день/ночь,отсыпной,выходной.Биологические часы начали отказывать уже через три месяца. Ко всему этому очень плохое отношение руководства и менеджеров к сотрудникам склада.К людям не прислушиваются,не идут навстречу и вообще за людей не считают,за спиной называют "овощами". При двенадцатичасовом графике урезали до минимума перерывы и убрали пол часа обеда.Сам склад по сути "консервная банка" и перерывы положено каждые два часа,по 10 мин.,как на других складах.Запретили проносить на склад сигареты и телефоны. У многих сотрудников дети и телефонные звонки необходимы в течении всего дня. Отдел кадров отдельная песня. Теряют документы и справки. Неправильно начисляют зарплату,которая и так вовремя не приходит. Про премию вообще история умалчивает,как её начисляют,тайна за семью печатями. Ещё добавлю,что детям сотрудников не удосужились подарки на Новый год дать. Женщин с 8-м марта не поздравили. Вообщем,весь беспредел творящийся в этой компании не опишешь кратко,даже одного дня не положительных рассказов не хватит. Я очень рада,что покинула эту компанию. А если вы хотите экстрима,приходите работать в Ламоду и успокоительных побольше возьмите на всякий случай. Удачи.

Склад Быково работает в авральном режиме почти год. Люди увольняются сменами, причина - постоянный обман со стороны руководства в расчете премий. Руководитель (Иван Коротков - маньяк тихушник, персонаж из учебника по криминалистике) подбирал себе заместителей Дмитрия Лесковца и Артура Ракеева,основываясь не на профессиональных навыках вышеуказанных операционных менеджеров. Эти господа виртуозные подхалимы с гладкими языками. Дмитрий практически не владеет знаниями в области логистики и ведения складского учета, зато постоянно следит за перепиской сотрудников, буквально мешая их основной работе. Жалкие потуги руководства обустроить столовую, просто смешны, по сравнению с отсутствием вентиляции на складе, когда люди падают в обморок от духоты. В местной газете сообщили о тендере на проведение работ. Сколько можно делать из людей дураков? Тендер надо было объявлять в феврале, а не в мае, когда началась жара. Бездарное руководство доведет компанию, как говорят "до первого мента". Немцы ликуют - набрали денег у инвесторов! Как бы не пришлось их потратить на многочисленные штрафы: за отсутствие вентиляции, за нарушения трудового кодекса (оплата ночных смен) и многое другое. Корабль ламоды на плаву -пока есть деньги инвесторов.