Сотрудники компании и работодатель производят хорошее первое впечатление, но оно улетучивается спустя 15 минут общения)
Много фальши и наигранности - в словах, взглядах, вопросах)
Компания "Кворум" - новое название бывшей фирмы Gliobal Forum. Известная мне (и моим однокурсникам, заблудившихся на собеседованиях в этой конторке) еще с 2014 года, компания Кворум занимается организацией и проведением(так и не поняла, проводит ли?) бизнес-конференций, тренингов, семинаров. На первый взгляд сие ивент-агентство может показаться известным, уважаемым в своих кругах и заслуженным (первое знакомство - это сайт компании, в принципе неплохо выполненный). Однако! Как только работодатель заинтересуется Вашим резюме и пригласит Вас на интервью, картина начинает очень стремительно трансформироваться, приобретать кардинально иные краски и вызывать не очень приятные эмоции...
В 2014 году я и моя добрая подруга-журналист поочередно ходили на собеседования в этот Global Forum. Делились впечатлениями и достижениями. В первую очередь, стоит отметить кадровика - некомпетентный, поверхностный, мало чего понимающий в бизнесе и должностных обязанностях кандидата.
Мне повезло, и я прошла дальше hr. побеседовала с руководителем одного отдела, потом другого, третьего... Сотрудники компании так и не понимали, куда же меня приткнуть. Если изначально я пришла на позицию продюсера конференций (так как имела достаточный опыт аналогичной работы), далее мне предложили должность бренд-менеджера, маркетолога, ну а заключительным фейерверком было несказанное предложение - менеджер по ПРОДАЖАМ!!!!! Нет, ну вы представьте! Человек, окончивший ВУЗ 10 лет назад, имеющий долгую и успешную карьеру в СМИ, event-индустрии, занимавший руководящие позиции! Такой человек будет заниматься холодными звонками или, как я это называю, работать "менеджер по втюхиванию никому не нужного товара"?
Это половина бед. Я пошла дальше! Меня отправили к собственнику компании на личную беседу! Здесь уже все окончательно рухнуло. Ничего личного, но работа - это не семья, и интимными подробностями своей жизни я не собиралась делиться никогда, что уже говорить о вере, любви и мечте жизни.
Спустя пару лет меня вновь пригласили в данную фирмулю на собеседование. Я не догадывалась, что она и есть тот самый Global Forum в новом обличии! Фирма сменила название, юридический и фактический адрес, чистит ряды сотрудников. Офис в центре (слава небесам, не в аварийном доме, как прежде!), подъем пешком на 7 этаж, беседа то ли с эйч-аром, то ли менеджером, но возомнившим себя будущим совладельцем.
Текучка невероятная. Люди увольняются. людей увольняют. Основная деятельность - холодные звонки. Основные требования - коммуникабельность, настойчивость и т.д. Я бы добавила сюда - отсутствие регистрации, житие на съемной квартире, что является дополнительной мотивацией к отличным результатам работы.
Когда-то я мечтала найти хорошую, честную компанию, занимающуюся организацией конференций и прочих мероприятий. Имея большой опыт в этой сфере, я серьезно хотела развиваться, расти в этом направлении, принося пользу людям и компании. Сталкиваясь с такими конторками, как Кворум, разочарование наступает моментально! Друзья! Не тратьте время! Успехов вам в поисках честных работодателей и работы мечты!
Ответы
Настя20-08-2015:
Абсолютно согласна с отзывом, все так и есть.
gus04-06-2016:
Девушка, если работа продавцом, то есть "втюхивать никому не нужный товар" - работа выше Вашего достоинства, зачем же Вы претендовали на должности продюсера и маркетолога? Ведь эти люди создают и рекламируют "никому не нужный товар", как Вы выразились. Или Вам нравится заниматься раскруткой никому не нужного г...а?
Продюсер не оторван от отдела продаж, а работает с ним в связке. Происходит обмен информацией. Продюсер, который не интересуется мнением клиентов, то есть делегатов, плохой продюсер. Если Вы этого не понимаете, скорее всего именно поэтому вашу кандидатуру завернули. Кому нужен конфликтный продюсер в коллективе, который считает себя выше других?
И почему Вы оцениваете компетентность кадровика как поверхностную? Не думаете ли Вы, что было достаточно поверхностного взгляда на Вас и Ваше резюме, чтобы принять решение относительно Вас? Ок, собственник спросил про личную жизнь,а что, у Вас никогда на собеседованиях не спрашивали о семейном положении, наличии детей?
И еще, скажите, побывав в компании на двух собеседованиях с интервалом в 2 года, как Вы смогли сделать вывод относительно текучки кадров?
Татьяна13-06-2016:
Согласна. Я имела неосторожность поработать в Кворуме, хотя меня отговаривали туда идти. Постоянно кто-то приходил, кто-то увольнялся. Причем, последних больше. Не компания, а кучка жо....лизов. Одни фальшивые улыбки чего стоят.
Как компания еще вообще существует на рынке!?
Аноним23-06-2016:
Читаю все это и не понимаю, как это возможно. Человек, окончивший ВУЗ 10 лет назад, имеющий долгую и успешную карьеру в СМИ, event-индустрии, занимавший руководящие позиции, добровольно идет на повторное собеседование в компанию, в которой уже был? За пару лет так и нашлось работодателя, кто бы по достоинству оценил Ваши профессиональные компетенции "непризнанного гения"? Видимо Ваш уровень писать такого содержания статейки. Ничего полезного. Обычная желчь несостоявшегося сотрудника компании :) Интересно узнать, как сложилась Ваша карьера на сегодняшний день? Нашел ли Ваш "талант" достойное применение? Хотя, ответ ожидаем :)