Lanet Network

На монтажников там сбросили практически ВСЕ обязанности. Ходят в одиночку подключать инет и ТВ по здоровенному району, при этом весь инструмент и бухты кабеля таскают на себе, передвигаются в общественном транспорте. А ещё монтажники должны сами созваниваться с абонентом и фиксировать все свои действия в электронном виде или через автоответчик.
При этом первый тест суют под нос в самом начале собеседования, а второй проводят через недели две. А за этот период нужно пахать и ездить в общественном транспорте за свой счёт. И вполне реально покалечиться. Да и дальше - сплошные тесты.
Методы и способы подключения меня шокировали: даже в украинской глубинке подключают более качественно.
Короче, парни весь день в мыле, некогда даже бутерброд скушать. 1 – в таком гадюшнике я ещё не работал …

Отрицаловки намного больше: ШТРАФЫ, ШТРАФЫ, ШТРАФЫ, встал не там - штраф, не понравился бабке в парадном - штраф,ты должен быть на рабочем месте до 9.15 есть заявки или нет иначе - штраф, дозвонится начальству можно с только с 10 раза, который обычно заканчивается тем что на тебя наорали вне зависимости прав ты или нет, полгода "испытательного срока" тебе урезают зп а потом вполне могут уволить. А теперь самая мякотка: воровство кабеля. Служба безопасности будет на тебя оформлять уголовное дело, писать недостачи кабеля взятые с воздуха а потом уволят не спрашивая, им все равно воровал ты или нет, твой начальник даже не будет знать за что, а при звонку ему тебе перезвонит человек из СБ и будет спрашивать при чем тут твой начальник. На тебя спустят всех собак даже не имея никаких доказательств твоей причастности к кражам. Не выдадут зп и угрозами заставят уволиться.

Итог один - монтажник в ланете это расходный материал, всегда вину в чем либо можно повесить на него.

Чрезмерное количество "начальников", прослушка и оценка разговоров филологами и лингвистами (никак ни тех. специалистами) на основании чего всегда есть возможность "легально" урезать зарплату. Как и что сказал (Сколько раз назвал по имени, интонация, задумался надолго и т.д.) гораздо важнее конечного результата разговора и удовлетворенности самого пользователя. Нужно очень много говорить по телефону. Возможность карьерного роста сомнительна. В двух словах: если вы ищете работу как оператор колл центра, а не тех. поддержки, готовы беспрерывно говорить, много зубрить и быть роботом на телефоне за небольшую зарплату - вам сюда. Если неплохой тех. специалист и знаете и умеете больше, то разве что для старта. Зарплата ниже чем обещано в вакансии но соответствует озвученному на собеседовании. Кофе и чая безлимитно нет (по сравнению с постоянным наличием чая и двух бесплатных кофейных автоматов на новой работе). Да, мелочь. Но зачем писать в вакансии о том чего нет?

1) Были небольшие задержки в выдаче зарплаты, которая не собиралась расти.
2) Испытательный срок без оформления, в течении которого вполне реально можно было травмироваться или даже погибнуть, не получив какой либо компенсации. А именно
- высотные работы без страховочных приспособлений и тренингов по их выполнению.
- работы в любую погоду и в различных помещениях: крыши, подвалы, люки с кабельной инфраструктурой,
- частое отсутствие документов на проведение работ в домах.
При официальном оформлении столкнулся с хамством отдела кадров и нежеланием оформления по трудовой книжке.
3) Необходимость досиживания на работе при выполненном плане работ на день.

Работы проводятся в уличных условиях, в технических и жилых помещениях в условиях, ничего общего не имеющих с понятием техники безопасности (стоять на цыпочках на последней ступеньке стремянки и бурить стены для прокладки СКС или бурение межэтажных отверстий в замкнутых помещениях - всегда пождалуйста).
Сразу скажу - работа ГРЯЗНАЯ и НЕРВНАЯ, по причине местных обитателей: жильцов, наркоманах в подвалах и на техэтажах, алкоголиков и БАБОК, последние постоянно идут на конфликт с криком и ором, лезут в драку, вызывают милицию (бабушке дома скучно, все каналы пересмотрены, газеты перечитаны, внуки не звонят, умирать пока рано, а тут такая возможность показать себя и поорать на бригаду и вызвать милицию)

Но, главным негативным пунктом я назову тот факт, что СРАЗУ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ мне начали приходить ПОВЕСТКИ из военкомата, ранее до этого ко мне не приходившие.

Итак начнем. Минусов больше чем плюсов.
1.на собеседовании вам раскажут все только хорошее и прекрасное, мол мы передовики и так далее, на деле же все плохо...

2. Сначала вы проходите бесплатную стажировку 2-3 недели. Потом проходите мед.коммисию, кучу сраной волокиты и вот вы монтажник.

3. ЗП Сдельная, но вы не выбираете сколько работы вы сделаете. 1 заяку или 4. Стандарт 4. Иногда за смешную премию Вам ставят 5 окно.

4.Окна и статусы.... окна это времЯ заявок на которые вы приходите к абону. Их стандартом 4: 10,12,14,16. Перед приходом и после ухода вы ставите статусы, выполнено или в работе. Опоздал на секунду - штраф 30 грн. То есть у вас заявка на гната юры на 10 утра и вам тянуть 8 жилку по забитым трубам 16 этажей - после у вас заявка на 12 на ушакова (беличи), а сама дорого общественным транспортом займет около часа, вот и считайте успеваете ли вы на 3 и 4 заявку... бывает что можно зависнуть на заявке на 1-2 часа, никого не волнует..

5. Начальник Керимов Тарлан, человек который не был монтажником.эдакий менеджер. На любую вашу просьбу может ответить отказом, даже если вам срочно чтото нужно. Сломал ногу?не найдешь замену себе - штраф или иди работай.

6.Уволиться целое дело. Отдел кадров это скоп не грамотных девушек которые ничего не делают но требуют от вас соблюдение инструкций, хотя сами их не придерживаются

7. По зп. Получаете в 3 захода. 2 раза на карту и 3 в сл.месяце в середине остаток. К примеру вы за месяц заработали 6500. На карту до 5 и 20 числа вы получите 1500-1800, а в след месяце до 15 4700-5000 остаток.

8. 20%. Это такой налог на новеньких. В месяц с вас снимается 20 % с зп. К примеру, вы за работали 4500. Но получите не 4500, а 3600. И так пока не выполните 600 заявок. В месяц в среднем делается 70-90 заявок.

9.Нет машины - все носишь в руках. Инструмент, бухту кабеля 305м, 100 коаксиального кабеля и возможно, доп.устройства что закажут абоненты. Роутеры, приемники.

10.Кругосветка. не думайте что будете всегда на одном районе.Уже через 2 недели Вас могут за слать к примеру на Оболонь, ну или к примеру на голосеево. Так же в виду акции подключаем за 24 часа, каждый день у вас будет на новом районе... а это мягко говоря не айс, с учетом того что у вас нет удостоверения и ключи в жеке вам не надут.

11.ТС. это точки соединения, перетяги. Их в ящиках практически нет, ну или они не включены. И вам надо идти в жек, искать ключи, а это время... вы снова не успеваете. Делать врезки?искать оффлан? Их чаще всего нет, так как их и так уже отрезали.

12. Отпуск, больничный не оплачивается.

14.Выходные 2 в неделю, но ты никак не можешь повлиять на расстановку. Начальник может все изменить.

13.Перспектив нет, если ты монтажник.

Почитав отзывы, складывается впечатление что ПЕЧЕНЬКА и КОФЕ в компании на 1- месте, и ни о чем другом сказать и нечего, в каждом отзыве это упоминается. Это канешно хорошо и приятно для самих сотрудников, но главное не это. Главное мотивация сотрудников, будь то оператор или руководитель отдела вашей компании которая будет отражаться на их результатах работы а соответственно на результатах и процветании компании. ЗП канешно у ваших операторов минимальная для работы языком по целым дням) Советую посадить на место оператора директора компании и пусть денек посвисает с пауз) Лан, говорить много можно но не хочу) Спасибо за словечко) Я ЗА поддержку рядовых сотрудников, хотя сам являюсь руководителем и отношусь к своим подчиненным более благоразумно) Все таки это результат процветания компании!!!