Лейбл

Всем привет. Хотелось бы очень написать отзыв об компании, в которой проработала практически год. Отзыв пишу не с целью оскорбить команду монстров или облить грязью компанию, а в надежде что кому-то это будет полезно и спасет от ошибки пойти сюда на собеседование или еще чего хуже остаться работать.

Итак, начнем сначала… Ты проходишь собеседование с несколькими людьми, но почему-то с каждым отдельно и всю свою историю рассказываешь по три раза… Мне безумно повезло работать в отличной команде, рядовые сотрудники здесь, практически все, очень хорошее, наверное, это и есть причина столь долгой работы здесь.

По началу создается впечатление большой компании, которая развивается и спешит за новинками. Действительно, очень много хороших идей, проектов, как задуманных, так и реализованных. Работая здесь можно научится очень многому, что дает колоссальный опыт и когда ты пытаешься найти другую работу тебе не верят, что все, о чем написано в резюме об прошлой работе действительно было твоими обязанностями, так как один человек не может успевать все сам….  А вы и не будете успевать, вы будете работать днем и ночью, на выходных, дома, когда болеете, когда отпуск, это не освобождает Вас от работы… вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что рабочей день это 8 или 9 часов... если вы все же надумаете уйти с работы в 18:00 или в 19:00, то Вам сообщат, что у Вас нет работы и добавят потом задач или уволят, в один день, предупреждать за 2 недели здесь не принято и не нужно. У Вас же работы нет, а значит и передавать дела нечего … О зарплате можете забыть, так как Вы здесь работали за идею. Вы же жили 3 месяца без зарплаты? Проживете еще… а если Вы хороший специалист, то найдете работу, где Вам заплатят и руководство Label Group, Omnic, Pugu Pugu, Brandshub, Post.ua, Poshta.ua не скромно и открыто Вам об этом сообщат.

Работая здесь у Вас будет опыт работы на различных должностях, так как Вас будут перекидывать по всем должностям, во все отделы, но не думайте, что если Вы перешли на другую должность, то обязанности с предыдущей у Вас заберут, Вы все будете делать за двоих, троих… и за своего руководителя, который ничего сделать не сможет, но при обращении к своему руководству, Вашу работу он будет предоставлять, как: «Я проанализировал и сделал…» о Вас даже не вспомнят и премию не ждите за бессонные ночи, как и зарплаты нечего ожидать, ее Вам могут не выплачивать, как два, так и три месяца.

Сами уволится Вы также не сможете, так как найдут триста причин почему Вы не можете уйти, но в скором времени Вас все равно уволят так, как проявить желание уйти – это предательство компании. Или уволят Вас, если Артюху нужно будет пристроит очередного родственника так, как не все еще устроены на работу в Poshta.ua, но даже его братья не очень то и хотят работать под его руководством. Делать свою и его работу, других то подчинённых уже нет, на кого переложить обязанности.  Но зато, он сам так точно знает, как взять все, что не ровно лежит, а потом гордо сообщить, что это ошибки прошлой команды.

Огромными плюсами компании считают курсы английского языка…они действительно есть, но они начинаются в 8 утра, а так, как Вы работаете гораздо больше, чем обычный рабочий день в людей, то сил у Вас просто на просто не будет, чтобы вставать еще на час раньше, но если вы все же решили отведать эти курсы и при каких-то обстоятельствах не придете на несколько занятий, тогда Вас исключат с группы. И еще достоинство компании «день фруктов», помнится мне, какой это был ранее праздник, действительно много фруктов, но со временем все поменялось, это понятно, так как денег нет.

Надеюсь, что этот отзыв поможет Вам принять правильное решение и не пойти даже на собеседование в Label Group. Но если же, Вы хотите поработать за фрукты и набраться огромного жизненного опыта по работе с глупым руководством, милости прошу в команду монстров!

Самая паскудная компания, в которую меня угораздило попасть!!! Жить нужно было за что-то, вот и решил пойду. Должность устраивала. Тогда казалось все нормально. Но теперь я понимаю, что LabelGroupe, он же PUGU, Omnica, Poshta.ua, Post - это просто кусок дерьма, посыпанный шоколадной крошкой. Начиная от гендира, которого нереально найти - потому что постоянно обдолбанный, где-то расхаживает. Никакого интереса не имеет к своей же компании. Если так присмотреться, а отсюда и вытекает все остальное.
Руководители отделов (не знаю, кто их назначал) - это люди, которые вчера стояли за прилавком, а сегодня они арт-директора и начальники отдела маркетигна. Не имеют ни малейшего представления о своей работе - просто знакомые генерального. С которым по накурке решили "О! Ты будешь возглавлять отдел". Задачи ставились череж 5 точку. При том в 2х словах. А дальше как сам додумаешься, так и делай. И будешь потом еще переделывать по 10 раз, потому что у руля бараны. Как результат ты сидишь до ночи. Но думаешь раз уж я сижу до позна, делаю свою работы - меня потом похвалят и премию дадут! ХЕР ТАМ!!!! Зарплату свою за декабрь ты можешь получить аж в феврале. и то не всю. до марта будешь ждать еще остаток. Заболел, взял отпуск - хер тебе, а не деньги. А самое сок - это жлобские талоны на кофе "НА КОФЕ, КАРЛЛ!!!" и то ты этот кофе не возьмешь. Больше всего мне "понравилось" - это контроль за приход-уход. опоздал на 5 минут - штраф. Вышел за кофе на 5 минут - штраф. Громко дышишь - штраф.
Пропадают вещи. Может прийти кто угодно взять, что ему захочется, а с тебя потом - ШТРАФ!
Я думаю люди. которые там проработали поймут меня - что не хватит места, чтоб описать какая это дыра под гордым названием "LabelGroupe"! Которым заправляют накроман и его правая рука стерва во плоти, с завышенной самооценкой!
И самое главное - если вы уж попали туда и решили уйти по собственному желанию (а она появиться очень быстро) про свои деньги можете забить. Вас просто кинут. Можно конечно выпрашивать, ну тогда придется месяца 3-4 ждать. И то не факт!
Желаю всем, кто это читает сделать правильный выбор и найти работу своей мечты!

Доброго времени суток! Хочу сказать, всем кто когда-либо работал или работает, или собирается работать, в Лэйбл Групп, он же Омник, он же Пугу, он же Пошта.юа, он же Пост - работать в такой нездоровой обстановке может только человек, который получает удовольствие от издевательств над собой. График не нормированный, если ты уходишь во время, то по мнению руководства, у тебя нет работы. Руководство вообще считает, что никто не работает и следовательно и зарплату им платить не за что. Таким образом плавно переходим к вопросу задержек выплаты зарплаты. Не выплачивать сотрудникам зарплату — это в порядке вещей. Задержка на месяц — это нормально. Если тебе не повезло и тебя уволили (что, как правило, делается в один день), или не дай Бог, ты сам решил уйти (в этом случае ты вообще должен гореть в Аду за предательство компании), то свою зарплату ты можешь ожидать полгода. И никто не даст тебе стопроцентной гарантии, что тебе выплатят все, что должны (штрафы-то никто не отменял). Но проблема не только в задержке, грешат частыми перетасовками людей внутри компании. Перемещать людей с места на место, между отделами, сначала повышать до руководителя проекта, а потом опускать в помощники, назначать людей, абсолютно не соответствующих своими знаниями и предыдущим опытом работы на руководящие должности, это «взвешенные решения руководства». Любимая фраза руководства «лояльность сотрудника к компании». В это понятие руководство вкладывает очень много: задержаться на работе до ночи, выйти в выходные, быть на связи даже во время отпуска (где бы ни находился), делать работу по ночам, во время больничного, в праздники и, конечно, же лояльно относиться к задержке выплаты зарплаты. Кроме того, все то, же руководство на праздничные дни отправляет всю компанию гулять и отдыхать и только при выплате зарплаты вы узнаете, что оказывается это был или отпуск, если это тебе уже позволено, или неоплачиваемый отпуск, если работаешь недавно. Кстати про праздники, если ты рассчитываешь, что тебе выплатят хоть что-то перед праздниками, то это зря. Отдыхать ты пойдешь без денег. Вернемся в «лояльности к компании». Сама же компания никакой лояльности проявлять не собирается. Если ты заболел, то будь добр предупреди о своем намерении уйти на больничный за два дня. Больничный, кстати, никто не оплатит, если ты работаешь до года. Если больше, то можешь рассчитывать на оплату больничного в размере 30% от зарплаты. Если ты опаздываешь на пять минут, то должен отработать два часа времени после работы или в выходной, или оплатить штраф в размере стоимость оплаты твоего труда за 1 час. Если ты отпрашиваешься, то действует та же схема. Либо отрабатываешь в выходной, либо вычитают полдня из зарплаты. Так что, если есть желание поработать бесплатно и с неадекватным руководством, то «компания» ждет вас!

Проработал в компании около полугода. Когда принимал решение ответить на предложение о работе, читал отзывы на этом и некоторых других сайтах. С тех пор количество негативных отзывов увеличилось и под многими из них могу лично подписаться, так как прочувствовал эти негативные моменты на себе.
Бесплатный совет: если вы опытный специалист, знающий себе цену — дважды или даже трижды подумайте, прежде чем согласится идти работать сюда. Если же вы, как говорят в Америке, young and aspiring, то-есть молодые и перспективные, можете попробовать поработать здесь дабы набраться жизненного опыта, ведь негативный опыт — тоже ценный опыт.
Теперь по сути:
На собеседовании обещают официальное трудоустройство, соц. пакет, перспективы роста. Зарплата в компании выдается в 20-х числах следующего месяца, например если вы пришли работать в сентябре, з/п вы получите после 20-го октября. Этот момент почему-то замалчивают на собеседовании. Про день фруктов например говорят.
На данный момент (сентябрь 2014 года) компания до конца не выплатила зарплату за июль работающим сотрудникам, а уволенным и сокращенным сотрудникам обещает выплатить к концу месяца. То, что у вас могут быть обстоятельства, дети, семья, никого не волнует. Отдел кадров отвечает стандартными фразами, со стороны компании никаких попыток пойти на встречу, хотя-бы выплатить з/п частично. Ваши финансовые проблемы, вызванные невыплатой з/п — это только ваши личные проблемы.
После прохождения испытательного срока вы должны сами заниматься своим трудоустройством, в буквальном смысле бегать за начальником вашего отдела и ещё парой других "начальников" чтобы вас оформили по трудовой. Это прямое нарушение норм трудового законодательства.
Да, есть плюшки в виде дня фруктов, курсов английского языка, редкие корпоративные мероприятия, преимущественно молодой и адекватный коллектив, но все эти положительные моменты полностью нивелируются неопытностью менеджмента компании и неадекватностью его решений.
К примеру через месяц-полтора после начала моей работы в компании началась непонятная политика "закручивания гаек", типа решения убрать сначала кофеварку, а потом и вовсе чай с кухни, якобы сотрудники проводят на кухне слишком много времени. Спасибо что оставили питьевую воду. Также на собеседовании мне говорилось о лояльном отношении к небольшим опозданиям, но буквально через пару недель появилось нововведение от "вышестоящего начальства" о начале рабочего дня на полчаса раньше обычного и штрафах за минимальные опоздания.
Самый большой минус — на руководящих должностях проект-менеджеров, аккаунт-менеджеров, руководителей отделов находятся люди, которые не обладают достаточным опытом повести за собой команду, и часто сами не знают что делать. Одним проектом могут заниматься сразу несколько менеджеров, из-за этого нет четко поставленных задач, нет согласованности в принятии решений, нет понимания чего хочет заказчик. При этом они ожидают от исполнителей феерверка идей. В результате — десятки часов рабочего времени потраченных впустую.
Компания очень уверенно позиционирует себя на рынке, но если взять во внимание хотя-бы то, как она поступает со своими работниками, как нынешними так и бывшими, у неё нет будущего.
Надеюсь, мой отзыв будет полезен.

Взяли на работу, день просидел, пока обо мне вспомнил айчар. Только к вечеру следуйщего дня мне организовали рабочее место. Куча бюрократии, ненужных заявок, чтобы получить даже мышку для ноутбука надо заполнить кучу форм, в итоге это затягивается на недели. После испытательного срока не оформляют, мало того, зп тоже не пересматривают. Мне говорили на собеседовании, что это большая компания, но по факту - людей немного работает, самы большой и самый беспомощный отдел - это программисты. Здание новое и офис красивый, но в последнее время много сокращений и компания небольшая, чтобы заводить такую бюрократию (до этого работал в Атлантик Груп, но с такой тупой системой не сталкивался). Неприятный осадок от колектива - все старенькие "кучкуются", а "новеньких" воспринимают как дешевую рабочую силу. После увольнения - как гора с плеч:))))

Стыдно в резюме писать это место работы. Все индивидуально, но рыба сгнила с головы. Руководство не понимает реальной картины происходящего, так как не участвует в процессах компании. Бизнес процессы отсутствуют напрочь. Все происходит хаотично. Заявляют о себе, как о амбициозной быстрорастущей компании с амбициозными специалистами, но по факту, человек, который сюда попадает сталкивается со "старой" командой, которая напоминает ленивого жирного увальня, который не хочет ничего делать. Перспектив нет изначально, так как компания тонет в собственном непрофессионализме. Месторасположение - мягко говоря - отстой. Как первое место работы - неплохо, компания покажет молодому специалисту, как работать не надо.

И стелют не мягко, и спать не пришлось.
Пришла на собеседование за 10 минут, ждала на проходной минут 15, пока меня забрала девушка-эйчар, потом дожидалась на диванчике, глазела по сторонам - офис новый и красивый, а отношение нашенское. В комнате для собеседований еще поожидали, пока придет руководитель - молодая девушка. Куча вопросов - больше по поводу оплаты, чем квалификации, о конкретных обязанностях, что меня всегда больше всего волнует, – ни слова пока, причем нашли меня они сами.
В общем, заполнила я заявление, анкету, подписала неразглашение, поксерили мои документы. Дальше – выяснение конкретно моих обязанностей, сказано - как вилами по воде писано. Я не тушуюсь, опыт есть, думаю, в процессе все выяснится, чтоб я да не справилась, не было еще такой работы.
Дальше красота, звоню руководителю с вопросами – звонок скидывает, отвечает смс-кой, что занята, не перезванивает, хотя по всем правилам перезванивает тот, кто не смог говорить. Слегка недоумеваю, но… Дальше еще раз и еще. Так ни разу не пришлось по телефону ничего узнать. Оригинальное предложение общаться по почте, поскольку у меня - ни корпоративной связи, ни ее оплаты. Потом – претензии… После первых уже закралась мысль прервать сотрудничество, но я ж человек обязательный, трудоголик на удаленке. В общем, в свободном полете, по своему усмотрению. После второй серии претензий, большей частью необоснованных, вторую часть которых можно было бы списать на привыкание и вхождение в курс дела, и высказать в более мягкой форме, я сама отказалась от этой работы. Шесть рабочих дней никто оплатить и не подумал.
Оценить по шкале не могу - мало информации. В моем случае - не больше 2 по всем показателям