Лейбл

Проработала 3 месяца в аккаунт-менеджером в отделе баинга. Работала без трудовой, хотя при приеме обещали обратное. Практически каждый день нужно было работать сверхурочно. Если руководитель видит, что вы вовремя уходите, значит, у вас небольшая нагрузка и можно увеличить объем работы. За 2 недели до увольнения оповестила своего руководителя (Виктория Резник) об этом. Доработала 2 недели до окончания месяца, при этом добросовестно выполняя все поставленные задания и постоянно задерживаясь на работе. Также попросили выйти дополнительно на 1 день (который не обещали оплатить) для передачи дел, я пошла навстречу. После этого, выяснилось, что расчет у этой компании осуществляется не в день увольнения, а после 20 числа следующего месяца. Также выяснился "приятный" факт, что я оштрафована Викторией на треть зарплаты (чтоб этого не случилось, наверное, нужно было бесплатно поработать не 1 день, а хотя-бы неделю). За что я была оштрафована, внятных объяснений и доказательств я не смогла получить... Вот такой опыт... Возможно, в других отделах и с другими начальниками в этой компании дела обстоят иначе, но есть огромные сомнения... Подумываю о жалобе в налоговую и иные службы.

Проработала 3 месяца в аккаунт-менеджером в отделе баинга. Работала без трудовой, хотя при приеме обещали обратное. Практически каждый день нужно было работать сверхурочно. Если руководитель видит, что вы вовремя уходите, значит, у вас небольшая нагрузка и можно увеличить объем работы. За 2 недели до увольнения оповестила своего руководителя (Виктория Резник) об этом. Доработала 2 недели до окончания месяца, при этом добросовестно выполняя все поставленные задания и постоянно задерживаясь на работе. Также попросили выйти дополнительно на 1 день (который не обещали оплатить) для передачи дел, я пошла навстречу. После этого, выяснилось, что расчет у этой компании осуществляется не в день увольнения, а после 20 числа следующего месяца. Также выяснился "приятный" факт, что я оштрафована Викторией на треть зарплаты (чтоб этого не случилось, наверное, нужно было бесплатно поработать не 1 день, а хотя-бы неделю). За что я была оштрафована, внятных объяснений и доказательств я не смогла получить... Вот такой опыт... Возможно, в других отделах и с другими начальниками в этой компании дела обстоят иначе, но есть огромные сомнения... Подумываю о жалобе в налоговую и иные службы.

Общие впечатления: В 19-00 с работы никто не уходит, все сидят минимум до 20-00. Никто это не оглашает, как справишься, но если ты уходишь в 18 (с 9-00) на тебя косо смотрят и ты следующий на увольнение. Если ты готов отказаться от личной жизни в будний день и жить на работе и работой,то эта компания для тебя. Там есть такие люди, правда мотивации я их не пойму, может просто у них нет личный дел помимо работы, я не знаю.

Касательно дел : Очень много работы, нет плана, нет особых задач, все должны решать сами менеджеры, что касается байеров, но если сделали ошибку, вам скажут "Досвидос".Фешн индустрия она такая , закупи не знаю что, не знаю зачем, а вдруг пойдут продажи. Поставщики особо не хотят идти на контакт, ибо фирма не известная. Перспективы работы конечно есть, зарплата, вроде, не плохая. Есть люди которые готовы работать в бешенном темпе и приходить домой после работы в 22 вечера . Они либо молодцы, либо несчастны. Поэтому если нет альтернатив, и готовы трудиться очень активно и долго- пробуйте .

Если вам нужен нормированный рабочий день и иерархическая цепочка в компания- тут этого нет.

Ну во-первых относительно конкретно этой должности, то сроки за которые фирма искала контент-менеджера и объем (описать 14-19 единиц товара) тестового задания был похож на полноценный заказ.
Во-вторых. Придя на собеседование мне пришлось ждать в пустом офисе 30 или 40 минут, пока HR принимала поставку воды. После этого она вернулась, и положа руку на сердце рассказала как для них важен каждый сотрудник и что они выдают ОГРОМНЫЙ КРЕДИТ ДОВЕРИЯ предложила мне другую должность.
Дальше было собеседование с директором, назначенное в выходной день, в другом "офисе", в неформальной обстановке, как выразилась HR. За 10 минут до назначенного времени мне звонит секретарь и спрашивает когда я буду, отвечаю, вовремя, у меня в запасе еще 10 минут. Она говорит, что если я опаздываю, то нужно заранее предупреждать об этом, потому что у руководителя будет всего 5 МИНУТ и ехать уже смысла нет.
Вообщем устраиваясь на эту работу будьте готовы к тому что это молодой динамичный коллектив, то есть будут переработки и вы будете должны фирме еще до того, как начнете там работать.
НЕВЕРОЯТНО ОГРОМНЫЙ КРЕДИТ ДОВЕРИЯ, что тут сказать.