Магазин женской одежды OGGI
Просят поработать один день до официального трудоустройства, якбы посмотреть в работе, но на деле им толко и надо использовать бесплатную раб силу, полное кидалово. От сотрудников удалось узнть что это происходит постоянно, и еще все кто там работаю просто рабы, норма часов в месяц 180 час. на деле у ребят выходит по 220 час мин. При этом они неоформлены должным образом и з/п очень низкая для нашего города Ярославлья.
Отзывы о компании Магазин женской одежды OGGI
Аноним
09.10.2013, 18:08
Коллектив хороший, управяющая отличная была
ШАРАЖКИНА КОНТОРА!! на наших горбах наживаются!!!!!
Такие бабки гребут, а з/п маленькая, особенно для 4-ой категории, хотя работа ничем не отличается от 1-ой, при том что персонала нет, я работала и за продавца, и за кассира, и за кладовщика, и за зама!! И за такие деньги?!!! да идите вы раком!!В договоре указано, что при проведении инвентаризации с з/п снимают ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПРОЦЕНТ, а в итоге сняли всю зарплаьу, так я ещё и должна осталась этой шаражкиной конторе!!!
я отработала там 3 недели, провели инвентаризацию, оказалась недосдача 180000, так в итоге меня оставили без зарплаты!! и висит долг за мной 5000!!! НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!! Если Вам нужна денежка, то найдите себе НОРАЛЬНУЮ работу!!
Почему я должна из честно заработанных мной денег все до копейки отдавать этим жлобам?!
Такие бабки гребут, а з/п маленькая, особенно для 4-ой категории, хотя работа ничем не отличается от 1-ой, при том что персонала нет, я работала и за продавца, и за кассира, и за кладовщика, и за зама!! И за такие деньги?!!! да идите вы раком!!В договоре указано, что при проведении инвентаризации с з/п снимают ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПРОЦЕНТ, а в итоге сняли всю зарплаьу, так я ещё и должна осталась этой шаражкиной конторе!!!
я отработала там 3 недели, провели инвентаризацию, оказалась недосдача 180000, так в итоге меня оставили без зарплаты!! и висит долг за мной 5000!!! НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!! Если Вам нужна денежка, то найдите себе НОРАЛЬНУЮ работу!!
Почему я должна из честно заработанных мной денег все до копейки отдавать этим жлобам?!
Элис
19.09.2013, 14:18
- полностью официальное трудоустройство;
- преимущественно дружелюбный коллектив (хоть и полностью женский);
- понимающее, адекватное начальство;
- высокая з/п (в магазинах подобного уровня в Нижнем Новгороде больше 16000 не предлагали) - фиксированный оклад 18400+ бонус (минимум 2000)+возможность премии (не ежемесячно, конечно, но мне удалось заработать дважды!), выплаты точно в срок;
- график не строго 2/2, а адекватно варьирующий, бывало и 3, и 4 выходных подряд! Составляют на месяц, при необходимости дадут выходной в нужный день.
- отпуск 7 дней после 4 месяцев работы;
- форма, за которую не вычитают из з/п.
Стажировка реально помогает понять, нужно ли тебе это; а разговоры про бесплатную рабочую силу - бред. (Хотя сама, начитавшись отзывов, боялась, что не возьмут после стажировки;)
Видела своими глазами этих девочек-стажеров в первый день (да и себя ещё помню): волнуются, глаза бегают, информация толком не усваивается... потом продавцы с опытом за них многое переделывают;) Так что реальной помощи от стажёров не ощущается! Зато, оценить свои силы, понять свою готовность 12 часов быть на ногах - хороший шанс!
- преимущественно дружелюбный коллектив (хоть и полностью женский);
- понимающее, адекватное начальство;
- высокая з/п (в магазинах подобного уровня в Нижнем Новгороде больше 16000 не предлагали) - фиксированный оклад 18400+ бонус (минимум 2000)+возможность премии (не ежемесячно, конечно, но мне удалось заработать дважды!), выплаты точно в срок;
- график не строго 2/2, а адекватно варьирующий, бывало и 3, и 4 выходных подряд! Составляют на месяц, при необходимости дадут выходной в нужный день.
- отпуск 7 дней после 4 месяцев работы;
- форма, за которую не вычитают из з/п.
Стажировка реально помогает понять, нужно ли тебе это; а разговоры про бесплатную рабочую силу - бред. (Хотя сама, начитавшись отзывов, боялась, что не возьмут после стажировки;)
Видела своими глазами этих девочек-стажеров в первый день (да и себя ещё помню): волнуются, глаза бегают, информация толком не усваивается... потом продавцы с опытом за них многое переделывают;) Так что реальной помощи от стажёров не ощущается! Зато, оценить свои силы, понять свою готовность 12 часов быть на ногах - хороший шанс!
Отсутствие охранников
Аноним
26.08.2013, 23:21
Оформление по ТК,не плохой коллектив,возможность роста.
Итак,на работу взяли сразу.Но обман в том,что пишут график 2-2,а на деле получается в месяци два,три раза график 3-1.Об этом ничего не упоминается на собеседовании.Только когда устроилась-сказали об якобы недоработанных часах-их нужно дорабатывать вот такими "трёшками".Экономия на охраннике-приходится самим беспокоиться о кражах.Если что сопрут,вычет из твоего кармана.
Анна
24.07.2013, 07:45
1. Карьера 2. Возможность работать рядом с домом 3. Опыт в различных сферах деятельности сразу 3. Молодой дружный коллектив 4. Стабильная зарплата 5. Дисциплина в коллективе
Год работала продавцом и кассиром,потом повысили до зам.директора. В общей сложности я работала в 8 крупных ТЦ Москвы. Многие магазины открывала с нуля. Набирала персонал.Многому научилась у колег. Коллектив замечательный. Руководители ценят каждого сотрудника.Очень скучаю и хочу вернуться!
Год работала продавцом и кассиром,потом повысили до зам.директора. В общей сложности я работала в 8 крупных ТЦ Москвы. Многие магазины открывала с нуля. Набирала персонал.Многому научилась у колег. Коллектив замечательный. Руководители ценят каждого сотрудника.Очень скучаю и хочу вернуться!
1.Минус-кражи. Недостачи делят ровно на всех сотрудников отдела и удерживают с зарплаты. Но это неизбежно в торговле. 2.Темп работы очень напряжённый-ушла, когда родила ребёнка, приходить домой в 23.00 тяжеловато.
Аноним
23.07.2013, 15:09
Из положительных могу отметить только то, что вся заработная плата официальная.
Я работала в офисе в Москве.
1) Просто отвратительное отношения в коллективе. Политика компании не сплочать людей, а наоборот создавать такие условия, чтобы каждый сотрудник был только сам за себя.
2) На работу принимают прям "конкретную периферию". Противно, честное слово.. Люди даже говорить нормально не умеют. Нормальный, адекватный человек долго там не продержится.
3) Отпроситься нормально нельзя, разные бывают ситуации, нужно пройти всех и объяснить что с тобой случилось и почему тебе надо уйти на 5 минут!!! раньше до окончания рабочего дня (поверьте и такое бывало). И в любом случае, на сколько ты бы не отпросился тебя все равно заставят отрабатывать это время.
4) Штрафы.. Это отдельная песня.. Абсолютно субъективная система штрафов. Никогда не угадаешь сколько ты "не получишь". Может 1000 рублей, а может 3000 рублей, а может и больше. Узнаешь по факту.. А когда подходишь узнать за что же вы меня так??? В ответ получаешь стандартную фразу: за ошибки. Некоторые конечно разбираются досконально, что была за конкретная ошибка и тд... И как правило получается просто цирк,например: в этом месяце тебя оштрафовали за одну ошибку на 4000 рублей, а в прошлом месяце за пять точно таких же ошибок тебя оштрафовали на 1000 рублей. В этой компании вообще по принципу: ты мне не очень нравишься, а ты мне совсем не нравишься. Иного не дано.
5) Ну и отношение к людям... Скорее как к роботам, выполняющим свою работу. Или еще хуже как к стаду баранов. Нет не малейшего соблюдения деловой этики и культуры.
Жаль что высшее руководство не знает, что там вытворяют "мелкие начальники". Хотя, я думаю им это и не интересно. Главное как говорится, чтобы производство не страдало.
Абсолютно не советую эту компанию! А да! И конечно же нет вообще никакого проф.развития, я уж вообще молчу о карьерном росте!
1) Просто отвратительное отношения в коллективе. Политика компании не сплочать людей, а наоборот создавать такие условия, чтобы каждый сотрудник был только сам за себя.
2) На работу принимают прям "конкретную периферию". Противно, честное слово.. Люди даже говорить нормально не умеют. Нормальный, адекватный человек долго там не продержится.
3) Отпроситься нормально нельзя, разные бывают ситуации, нужно пройти всех и объяснить что с тобой случилось и почему тебе надо уйти на 5 минут!!! раньше до окончания рабочего дня (поверьте и такое бывало). И в любом случае, на сколько ты бы не отпросился тебя все равно заставят отрабатывать это время.
4) Штрафы.. Это отдельная песня.. Абсолютно субъективная система штрафов. Никогда не угадаешь сколько ты "не получишь". Может 1000 рублей, а может 3000 рублей, а может и больше. Узнаешь по факту.. А когда подходишь узнать за что же вы меня так??? В ответ получаешь стандартную фразу: за ошибки. Некоторые конечно разбираются досконально, что была за конкретная ошибка и тд... И как правило получается просто цирк,например: в этом месяце тебя оштрафовали за одну ошибку на 4000 рублей, а в прошлом месяце за пять точно таких же ошибок тебя оштрафовали на 1000 рублей. В этой компании вообще по принципу: ты мне не очень нравишься, а ты мне совсем не нравишься. Иного не дано.
5) Ну и отношение к людям... Скорее как к роботам, выполняющим свою работу. Или еще хуже как к стаду баранов. Нет не малейшего соблюдения деловой этики и культуры.
Жаль что высшее руководство не знает, что там вытворяют "мелкие начальники". Хотя, я думаю им это и не интересно. Главное как говорится, чтобы производство не страдало.
Абсолютно не советую эту компанию! А да! И конечно же нет вообще никакого проф.развития, я уж вообще молчу о карьерном росте!
Аноним
31.05.2013, 14:46
не заметил
офис находится в пром зоне. пригласили на собеседование, я гражданин РБ. по телефону обещали оклад 18т с вычетом налогов, а на собеседовании начали петь, что я,как гражданин РБ должен платьть 30% налогов и оклад будет 13,500. А про, то,что через пол года происходит пересчет налога и они всю разницу мне вернуть должны они не сказали. да и если договор заключается на пол года, то налог мы платим как и россияне 13%. они дурят людей,хотят что бы за копейк работали
Аноним
29.05.2013, 17:01
У этой фирмы есть положительные стороны , белая зарплата , отсутствие личных продаж , оплаченный отпуск каждые полгода по 2 недели . А еще в этой компании очень хорошо выходить в декретный отпуск , производятся все положенные выплаты , коллектив и управляющие зависят от магазина, мне повезло. Возможен карьерный рост .
В целом читая отзывы о других фирмах , начинаю думать что в ОGGI можно работать ))
В целом читая отзывы о других фирмах , начинаю думать что в ОGGI можно работать ))
большие планы магазина, из за невозможности их выполнить невысокая зарплата которая не индексируется уже несколько лет , 12 часов на ногах , в магазинах первой категории нереальные объемы работы . А еще тебя в любой твой рабочий день могут кинуть на помощь в другой магазин.
Аноним
12.05.2013, 14:50
Хорошие вещи,доступные цены.Отличный кол-в( продавцы,,кассиры,кладовщики)
Директор Екатерина унижает всех работников.Оскорбляет на глазах покупателей! Орет на весь зал,как ненормальная! Забирает вещи домой и не возвращает! Все увольняются из-за нее! Ребят доводит до слез. Примите меры...хелп! Это невыносимо!!!!
Таня
12.03.2012, 12:15
Все положительно!!! Не пойму людей, которые ругаются по поводу стажировки - у нас в магазине достаточно людей отсеивалось после 1-го же дня!! потому что приходят амебы, которые хотят не работать, а стенки подпирать в магазине. Все было очень здорово - коллектив, з\п, график работы. Работала в магазине площадью 500 квадратов (по моему 1-ая категория) и была этому рада, что не нужно стоять весь день в носу ковырять.
Не хватает скидок на одежду))
Ася
15.02.2012, 17:05
Официальное трудоустройство
У вас там еще хорошо, 1день бесплатно, а у нас в Одессе вообще замечательно в ОGGI. 5 дней работай бесплатно-говорят стажировка, с 10часов до 20часов))) потом, если ты им подходишь, работаешь еще 3месяца без трудоустройства. Но с какой-то зарплатой. Пришел, поработал бесплатно- ты нам не подходишь,- "следующий, сказал заведующий"!!!
Аноним
03.06.2010, 18:46
Коллектив хороший(продавцы и кладовщики)
Просто ужас как там люди работают.Директор секции просто как деревенская "баба" ругается матом,всех обзывает воровками.Сама при этом берет домой вещи мерить и кто знает приносит ли она их обратно!!!У меня остался ужасный негатив о компании.Таким директорам надо на рынке работать(картошкой торговать)Бегите оттуда пока без штанов не остались.Вычеты после инвентаризаций огромны!!!!Вычитают деньги по цене магазина(а это приличная сумма)Можно считать,что несколько дней вы отработали бесплатно.При этом вас будут все время оскорблять и унижать(не смотря на возраст)
Отдел персонала
14.10.2009, 17:16
Уважаемая Юлия!
В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать:
1.Стажировка.
Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели:
а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе.
б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании.
2.Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки).
Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает.
И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана.
На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы.
Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы.
3.Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки.
К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса.
Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве.
Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы!
С уважением,
ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI.
В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать:
1.Стажировка.
Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели:
а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе.
б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании.
2.Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки).
Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает.
И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана.
На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы.
Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы.
3.Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки.
К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса.
Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве.
Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы!
С уважением,
ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI.
Не указаны
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Ярославль
- Мурманск
- Кемерово
- в Московской области
- Карелия
Другие компании
