Отзыв про Медика

Гость

28.08.2015, 18:49

Плюсы компании: Полностью белая з/п (была тогда) и минимальный соц. пакет

Минусы компании: Хозяйка всей конторы - Нина Михайловна Ботерашвили. Муж и ближайшее профессиональное окружение - также граждане солнечных стран. Так что, если с "тонким делом Востока" не знаком, долго не продержишься.
В офисе всего один человек отвечают за рекламу, маркетинг, PR и позиционирование целой кучи клиник. Зато присутствует целая армия бухгалтеров и менеджеров по продажам мед. оборудования. В этой связи встает вопрос о рентабельности клиник.
Итак,
ВРАЧАМ: Текучка во всех клиниках приличная. В первую очередь в многопрофильных. На Бадаева одна арендная плата в те годы составляла 200 000р. в месяц. Врачам, видимо, дают минимальный оклад и страстно обещают процент с каждого приема. Но приема почти нет, т.к. один менеджер по рекламе не в силах обеспечить бурный приток пациентов во все клиники. Так что, если вы пришли в Медику без своих клиентов, то скоро уйдете.

СОТРУДНИКАМ КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА:
Реальный функционал коммерческого директора - отслеживание всех фин. показателей, разработка рекл. акций под ключ, наружная реклама (вся!), редактирование и наполнение сайтов, создание новых сайтов (с компанией-партнером), личный контакт со всеми контрагентами, дизайн и выпуск POS-материалов, деловые ужины после рабочего дня, ежедневные отчеты о работе (40-70 мин.) после окончания раб. дня. При этом, претендент на эту должность должен иметь мед. образование. Словом, об адекватности руководства судите сами.
В плане имиджа, позиционирования, репутационного капитала Н.М. Ботерашвили понятия не имеет, что хочет, но желает, чтобы имидж был крутой, а солидная репутация фирмы сформировалась мгновенно. Так что у менеджеров по рекламе/PR шансов нет :)
Человек она советский. Хоть и приросла к Петербургу, но приехала из провинции. О приемлемом менеджменте с ее стороны говорить не приходится, равно как и о приличных манерах и элементарной вежливости (кроме первого собеседования). Сын ее - торговец, курирует направление "Продажа мед. оборудования". При всем коллективе позволяет себе хамство уличного типа в адрес матери. Так что, скорее всего, даже во втором поколении руководству Медики не суждено стать тонкими, дипломатичными и эффективными управленцами.
Карьерный рост в офисе невозможен. На всех хороших местах сидят родственники.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Андрей 29-08-2015:

Годы идут, но ничего не меняется. Не в лучшую сторону.

Кира 07-11-2015:

Да. Нина Михайловна (руководитель) не умеет, и видимо не хочет, чтобы компания имела хорошую репутацию. Текучка бешеная! Взаимодействия между отделами нет никакого! Каждый спихивает дела на соседа. "Лизоблюды" живут там более менее, но это не гарантия, что надолго... З/п низкая и не подлежит повышению даже после испытательного срока. А уж о культуре Нины Михайловны и её сыночка говорить не приходится! - Зарвавшееся быдло! Роста ни карьерного, ни материального. Для начинающих трудовую деятельность тоже не особо полезна работа в этой фирме - риск глубокого разочарования и неврастении. В общем никому не советую.

Мария 05-02-2016:

Текучка (очень сильная в офисе и почти во всех клиниках, исключение разве что Центр медицины плода и Лечение боли), зп ниже средних по рынку и с задержками, хамское отношение руководства, постоянные истерикозы из офиса от "управленцев" всех мастей, задачи, которые ставятся "по настроению" и постоянно меняются. Работать в клиниках, удалённых от офиса, можно, но надо сразу понимать, сработаешься или нет с гл.врачом, т.к. по сути это не сеть клиник, а отдельные мед.учреждения, в каждом из которых свой микроклимат и голова. О единой стратегии или уровне сервиса речи нет вообще, только вывеска и рекламки-бланки общие. В офисе лучше не оказываться ни на какой вакансии или даже просто с визитом.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв