Артем Шлапак, "директор по развитию" - жесткий пассивный гей. А геи, это ведь хорошо, с т.з. развития демократического общества. Но тогда, когда они признают, что они геи. А когда нет, хотя все факты налицо, они сексуально неудовлетворены и "имеют" сотрудников. Еще этот гандон жополиз начальства, это его основная должность.
Директрисы - суки и хамки, одна, Татьяна Семенова - сука главная, за ней слава козы, которая кидает на зарплату своих сотрудников тянется еще с бытности ее главным редактором, когда все журналисты говорили, что если хочешь бесплатно поработать, то это к ней. Бегите, люди, оттуда, уносите ноги! Тогда вам не придется, как нам, уходить, порядочно отрабатывать две недели, и не получить своих денег. Пусть им это все вернется, гадины подколодные!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна17-06-2015:
Работала в компании 2011-2013 гг в отделе продаж, каждый месяц перевыполняла план, не было ни одного мероприятия на который я бы не выполнила план по продажам, очень часто все мероприятия я вытаскивала на себе полностью по билетам. Когда я озвучила свое решение об уходе, то от гордости, наверное, руководство не предложило мне ничего, что бы я осталась, а еще потом по за глаза обвинили что ушла к конкурентам. В то время я была беременна, з.п. за два месяца жду до сих пор и с огромным животом ходила и просила свои деньги - ребенку 1,5 года- до сих пор жду) Мне очень нравилось работать в Митинг Поинте, но после поступка такого со стороны руководства и это при том, что огромную базу клиентов я для них сделада, то кроме слов СУКИ, больше ничего не осталось(
А Артему Шлапаку тоже огромный привет!