Производство и продажа спецодежды, спецсредств, средств индивидуальной защиты, вышивка
Отзывы о компании Меридиан ЗАО
Юлия Буркова
01.07.2016, 16:24
Добрый день! Меня зовут Юлия, я менеджер по работе с персоналом компании АО
«Меридиан».
От лица Компании хочу поблагодарить всех участников отзывов. Отсутствие
негативных отзывов явно бы смутило наших кандидатов.
Мы благодарим каждого за Вашу обратную связь, она позволяет нашей Компании
развиваться и расти, чтобы стать одним из самых привлекательных HR - брендов
для наших сотрудников и потенциальных кандидатов. Мы работаем с
профессионалами, у нас достойные условия труда и лучшая команда менеджеров!
Мы гордимся нашей командой и хотим сказать спасибо тем, кто внес свой вклад
в развитие Компании.
Вы всегда можете обратиться к нам, мы открыты для общения и рады ответить на
любые вопросы.
С уважением Юлия, менеджер по работе с персоналом АО «Меридиан»
Наши контакты: 465 56 47
С уважением Юлия, менеджер по работе с персоналом АО «Меридиан»
Наши контакты: 465 56 47
Анна
21.05.2016, 10:46
Нет, даже не надейтесь!! Убежите от туда и придёте сюда же отзывы писать, как только столкнётесь с этой шарашкиной конторой.
Работала в компании не долго. Руководитель службы по персоналу просто бездарная, глупая, потасканного вида девица. Опаздывает на собеседования или не приходит вообще!!! За глаза её все ненавидят, но лицемерно улыбаются при встрече. Ну ей и без разницы, она этого и ждёт. Ужасная бездарность! Явно спит с кем то из начальства. Уволилась из за неё. Таких мразей ещё поискать.
Аноним
21.07.2015, 11:18
Знаю эту фирму как стабильную.
Наталья, так имя торгового что назначила мне 16.07 встречу на собеседования во вторник на 21.07. Приехала, заказала пропуск, звоню Наталье,а выясняется что она по вторникам в офисе не находится. Что это за работодатели которые так дорожат сотрудниками.
Алла Корякина
03.03.2015, 20:17
Их нет. Штрафы, беспричинные увольнения и откровенно-наплевательское отношение к работникам всех уровней.
Своя Пекарня г. Нижний Новгород 2013 г.
Другие названия: ИП Носов А.Ю.
Зарплата, которую начальство платит на свое усмотрение.Отдельно хотел бы отметить директора по персоналу, Мороз Светлану Александровну, чтоб все знали это имя. Этоn руководитель поl предлогом оптимизации бизнес-процессов разваливает компанию. Увольняет давно работающих сотрудников и набирает себе подобных ,сотрудников. Есть вероятность, что человек работает на конкурентов , тем самым получая двойной гонорар-от конкурентов и компании в которой проходит оптимизация.А развалив,уходит.Молчу уже о социальных аспектах.которые урезали до нельзя.
Меридиан ЗАО 2011 г.
Другие названия: Химопторг. Бриг, Золотая Нить
В бытность моей работы в компании практически весь коллектив женский. Ну и соответственно отсюда масса минусов - сплетни, зависть, склоки. Менеджеры действительно бальзаковского возраста, руководитель считает их VIP работниками, хотя на мой взгляд компании они ничего не принесли. Реальный напряг с компьютерами, а именно с их наличием. И самое главное - совершенно неадекватное руководство. Хотелось бы особо выделить директора по персоналу Мороз Светлану Александровну, вот где истинный процветающий маразм, хотя на момент написания сего отзыва по достоверной информации её уже попросили из компании. Директор сделал хоть что-то стоящее.
Когда Мороз С.А. выдавили из этих компаний, их дела пошли в гору. Делайте выводы, господа.
Елена
30.01.2015, 14:26
На мой взгляд вообще хороших людей всегда больше. Я работала на складе - нач. Склада замечательный человек Малюгина ЛВ. Если вы идете работать-с ней проблем нет. Работники разные. Работала немного никто меня не обидел и не отказал в помощи. Из офиса пришлось общаться с Богомоловой ЛЛ. Терпеливо до меня донесла все знания. Спасибо.
Зарплату задерживают . Ненадолго. Мне не повезло работала на новом направлении и не сработалась именно со своим непосредственным руководством. Если вы идете работать именно на мое место - хорошо все проанализируйте!!!! Возможно как и я потратить нервы и время. Даже если очень надо-подумайте. Пообщайтесь с людьми и сами сделайте выводы: оно вам надо???? Удачи!!!
Марина
07.11.2014, 12:38
работаю не много в компании, но мне пока все нравится. красивое офисное помещение, белая зарплата.
Колоссальный опыт в переговорах на высоком уровне!!!
частые командировки. высокая конкуренция на рынке по продукции
Светлана
16.10.2014, 09:25
Белая зарплата
Хороший офис (корпоративное кафе)
Командировки по России полностью оплачиваются
Лояльное руководство (существуют комитеты/совещания, которые проходят для новичков часто, потом реже... или вообще не бывают для vip менеджеров)
Везде хорошо, там, где нас нет!
Ребятки читаю Ваши комменты и просто удивляюсь, насколько у нас ленивый народ! Все хотят всего и сразу!
Работаю уже год и ничего подобного (про руководство и секту не заметила)
Сектой называют ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ жизни, который существует в Компании? это брееееееееед)))) Поверьте мне, такие Компании редкость в наши дни... Есть свои недостатки как и везде но ничего ужасного не заметила. НЕТ КОРПОРАТИВНОЙ ЖИЗНИ ВООБЩЕ!!!! нет выездов и тренингов!
Оксана
25.09.2014, 14:26
Заработная плата,кафе!
Сектанты чёртовы!
Наталья
31.07.2014, 14:06
Хорошая зарплата - но не стоит таких нерв!!!
Как на зоне, слежка, шаг в право, шаг в лева расстрел. Сплетни, интриги, скандалы. Не дай бог дойти до директора, без согласия руководства, сожрут с потрохами, все улыбаются в лицо, а за глаза плетут сплетни. Исподтишка подготавливают почву для увольнения, что бы продвинуть своего человека. Очень плохой осадок от этой компании. Подумайте 1000 раз, кто рассматривает вакансию в Меридиане!.
Наталья
12.07.2013, 11:52
Белая заработная плата выплачивается вовремя
В бытность моей работы в компании практически весь коллектив женский. Ну и соответственно отсюда масса минусов - сплетни, зависть, склоки. Менеджеры действительно бальзаковского возраста, руководитель считает их VIP работниками, хотя на мой взгляд компании они ничего не принесли. Реальный напряг с компьютерами, а именно с их наличием. И самое главное - совершенно неадекватное руководство. Хотелось бы особо выделить директора по персоналу Мороз Светлану Александровну, вот где истинный процветающий маразм, хотя на момент написания сего отзыва по достоверной информации её уже выгнали из компании. Директор сделал хоть что-то стоящее. Зато остался её зам. Караганова Наталья, двух слов связать не может. Один раз слышала как она проводит собеседование с менеджерами, так уши свернулись в трубочку. Она даже не может предложение правильно построить. Но так как в компании царят родственные связи и приём сотрудников по знакомству это всё ещё больше усугубляет и без того тяжелую атмосферу в коллективе. Коммерческий директор хамит. Считает если он сын собственника, то ему всё можно. Даже не думайте устраиваться в эту компанию!!!!!
Привет Привет
17.06.2013, 09:01
хорошее офисное здание с ремонтом,кафе с бесплатным чаем и кофе.вовремя платят
слишком много женщин,постоянные сплетни,истерики,разбирательства.работать люди тут не хотят,они просто сидят,таких ленивых работников я никогда не встречал вообще.руководство не хочет брать на себя ответственность,если что-то не отгрузили,не изготовили,не отправили вовремя,то в этом винят менеджера.денег тут вообще нет,их просто зажимают,но платят вовремя.перспективы карьерного роста тоже нет,потому что на всех высоких должностях сидит родня и друзья ген.директора.все трясутся и лижут пятую точку директору,что аж тошнит смотреть на все это безобразие.сам директор может позволить себе наорать на подчиненных или обвинить в том,что их не касается.о родне-работает два сына ген.директора:один-неуравновешенный грубиян,другой-сонная муха ни при делах,делает все изподтяжка.
Доброжелатель
16.03.2013, 12:30
Положительный момент : выплачивают расчет при увольнении быстро и в полном объеме:)
Со всеми отзывами согласен. Большую часть сотрудников, в том числе менеджеров по продажам, нужно отправить на пенсию. всем им более 50 лет, помоложе единицы. Строят из себя что-то нереальное, на деле : закомплексованные, старые, морщинистые неудачницы. В другое место их не возьмут, вот и сидят там. Работают только 2 человека из компании. Все остальные гоняют чаи, понтуются и пытаются "выжить" новеньких! Кризис в компании очевидно наступит через 5 лет, когда большая часть будет вынуждена уйти на пенсию. Прибыли будет меньше, новые сотрудники будут неопытными, т.к текучка большая уже сейчас есть, молодые менеджеры на потоке, никто там не хочет задерживаться.! И еще, если вы инициативны, имеете творческих подход, не ходите туда, там не допускают никакого высказывания своего мнения!