МЕТРО

Очень низкие зарплаты - видимо в связи с тем, что компания абсолютно "белая" вы не получаете никаких денег в конверте, да и в принципе денег. Стартовая зп для магазинов в регионах - 1600 грн.
В Киеве зарплаты немного выше, но до конкурентного уровня не дотягивают.
Мед страховка либо после 3х лет работы, либо если руководящая должность
Огромная текучка, сотрудники не задерживаются надолго, постоянно работает конвейер из новых сотрудников
Регулярные оптимизации работы и экономия денег, которые заключаются в увольнении всего отдела и перекладывания оставшейся работы на какого-то одного сотрудника
Приветсутвуется внеурочная работа без выплаты переработок.

Бывает руководство не прислушивается к подчиненным. Не коректная перестановка товаров (перемещение с одного места в другое) - что раздражает покупателя, не дает возможности вывезти больше товара со склада (когда витрина маленькая, а ассортимент увиличился - в итоге клиент остался без товара, а товар на складе, просто супер), а товар то продаваемый, то есть есть быстрый оборот денежных средств и получение прибыли организации. Сложный карьерный рост, нужно убрать ночные смены, подкоректировать графики - чтобы у выходные (пт., сб.,вс.) - когда людей много, больше сотрудников было на смене (продажи есть и в ночь выходить не надо). Нужно добавить количество рокв для работы в зале (с ними катастрофа). Не маловажный момент - увеличить зароботные платы сотрудников (цены увеличились в н-ное количество, а зарплата стоит на месте).

Бывает руководство не прислушивается к подчиненным. Не коректная перестановка товаров (перемещение с одного места в другое) - что раздражает покупателя, не дает возможности вывезти больше товара со склада (когда витрина маленькая, а ассортимент увиличился - в итоге клиент остался без товара, а товар на складе, просто супер), а товар то продаваемый, то есть есть быстрый оборот денежных средств и получение прибыли организации. Сложный карьерный рост, нужно убрать ночные смены, подкоректировать графики - чтобы у выходные (пт., сб.,вс.) - когда людей много, больше сотрудников было на смене (продажи есть и в ночь выходить не надо). Не маловажный момент - увеличить зароботные платы сотрудников (цены увеличились в н-ное количество, а зарплата стоит на месте).

Компания Метро прогнила насквозь! Хотя, если вы умеете и любите посплетничать с руководством, хихикать, когда не смешно, а начальник ржёт, при этом преданно заглядывая ему в глазки — то карьерный рост и хорошее отношение руководства вам обеспечены!!! Можно даже работать в полсилы или в четверть. Наблюдал такое не раз. НО! Если вы просто хорошо или даже отлично будуте выполнять свои обязанности не делая вешеописанного, то готовьтесь к постоянному недовольству вашей работой, к бесплатным ПОСТОЯННЫМ переработкам и к угрозам «поувольнять всех и набрать новых, например «беженцев»! Прочувствовал это на себе. Придумайте сами название «европейской компании», в которой карьера не зависит от профессионализма, а от умения хорошо, извините, ж..у лизать. Я уже молчу про баеров, про центральный офис, про постоянную показуху перед приездом очередного Биг Босса и про мизерную зарплату!