Был на собеседовании в бизнес-центре Петровский Форт.
Вела собеседование девушка, Марина Алейникова.
Группа соискателей около 15 человек. Сперва была красивая история о Компании, о дружном коллективе, интересной работе и о прекрасном заработке в сложной системе коллективных премий. Сопровождалось всё это еще более эпической песней о начальственных должностях чуть ли не через полгода. При этом, неявно подтверждалось, что людей они любят брать с практически с улицы, и образование и опыт работы не так уж и важны. Оказывается, сегодня 11 классов вполне достаточно, чтобы за полгода стать региональным директором крупнейшей компании России (хорошо-хорошо, дочерней компании крупнейшей компании России).
Уже с этого момента стало ясно, что это заманивание для лохов.
Ответы
Артём07-08-2012:
Решать подходит вам эта компания или нет только вам. Будем говорить по факту - Я устроился в компанию 18 декабря 2011 года. Прошел все шаги помощник - специалист- старший специалист- Менеджер офиса продаж. С 1 августа 2012 я назначен управляющим менеджером сектора, это 12 магазинов. Предтоповая должность чуть более чем за полгода. Перспективные люди и правда быстро выдвигаются на руководящие должности. Но есть и исполнители, которым так проще...а есть те, кто сдаются и говорят что компания ерунда еще даже не работав в ней, к коим относится топикстартер