Стабильная компания, регулярные выплаты ЗП, оплата переработок (не часовых, а по дням, то есть пахать с открытия до закрытия не имеет смысла^_^), адекватный коллектив (нужно создавать), общение с огромным количеством людей, новые знакомства и тд и тп
Хотят все и сразу, зачастую так не бывает:( изменение мотивации сотрудников в нелучшую сторону.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей RZN16-05-2013:
Екатерина
Не неси бред, ты явно из отдела кадров или моп, у которого из-за нехватки сотрудников горят планы, вот и пытаешься опровергнуть правду про то, что РТК - это лживая шарашка!