Добрый вечер!
Хочу рассказать как я съездила на собеседование в МТС на Дмитровское шоссе д.9. У здания меня встретила толпа курящих молодых людей и девушек, которые видимо проходили обучение. В помещении у ресепшена много ожидающих, собеседования на позицию Специалист Офиса продаж или просто Продавец-консультант. Я немного подождала и нас отправили в комнату переговоров. Набралось человек 11-15. Через 10 мин ожидания пришла очень молодая девушка, которая стала нам рассказывать про "плюсы" работы в Компании. 1+ Проходит обучение 8 дней, т.е те люди, которые живут в Московской обл, а может и в другой области, обязательно должны ездить на это обучение,т.е (если ты живешь в 3 часах езды от Москвы- это типа "не помеха" и на местах работы, обучение не проводится-это говорит о чем? о Том, что на местах уже работают НЕ профессионалы, которые на месте обучать не могут, т.к сами только закончили обучение и на практике ни чего не знают, а только в теории. Вот отсюда и берутся недостачи и не выполнение плана!
2+ Обучение бесплатно и "с нашей и с вашей стороны", как уточнила девушка.
3+ Это конечно же ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ОКЛАД)! Это вообще ни в какие ворота. И она составляет 5000 руб. в месяц, но как уточнила специалист по подбору персонала, что это з-п на время стажировки т.е 1 месяц. Если вы сдаете экзамен после стажировки, то у вас зарплата повышается и становится 7000 руб., но к з-п можно получить процент от продаж и выполнения плана за месяц, всего 5 %. Вы видите 7000+5% от 100% выполнения плана - "Мне кажется это слишком большая сумма получается для человека, которому нужно обеспечить семью и чего-то кушать. А кстати, в области такие же цены на продукты, как в Москве.
После этого нам дали время на "перекур" и видимо подумать. Многие ушли и я тоже, не стали дожидаться 2 этапа собеседования, на котором надо рассказать о себе и потом уже проходит отбор. Правильно как сказали написали здесь многие, то что поставлено все на поток и соответственно большая текучка! Берут водителей газели или бывших уборщиков на заводе.
Вот и получается, что люди с высшим образование и опытом работы в сотовом ритейле, не нужны т.к эти сотрудники знают себе цену и никогда не позарятся на такие оклады!!! а те кто привык молчать и получать за это 3 копейки.
Вперед на собеседование!
Ответы
Игорь05-06-2015:
А у нас на соб. было человек 30 наверное !
Из 30 чел прошло чел 20 и оклад 11300 - 13% с него !
Обучения 7 дней ! Если не здал экзамен то всеравно берут и его можно будет перездать через месяц или через 2 месяц но вот в чом косяк бонусов и премий не каких пока экзамен не сдашь (
Ната30-10-2015:
Я проработала в этой компании более 4 лет, работадателя лучше нету, зарплата вовремя , отпуск нужен пожалуйста , а хочешь больше зарабатывать так будь добр работай , все условия для выполнения планов есть. Хватит застрать то, где вы не были. Ой на собеседовании она была, на точке люди работают и им некогда кого-то обучать, для этого учебный центр есть!
Карина24-08-2016:
Прочитала я, как помоями обливают все и вся в МТС. А кто? Те, кто не прошел собеседование, кому не хочется качественно работать. Прежде всего, давно пора усвоить простую мысль: на работу, в том числе и в МТС, идут именно работать, а не полировать ногти, с умным видом сидя за компьютером. Я и моя подруга работаем на точке уже год. Пришли год назад, ничего не умели. После обучения и стажировки понемногу стали понимать, как нужно работать, чтобы и план выполнять и клиентов не обманывать (как многие пишут, что их просто заставляют это делать). Ага, вот с дубинкой сзади стоят и за каждого не обманутого по голове бьют. Короче, чушь все это. Просто, чтобы работать в МТС, нужно желание работать, а не штаны просиживать.
Nikki21-09-2016:
Мне нравится работать в МТС. Я работаю на точке с напарницей. Все у нас классно. Никто над душой не стоит, план выполняем, клиенты довольны. Да, бывают иногда проблемки, но не ошибается тот, кто ничего не делает. Бывает, что и нагоняи получаем, но по делу. Так что не верьте тем, кто говорит, что у МТС все плохо. Это не у них плохо, а у вас с головой не все в порядке)). А компания и ЗП вовремя выплачивает, и больничный оплачивает. А во время бесплатного обучения (где вы еще можете бесплатно учиться?) нам "подогнали" всю теоретическую базу, во время стажировки показали, как это все работает.