Положительное на данный момент остается только то, что я отлично знаю бизнес. Для меня нет сложности взять в работу что-нибудь новенькое. Нет сложности выполнить адекватно поставленную задачу.
Последний год в филиале царит режим схожий с тоталитарным. Мнение специалиста не спрашивают. Со стороны руководства постоянный моббинг. Находят жертву и прессуют ее,приговаривая: вот если бы ты выполнил/лапланы установленые филиалом, то тебя бы оставили в покое. Помимо процедур МТС по мотивированию сотрудников есть еще и мотивация филиала. Но выполнение этого плана филиала(в чем ее мотивация) не дает дополнительного заработка или нематериального поощрения, а дает возможность еще поработать, ну не уволят тебя пока... Мотивация для сотрудников утвержденная президентом МТС тоже нарушается, план сотрудникам ставят уже тогда, когда уже есть итоги! Вы считаете это справедливым, правильным?
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Нурсултан Тюлякбаев09-01-2013:
Дело не в гастарбайтерах. Дело в ебаном Хачикистоне. Просто нацистами не становятся.
сунь хуй в чай (работник из Китая)03-02-2013:
сначала мы весь мир завалим своим дешёвым говном,потом будем у вас работать,а потом станем БОЛЬШИМИ НАСЯЛЬНИКАМИ. а вы нацики будете в пустом Китае якам хвосты крутить.ха-ха-ха.
Справедливый ЧЕЛовек01-06-2013:
Всех нациков на КОЛ посадить!!!!!! А начать с говностана тюлюкбаева!!!