Национальные Алкогольные Традиции

кхм..с чего бы начать
уволившись из НАТ, не имела намерений оставлять каких-бы то ни было отзывов, но в свете некоторых событий не могу сдержаться.
1. Руководство. О! это отдельная и собственная основная проблема. В компании,которая создана для оказания маркетинговых услуг - ни один из руководящего состава не имеет не то что маркетингового образования, даже отдаленного представления, что такое маркетинг. Зато созданная бюрократия, не то что мешает запуску проектов, но и полностью его тормозит.
2. Стиль общения (язык общения) -МАТ. отборный, семи-этажный. и на нем "разговаривает" исключительно руководство.Это привилегия, как я понимаю. к мату прилагается нешуточный ор. Повышенный тон - это норма. Оскорбление сотрудников - норма. Похвалы не дождаться - НИКОГДА.
3. Все руководство малого,среднего звена и тем более топы - попали на свои места через ор,мат и свое "стремление" к власти.
4. за год работы уволилось по собственному желанию, порядка - 45 человек, с учетом того, что в компании около 80 человек, и это то что помню, не говоря о текучке мерчендайзеров и промоутеров - количество бесчисленно.
5. А в последнее время пустили слух, что все увольняют. Хоть бы людей не смешили. Все грамотные и образованные люди, прочитав отзыв ни за какие коврижки не захотят работать в НАТ.
ps
хотелось бы много подробностей написать от которых живот разрывает от смеха, но не хочется переходить на личности. Все руководство , если компании не станет, дальше ворот НАТа не пойдет, репутация такая, что врагу не пожелают. Подрядчики ненавидят лютой ненавистью, и это цветочки.
Ну да им с этим жить. Жаль только людей, действительно, профессионалов, которым, по чистой случайности, там довелось работать. ПРОШУ ВСЕХ КТО ЧИТАЕТ ЭТО. НИКОГДА ТУДА НЕ ХОДИТЬ,ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ - ЭТО АД! И ЕЩЕ ВАМ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ СКАЖУТ, ЧТО ВАШ ОТПУСК 12 ДНЕЙ, ЧТО ТУДА ВАС ОТПУСТЯТ В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ ЧЕРЕЗ ГОД. А ПРИ РАСЧЕТЕ КИДАНУТ НА ДЕНЬГИ....ДУМАЙТЕ

Атмосфера постоянного беспричинного хаоса,непрофессиональных (а зачастую и неадекватных) распоряжений руководства, маты, оры, оскорбления. Чем больше работы выполняешь, тем больше на тебя хотят еще навесить. О системе бонусов, премий за переработки речь вообще никогда не идет, за то штрафуют практически всех и очень часто. После двух-трех дней работы в компании возникает острое желание уволиться. Люди еще не прошли испытательный срок, а уже сами начинают искать другую работу(а таких пректически все). Вывод-"рыба гниет с головы", если заменить большинство из руководства, возможно, компания с таким огромным потенциалом смогла бы нормально существовать.

Это не компания, это бред! Психушка! Руководство ворует без зазрения совести, меняют людей (чтоб было на кого свалить свои грехи).Собственники делают вид, что не понимают этого.Наверное, заинтересованы в этом.Отношение к людям, как к рабам без мнения,желаний,вообще не имеющим никаких прав, только сплошные обязанности! Могут после напряженной недели (рабочий день всреднем 12-16 часов, сответственно 12-8 часов остается на личную жизнь, дорогу на работу-с работы и сон, ОБАЛДЕННО!) Так после такого напряженного графика могут всех засунуть в автобус и отправить за 200км на мининг в пять утра! никому не интересно что ты будешь жариться целый день на солнце совершенно голодный и падать в обморок от усталости.Митинг может закончиться часов в 10 вечера. Нет желания ехать- на воздух и забудь о зарплате за 2 месяца! И так во всем, люди- грязь,ничтожества! УЖАСНЕЕ условий работы, думаю не существует.