Отзыв про No One

привет кочу сказать пару слов

Мне Пашкеева вообще не нравится как управляющий,поэтому собственно и ушел из компании.Рост карьерный тут быть не может

Доброго времени дня, что ж Вы, Наталья за руководитель такой, что реагируете, еще и в таком тоне, на отрицательные отзывы о компании? Не зря поговорка есть такая "девушку из Керчи вытащить можно, а Керч из девушки почти не реально". Сразу понятно какая атмосфера в компании и уровень культуры и интеллекта руководителя.

Работала в Самаре,магазин грязный,персонал ленивый,клиентов обслуживать никто не хочет, товар на складе просто навален,коробки грязные,разорваные. Недостачи в каждую ревизию. Консультанты -Подруги менеджера Родомакиной весь день на складе с телефонами,на работу приходят к 12,или просто им по их желанию меняют график. Обслуживать клиентов невозможно т.к весь день охраняешь двери. Девиз магазина интриги,сплетни,хамство.

Наталья, для начала учите русский язык. Никто, пишется слитно, так как является отрицательным местоимением. Вы решили поднять продажи, понизив процент всем продавцам? Что за идиот учил Вас в университете? У Вас есть высшее образование? Или купили диплом? Вам известны какие-либо мотивационные теории? Например, теория ожидания Виктора Врума, основанную на том, что мотивация = ожиданию того, что за усилиями последуют желаемые результаты, которые вследствие этого будут оцениваться ожидаемым вознаграждением, которое имеет в свою очередь валентность. Как можно поднять продажи, когда мотивация ваших сотрудников снижается? Или Вы думаете, они больше станут продавать? Как раз, наоборот, при повышении процента они бы больше продавали, чтобы больше заработать. Вот Вам пример из жизни великого человека: ...Мы снизили жалованье тысяче менеджерам верхнего звена управленческого персонала. Мы отменили все планы повышения зарплаты... ... Сократив свое собственное жалованье, я затем принялся за руководящий персонал компании. Мы ликвидировали для него программу стимулирования покупки акций "Крайслера", предусматривавшую продажу их менеджерам за половинную стоимость. Мы сократили им жалованье на 10%, что никогда прежде не практиковалось в автоиндустрии. Мы сократили жалованье всех уровней, за исключением низшего... Ли Якокка. "Карьера менеджера". И это еще далеко не все, что сделал Ли Якокка, когда встал у руля УМИРАЮЩЕГО "Крайслера". Именно, УМИРАЮЩЕГО. А Вы, как крохобор, собираете с обычных людей, которые приносят Вам же прибыль, их честно заработанные деньги. Жадность - один из пороков, который погубит Вас, так что наслаждайтесь.

Я вовремя ушла с этой компании, до того как все началось, спасибо судьбе). Ушли и все самые сильные продавцы, и нашли работу даже лучше. Очень рада за них. Потому что, такое отношение нового руководства просто поражает. Судя по оттоку постоянных покупателей, снижению продаж, а так же низкий профессионализм новых продавцов, компания катится вниз. Мадам пашкеевой советую относится к людям не как к рабам (здороваться хотя бы!), так как поведение "великой царицы" можно практиковать в Самаре, но не в Москве, где аналогичной работы полно и даже платят выше.

ребята,когда Наталья Пашкеева была региональным менеджером вас все устраивало,а сейчас понеслось.Зависть? с ее приходом координально ничего не изменилось. даже лучше стало! а на личности переходить-это слишком.прям все идеальные и замужние!!!!!!!!!!!!что же вы раньше молчали? она делает свою работу-вы свою!!!!!!!! только горазды что за спиной осуждать!!!!!!!! работайте лучше и все будет отлично!!!!!!!!!!!!

Поржала от души))))) но возник вопрос. Наталья,зачем же так унижаться?