ОАО Сады Придонья

Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» - крупный российский производитель, продовольственная группа федерального масштаба, специализируется на выращивании и переработке с/х продукции и производстве продуктов (соков и детского питания) с использованием самых современных технологий и новейшего технологического оборудования.


Главное отличие компании:

наличие СОБСТВЕННОЙ сырьевой базы, что позволяет осуществлять полный цикл производства натуральных продуктов – от плодов из собственных садов, их высокотехнологичной переработки до розлива и реализации  готовых пищевых продуктов (соков и детского питания).


Основные направления деятельности компании:

Сельскохозяйственное производство

Ведущие с/х подразделения  Компании расположены на Юге России,  в экологически чистой природной зоне Придонья, где большое количество  солнечных дней в году и современные аграрные  технологии позволяют собирать высокие урожаи отборных  плодов

Переработка плодов и овощей

Осуществляется на 2-х заводах компании, где установлено самое современное и новейшее технологическое оборудование от мировых концернов Bucher,Tetra Pak, Rossi@Catelli. На 3-х мощных прессах мы отжимаем сок из свежих яблок, производя «визитную карточку» компании- уникальный  яблочный сок прямого отжима. На оборудовании Rossi@Catelli – перерабатываем фрукты и овощи для производства детского питания.

Производство готовой продукции: сок и детское питание

В настоящее время Компания выпускает 5 торговых марок готовой продукции, удовлетворяя запросы широкого круга потребителей, на любой вкус и финансовый достаток:

«Сады Придонья» (соки, нектары, пюре, злаковые коктейли)

«Спелёнок» (детские соки, пюре, каши, вода)

«Золотая Русь» (соки и нектары )

«Мой» (соки и нектары)

«Сочный мир» (сокосодержащие напитки)

Реализация продукции

Продукция компании «Сады Придонья» реализуется на территории всех регионов РФ, а также в странах ближнего зарубежья (Беларусь, Казахстан, Украина).

В 1997 году компания начала работу с производства и реализации 2-х видов продукции, а в 2013 году ассортимент продукции, которую выпускает ОАО «Сады Придонья», насчитывает свыше 270 видов продукции.



Миссия компании

Наша миссия — производить исключительно натуральные, безопасные, экологически чистые продукты для здорового питания, предоставляя потребителям высочайшее качество продукции.

«Качество из первых рук!»


 

Наш персонал

ОАО «Сады Придонья» - уникальная развивающаяся Компания федерального уровня, объединяет в своих рядах высококвалифицированных специалистов – профессионалов не только в различных сферах деятельности, но и – в различных отраслях хозяйства.  

Компания, двигаясь вперед, добиваясь рыночных успехов и выставляя новые задачи, развивается сама и развивает свой персонал. Мы предоставляем широкие возможности для профессионального и карьерного роста как сотрудникам со значимым опытом работы, так и молодым специалистам.

 

Работа в нашей компании – это:

    1. Самореализация в интересной, творческой деятельности, большие возможности для карьерного роста.

2. Достойная оплата труда, учитывающая как квалификацию и индивидуальные результаты деятельности каждого сотрудника, так и результаты работы соответствующего подразделения и компании в целом.

3. Непрерывное образование и развитие на рабочем месте и с отрывом от производства.

4. Достойные условия труда, достижение удовлетворенности работой. 

5. Поддержание корпоративного духа в команде, сформированная мотивирующая корпоративная культура.

    

Отзывы о компании ОАО Сады Придонья
Аноним
18.08.2016, 15:33
----
Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю здесь https://goo.gl/aZ2lTj без начальства и стрессов
Денис
15.08.2016, 22:18
подробная анкета на сайте
Компетенцию кандидата на должность определяет на вскидку по анкете девушка из отдела HR. Видимо она знает толк во всех направлениях деятельности компании и может по одной анкете судить о компетенции кандидата. Направлял резюме несколько раз на вакансии предусматривающие наличие экономического образования и опыт работы в данной сфере. И то и другое и 3-е имеется в полном объеме. Но девушка была неумолима и каждый раз отвергала все мои посылы резюме. На 3-й или 4-й раз я не выдержал, позвонил напрямую и спросил чем не устраивает моя кандидатура. На что девушка ответила что у меня недостаточно опыта в данной сфере. 12-лет стажа работы по экономическим специальностям ей недостаточно. Как можно определять квалификацию сотрудника по одной анкете? Объясните мне! Её может определить только начальник того или иного направления, побеседовав с кандидатом. Но.... в садах придонья эту функцию выполняет девушка службы персонала. Она и в экономистах разбирается (имея скорее всего юридическое образование) и наверное в агрономах тоже. Руководству стоит задуматься, а не пропустят ли они с такой службой персонала действительно толковых специалистов. Речь не о моей кандидатуре персонально, а в общем контексте.
Алексей Чернышков
18.07.2016, 15:40
Хороший опыт для движения дальше, все социальные льготы, стабильность компании в кризис. Нет сокращений и урезаний зп
карьерная лестница не продумана. можно засидеться на одном месте.
Сергей
08.07.2016, 23:14
Классно жизнь здесь прожигать, а лет не мало отдано.... Из положительного только, то что это отзыв с красивым номером 101!
Очень трудно подобрать слова. Но когда конкретным действием показывают отношение к тебе лично спустя много лет как уволился, становится невыносимо больно! Как очень адресно, бессовестно и цинично. Думал ничего и никогда не напишу. Но НЕТ! Заставили задуматься с кем работал и шел вперед плечем к плечу. С кем вытаскивал компанию местами из пропасти. Зачем проводил выходные и тратил личную жизнь. ВСЕМ, кто пытается найти для себя ответ о работе здесь скажу, что это театр Одного актера, а Ваша роль в этом спектакле все время соглашаться и безостановочно аплодировать, даже если это против Ваших принципов! А что еще можно ждать от бывшего комсомольца и не состоявшегося депутата? Тепер в Садах Придонья есть своя авиакомпания. Наверное Волгой назовут.... И главное, у этой "компашки" и ее главных актеров очень короткая память. Ее в принципе можно востановить. Не без репутационных потерь конечно... А сок, действительно, стал ДЕРЬМО! Гусейновой респект!
Оля
01.07.2016, 17:41
Работаю в офисе в Волгограде уже шестой месяц. Пока все хорошо. Зарплата стабильная, условия работы хорошие. Коллектив женский преимущественно, с некоторыми личностями сложно общаться, но это, наверное, в любом женском коллективе.
Если работаешь не в продажах, то премию получаешь от выполнения общего плана по компании, который не всегда выполняется, особенно в кризис, поэтому расчитывать на премию не можешь.
Аноним
18.06.2016, 11:00
Практически никаких, кроме маленькой, но регулярной зарплаты.
Просто ужас, все что пишут на официальном сайте компании полнейший обман. Выходных нет, премии нет, работа практически круглые сутки. Никакого обучения и помощи молодым специалистам нет, до всего приходится доходить самому. Я считаю что самая большая проблема компании в неправильной политике руководства, его хамском и презрительном отношении к сотрудникам. Рыба гниет с головы!
Аноним
18.06.2016, 10:59
Практически никаких, кроме маленькой, но регулярной зарплаты.
Просто ужас, все что пишут на официальном сайте компании полнейший обман. Выходных нет, премии нет, работа практически круглые сутки. Никакого обучения и помощи молодым специалистам нет, до всего приходится доходить самому. Я считаю что самая большая проблема компании в неправильной полите руководства, его хамском и презрительном отношении к сотрудникам. Рыба гниет с головы!
Аноним
25.04.2016, 16:15
Зарплату платят во время, 2 раза в месяц без задержек. Сок неплохой, но был лучше.
Проработал в компании достаточно, чтобы сделать выводы. Интриги и сплетни везде и всюду, куда смотрит руководство. Если женщина руководитель, то по головам пройдется не задумываясь. Лихачева орала громко, но на смену ей взяли 5 таких. Всех материт и посылает, причем на весь офис, никакой этики, тактики и воспитания. И таких берут в руководители. Бабье, оно и есть бабье. Руководящее звено слабое, если не брать Луча. Поездки на тим интересные, но добровольно-принудительные. Премий нет и не предвидятся, планы ставят поднебесные, чтобы менеджер не вытянул и денег не платить. В сетях и в дистрибуции про премии менеджеры давно забыли.
Аноним
01.11.2015, 21:39
потраченный год в пустую
Люди! Вы попали в точку! Как говорится "рыба гниет с головы". После прихода Серикова такой бардак. Все очень просто, он подтянул коллег с прежнего место работы, не глядя на то, что квалификации у них нет. Еще и родственников - супервайзер мерчендайзеров. Куда смотрит СБ!
Олеся
20.10.2015, 19:20
хороший сок
Я категорийный менеджер одной из крупной сети. При очередном продлении контракта решила прочитать отзывы, потому что этот не профессианализм уже задолбал. Руководители СП! Обучите сотрудников!
Аноним
21.09.2015, 14:44
В кризис компания пытается развиваться.
Команда непрофессионалов! Во главе либо родственные, либо иные... отношения, а не профессиональные качества. Ярким примером является г-жа Солженикина. Странно почему г-н Се...ов ее прикрывает. Наверное сложились теплые отношения с прежних мест работы.
Лояльный сотрудник
26.07.2015, 09:48
Работаю два года. Мне все нравится. Бывают, конечно, разные ситуации и неприятные в том числе. Но в целом компания работает на твердую пятерку!
глобальных минусов нет
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.pridonie.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Воронеж
  • Ярославль
  • Волгоград
  • Белгород
  • Ставрополь
  • Курск
Другие компании