Синергия

Публичное акционерное общество «Синергия» -  одна из лидирующих компаний российского алкогольного рынка, стратегическим направлением деятельности которой является выпуск ликероводочной продукции. ПАО «Синергия» структурировано как холдинг, в который, в настоящее время, входят 7 ликероводочных заводов, а также ряд предприятий в области пищевой промышленности. В ПАО «Синергия» работают более 9 000 сотрудников.

  •  ООО «Традиции качества» (г. Краснознаменск, Московская обл.),
  • ОАО «Уссурийский бальзам» (г. Уссурийск),
  • ОАО «Ликеро-водочный завод «Хабаровский» (г. Хабаровск),
  • ОАО «Пермский вино-водочный завод УРАЛАЛКО» (г .Пермь),
  • ОАО «АЛВИЗ» (г. Архангельск),
  • ЗАО «РООМ» (г. Нижний Новогород),
  • ОАО «Мариинский ЛВЗ» (г. Мариинск).

Центральный управляющий офис компании «Синергия» расположен в Москве.

«Синергия» обладает сбалансированным портфелем торговых марок, обеспечивающих присутствие продукции компании во всех ценовых сегментах. Основными брендами «Синергии» являются: «Белуга» («Золотая линия» и «Классическая»), «Мягков», «Госудрев Заказ», «Беленькая», «Веда».

В настоящий момент в Дальневосточном регионе сформирована единая розничная сеть магазинов с преобладающим алкогольным ассортиментом под единым брендом – «Винные лавки Саввы Водочникова». В состав этой сети вошли магазины торговой сети «Уссурийский бальзам», торгового дома «Хабаровского ликероводочного завода» - всего около 68 магазинов.Основные города присутствия розничной сети «Винные лавки Саввы Водочникова»: Владивосток, Хабаровск, Находка, Уссурийск.

ПАО «Синергия» включает 16 предприятий в 7 регионах Российской Федерации.

Производство продуктов питания представляет собой вспомогательное направление деятельности «Синергии».

Выпуск продуктов питания подразделяется на четыре основных направления: производство мяса птицы и его производных; производство мясных изделий; производство молочной продукции и продукции из морепродуктов. 

Направление по производству мяса птицы и его производных представлено следующими предприятиями:

  • ОАО «Птицефабрика Михайловская»,
  • ОАО «Племенной птицеводческий завод «Царевщинский-2».

Данные фабрики образуют один из крупнейших птицеводческих комплексов на территории Поволжья и производят практически весь спектр продукции птицеводства: мясо кур и продукты его переработки, яйцо товарное и племенное. Наличие собственных племенных фабрик, обширных сельхозугодий и кормоцехов, обеспечивает полный и практически замкнутый цикл производства конечных продуктов птицеводства. 

Направление по производству молочной продукции представлено

  • ОАО «ДАКГОМЗ» (Дальневосточный Комсомольский Городской Молочный Завод)
  • ОАО «Молочный завод «Уссурийский». Эти предприятия являются одними из лидеров отрасли в Дальневосточном регионе РФ. 

ОАО «КВЭН», также является одним из лидирующих предприятий Приморья, но уже в области переработки морепродуктов. Завод оснащен современным высокотехнологичным оборудованием японского, немецкого и российского производства. В ассортимент предприятия - крабовые палочки, полуфабрикаты из щупалец и тушек кальмара, другая продукция.

Высокий профессионализм и достижения компании «Синергия» признаны деловым сообществом. По итогам рейтингов информационного агентства «Росбизнесконсалтинг»  и журнала «Финанс», «Синергия» входит в Топ-500 крупнейших российских компаний, в список «Великолепные 77», как одна из самых динамично развивающихся компаний.  Кроме этого, компания включена в список Топ-400 по версии рейтингового агентства «Эксперт РА».

Социальная ответственность

Компания «Синергия» считает себя ответственным игроком национального алкогольного рынка, в связи с чем, проводит целенаправленную политику социальной ответственности. В этом направлении финансовая и организационная поддержка культурных, спортивных и социальных проектов, благотворительная помощь являются важной частью деятельности компании. Особое внимание «Синергия» уделяет детям, лишившимся родителей, многодетным семьям. За период 2003-2006 гг., компанией было направлено более 30 млн. руб. на поддержку наиболее нуждающихся и незащищенных социальных слоев населения и организаций в регионах присутствия предприятий «Синергии». За этот же период компанией реализовано в общей сложности более 100 различных благотворительных проектов.

Помимо указанных направлений деятельности в области социальной ответственности, компания так же концентрирует свои усилия на формировании и повышении культуры употребления алкогольных напитков в обществе.

Отзывы о компании Синергия
Аноним
18.08.2016, 15:35
----
Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю здесь https://goo.gl/aZ2lTj без начальства и стрессов
Бывший Сотрудник
22.07.2016, 23:46
Сбалансированный портфель алкогольной продукции. Ежемесячные трейд маркетинговые программы. Отличный коллектив эксклюзивных команд.
Всем доброго времени суток!!!
Отзыв будет о работе в ЭТК(эксклюзивная команда).
Подобные команды торговых представителей и супервайзеров располагаются на базе дистрибуторов Москвы и МО.
Относительно недавно буквально "развалилась" такая команда (к сожалению не первая). Команда была лучшая в Московском регионе. Причиной развала было - итоги действий руководящего состава (руководство департамента продаж и сотрудников СБ). Руководство компании создало условия работы, которые вынудили отдел буквально пойти на крайности (выполнение плановых показателей путем выкупа товара за свой счет). Невыполнение планов предупреждалось увольнением. И это отдел, который несколько лет был образцовым. В результате покинули компанию:
Руководитель отдела
Три супервайзера
И практически все ТП.
Всех уволившихся сотрудников руководство компании Синергия охарактеризовали как "преступное подразделение" во главе руководителя отдела. Покинули компанию сотрудники, которые являются настоящими профессионалами своего дела. Которые мотивировали своих подчиненных и работали с клиентами на высоком уровне.
Подавляющее большинство сотрудников, которые покинули компанию, имеют самое негативное мнение о работе в ней. Сотрудники СБ, которые "выявили" нарушения в работе целого отдела, теперь довольны своей работой и "отличились" в глазах владельцев компании.
Несколько лет назад работать в компании было почетно и сотрудники были высоко замотивированы. Сейчас руководство - это стадо некомпетентных, незаинтересованных в своих подчиненных .......... ............, которые продолжают создавать все условия для демативации персонала.
Компания неблагодарная и не ценящая работу сотрудников.
В данной компании место людям, которые готовы идти по головам своих коллег и "срать" им на головы.
Кирилл
07.06.2016, 10:04
Хороший коллектив супервайзер зарплата
Есть такая особа низамова Гузель резная недает работать вечно не довольна всегда требует фото по акции хотя их все сдали она их теряет потом находит потом опять теряет но пока их ищет ебет мозг она вечно тормозит тупая как валенок всегда сваливает на мерчей и мы получаем от руководства а само руководство не замечает что она %удалено% всех гнобит засаживает
Старый мастер
13.05.2016, 10:00
Их нет
Это конченое место ,тут не платят деньги ,руководство дебилы,Ираклий супервайзер и комический детектор ,вы придурки на вас надо в суд подовать либо в трудовую инспекцию
ИИИ
18.04.2016, 15:10
в ИТ ИХ НЕТ
В предыдущей теме все подробно расписано, и добавить нечего.... Юдин призаткнулся сразу после ответа... ответить нечего ПАША да ??? Или ты печатать разучился с уголовным кодексом в жопе ?))

Я сам давно ушел из синергии, чего и вам желаю. Ушел на теже деньги но то количество бонусов, отношение руководства, отсутствие тупых никому не нужных итил-1с-систем, отсутствие ШТРАФОВ это больше чем просто слова)) При выборе работы не смотрите только на зарплату. Если бы сейчас предложили должность инженера в синергии за 80-90 в месяц не согласился бы, серьезно.

А насчет маленьких людей которые по знакомству занимают руководящие должности верно сказано на 100%, опустили его серьезно в жизни, видно это неворуженным взлядом. Есть в жизни такие люди которых все не переносят, а они от этого только злее становяться. почитайте про СИНДРОМ ВАХТЕРА)
МИСТЕР ПРОПЕР
12.02.2016, 16:35
Расскажу про IT отдел:
+ Скидки на алкогольную продукцию (25-70% от магазинной цены)
+ Хороший коллектив (но не руководство)
+ Очень большая компания разбросанная по стране, придется заниматься всем, везде и в больших количествах. Хаос в управлении и отсутствие зачатков интеллекта у руководства приводят к одной большой стрессовой ситуации, протяженность которой будет указана в трудовой. Закаляет.

Лично я шел в СИНЕРГИЮ меньше 2х лет назад на должность оператора за 32 000, но в тот же момент Юдин (нач. тех. под) в очередной раз облажался и потерял несколько сотрудников, ему нужно было срочно найти инженеров и мне предложили 42(оклад)+12(премия). На собеседование он опаздал на 50 минут (хотя идти ему 2 минуты). Кстати когда вы придете на собеседование и этот баран будет опаздывать, знайте - он сидит в планшет играет, при мне такая ситуация была не раз, когда ему звонили и говорили что человек ждет а он еще 30 минут в планшете сидел. Заныкалась крыска в углу, получает свои 120 000 в месяц, на всех визжит и играет в игры, ну разве не это мечта маленького человека ?) Я люблю когда у людей сбываются мечты)

За тот год с небольшим который там работал, очень много чему научился (руководство ни капли этому не поспособствовало, обучали коллеги и сам), да и в надпись в вашем резюме "опыт работы в компании с 1000+ рабочих мест" дает свои плоды теперь получаю 75 000 + премию, имею свой кабинет, ДМС, курсы коорп. английского, дали выбрать график и работаю в потрясающей команде. Не смотря на все визги руководства про то что в кризис работу не найдешь, получил 3/3 оферов после собеседований. Работу нашел за неделю. Кстати Юдин дал мне резко негативную рекомендацию в компанию в которой я щас, ему позвонили HR и он сказал:
-"Я с ним промучался, а теперь мучатся будете Вы.Он вообще ничего не может." После этого мне звонят и говорят:
- У Вас 3/4 очень положительных рекомендации, а с текущего места Вас наверное отпускать не хотят да?)))" Я говорю:
- "Ну наверное он сказал что-то плохое? Действительно сейчас нехватка инженеров большая, но я не могу оставаться в этой компании".
Шах и мат атеисты, как говориться в известном мэме))

Синергия - отличное место для новичков: достаточно прийти на собеседование трезвым, аккуратным, в пиджачке, говорить четко и громко, и знать основные аббревиатуры TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, NAT, AD, GP и т.д. и ВСЁ! Вы в компании мечты! Юдин если что будет спрашивать те вещи которые он не знает даже в рамках статьи на википедии: например он не знает ничего про модель OSI (даже называет ее не правильно) и как работает VPN но всегда спрашивает с таким серьезным лицом... )))

Собеседования будут постоянно, потому что текучка просто нереальная, по моим подсчетам больше 1 инженера в месяц).
Пол годика-годик по работал - и уже можно в другую компанию идти, на большую зп и обязанности.
А к тем кто уже работает: не сидите там долго, все наши кто уходил - уходили на большую ЗП и лучшие условия. Перемены к лучшему, тем более с нашим опытом.
- По хорошему вам здесь не дадут работать, больше делаешь - дают еще, сделал еще, на тебе ЕЩЕ! Не успел? Штраф, пофигу что ты сделал больше чем твой сосед в 3 раза. Ты не выполнил задачу, а значит оштрафован. Логика людей с IQ=40 . Следовательно пытаешься работать как можно медленее и хуже. Так работают
- Дресс-код (о котором не говорили на собеседовании)
- Абсолютно хамское отношение Юдина. В комментах здесь и с незнакомыми людьми он абсолютно другой, а как чувствует что может говорить все что угодно и штрафовать без причины (после испытательного срока, когда пойдет премия, первые 3 месяца будет спокойно) начинает позволять себе делать просто не слыханные вещи: постоянно вопит на весь опен спейс, на некоторых инженеров откровенно матерится и унижает (тех кто изначально поставил себя так и позволяет такое с собой делать). Был инженер который всерьез говорил, что ему бошку пробъет арматурой, а 2 года назад вроде говорят ему машину царапали.

Но у меня к этому человеку злости нет, только жалость. Задумайтесь, насколько сильно его жизнь вы*бала, раз он таким человеком стал? Зачем тебе, если у тебя все хорошо и ты "всего добился" так себя вести ? Пытаться самоутвердится на своих подчиненных по средствам штрафов на пустом месте. Это просто тупо. Я не знаю почему он такой, из-за жены которая его бросила и уехала с 2 детьми (судя по тому что он на работе с утра и до ночи сидит играет в планшет, торопиться ему не куда) или из-за того что его в армии били (нервный тик и армейские фразочки) или еще чего... В 35 лет от нервной системы у человека ничего не осталось, просто жаль. А работает он на такой должности потому что взяли его по знакомству, кому нужно попу полизал (а это он очень хорошо умеет делать) и вот тебе должность руководителя.

Ннасчет Цыпкина(руководитель Юдина и всего отдела) - быдло тоже еще то, любитель забежать в опенспейс и начать резко смотреть на мониторы, если у кого что не по работе открыто - подходить и публично начинать обсуждать: "А ЧТО ЭТО у тебя тут? Что это ты смотришь?" Если вы думаете что это способ мотивации или контроля работы - это не так, для этого есть ITIL система, в которой работники каждый свой чих расписывают. Всё это лишь способ самоутвердится. Потому что его так же как и он *бут сверху а он топам попу зализывает.

Ну и как бы напоследок: IT-директор и руководитель отдела поддержки которые пытаются ВЫПАЛИТЬ что ты там на компе смотришь, быстро заходя в кабинет (Цыпкин) или медленно подкрадываясь за спиной (Юдин), но которые не в состоянии зайти на прокси сервер и просто посмотреть запросы с твоего адреса... БЕСЦЕННО !
Аноним
21.10.2015, 19:07
Хорошая компания
Юрасова- это самый жуткий человек . Не человек а мразь, по другому не скажешь. Все над ней смеются. Устроилась по блату, ТУПАЯ
Аноним
23.09.2015, 20:15
Работала мерчендайзерой в ТС, это главный плюс
Супервайзер Алексей полное %удалено%. Требует много, а дать взамен ничего не может. Строит из себя "человека, знающего дело в алкоголе, крутого начальника", а на самом деле пустышка. Без опыта и стажа. Алексей Геннадьевич-гнида редкостная. Территориальный в этой компании. Раговаривает с сотрудниками матом, всех мешает с гавном. В компании вечная текучка кадров, никто долго не задерживается. Кидают людей на зарплату.
Алексей Геннадьевич
16.08.2015, 15:37
Белая зарплата. Хороший офис. Нормальный коллектив. Классный корпоратив на НГ.
ИТ-департамент обслуживает сразу всю группу компаний Синергия. Это порядка 100 юрлиц по всей стране. Представьте себе перечень задач? Несмотря на то, что в нем 40 человек - персонала все равно не хватает. Все работают в страшной запарке и психе.
Отдел техподдержки - самый забитый и затраханный отдел внутри ДИТ. Начальник - самодур и крикун Павел Юдин. Когда нибудь дождется от своих подчиненных с размаху в морду. Любит снижать зарплату за не сделанную вовремя работу.
Кстати, зарплата во всей компании - составляется из оклада и премии. И эту самую премию любят снижать за все подряд.
Есть заместитель директора департамента - мудак еще тот. Любит влезть в любое дело и его извратить на свой взгляд. Главное - не неся за выполнение самой задачи никакой ответственности и не прикладывая впоследствии ни капли своего труда.
Директор департамента - заставляет своих сотрудников проявлять инициативу, но потом за это наказывает.
Текучка огромная. В последнее время народ из ИТ-департамента валит.
Андрей Р.
08.07.2015, 23:20
Зарплата 30т.+10т.р. бензин!Офис 2 раза в нед 8 утра на севере москвы и по средам с 5 до 11 ночи)))Реально Секта!!!18 пос в день с фотками и потом эти фотки будут рассматривать на собрании до 11 ночи и выяснять почему и что там не так стоит!!Работаете на дисте Интерком а он весь черный!!Зп то без задержек !А вот про бунысы можете забыть их не рельно сделать они космичесие!!!А если вы и сделаете на 80 % план по обьему то бонус заплат с задержкой 3 месяца!!Выходят новые Акции для клиентов например 3+1 и бонусную бутылку сразу не везут!!В итоге вы в точках выгляте мошенником который забрал себе ихние бонусы !!!Увольняют постоянно людей и таким способом руководство выделяет себе время остатся на работе!!Вообщем Конторка еще та!!!Если вы хотите работать на машине за 30000 и убить машину то вам люда!!!
спокойно работать не получится!!Каждый день надо продавать кудато водку в больших обьемах за 30 тыщ!!
Андрей Иванов
17.02.2015, 19:28
Хороший ассортимент водочного портфеля, постоянное расширение ассортимента международных торговых марок.
1.рыба гниёт с головы- топ менеджеры полность не компетентны, стиль руководства директивный, ни кто не будет слушать причины это ваши проблемы, привыкайте сразу. На квартальных конференциях в Москве Вам "нарежут столько задач с очень коротким периодом", что вы задумаетесь а за чем вам это.
2. Отдел трейд маркетинга полный "отсой" таких "тупых акций" за 15 лет работы я не встречал ни в одной компании.
3. Приготовитесь получать штрафы, особенно если вы претендуете получить должность в отделе ключевые клиенты, за всё подряд, за не исполнение ассортимента, за долю полки, за невыполнение планов поТМА, за недопоставки в федеральные КК.
4. Средний срок работы на позиции территориального менеджера 1 год, работая 14 месяце я являюсь самым "старым" ТМ, остальных 6 поменяли а на некоторых территория по 2 раза за год. Что говорить если менее чем за 1 год у меня сменилось 2 РМ (знающих и понимающих это должно насторожить).
5. Не рассчитайте на бонусы, в лучшем случае будете получать 25-50% от обещанных бонусов, потому как выставление планов и задач практически всегда с "потолка"!
6. Если вы хотите проверить себя на стресоустоичивость, работать постоянно в неурочно, получать "голый оклад", быть постоянно под "прессингом" руководства - добро пожаловать в компанию ООО "ТД "Синергия Маркет" и это касается от РМ до продовца консультанта.
Работать в "Синергии" рекомендую тем кому нужен опыт!
надеюсь мой комментарии будет полезен, жаль в своё время не почитал отзывов.
Аноним Анонимов
16.01.2015, 14:36
их нет
Предложили работу в открываемом подразделении в Новосибирске,обещали золотые горы,и работу менеджером, продавать ВПО (высшее образование) документы ждал месяц, звонил клиентам со своего телефона своего номера за свои деньги,говорили что буду возмещять 700 рублей сотовую связь, и то если мы предоставим чек на 700 рублей. Устроили по договору ГПХ, сказали как будут нормальные продажи только тогда устроят в штат,продавал не образование, а семинары бизнес школы, зп получил спустя только 2 месяца, так получилось что Новый Год встречал без зарплаты, на мои вопросы когда будет выплата было только я все узнала все хорошо выплата будет ты только работай,обещали мне 2 месяца говорили что завтра деньги будут, и так каждый день! вообщем подведем итог, что в этой компании я не советую работать, много непоняток, много обещаний и не чего в итоге.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.sygroup.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Новосибирск
  • Воронеж
  • Самара
  • Уфа
  • Саратов
  • Архангельск
  • Череповец
  • Алтай
Другие компании