- оформление по ТК
- 30 дней отпуска
- Служебная связь
- ДМС
- Интересная работа
- Возможность карьерного роста
- стабильная и хорошая зарплата
- страховка от несчастных случаев
- адекватные Топ менеджеры
- Самый лучший ген директор Слободин М.Ю. ( не считая Изосимова;)
- бюрократия
- много бездельников в Компании (надеюсь их уволят в связи с оптимизацией расходов)
- нет четкой стратегии на рынке
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Консолидируемый04-03-2015:
Ввиду консолидации и оптимизации очень много опытных сотрудников хотят уйти из компании, и при этом всем говорят что хватит работать там, где расти и развиваться не получается. Жесткая оптимизация в Тех. Дирекции уход очень опытных и знающих людей аукнется не сейчас, а немного позднее.