ООО eCall

Были на собеседовании. Перед этим почитали отзывы, пообщались с бывшими сотрудниками (интернет рулит=)) .

Встретили нас почему то аж 2 HR-менеджера. Видимо чтоб в два уха лапшу на уши вешать =)
На собеседовании - как в сказке, деньги обещают рекой, даже на проезд по 150 грн. обещали лаве давать( ну не сказка ли?)) И тут начинается какая то хрень - одна HR-менеджер рассказывает нам о мелких перерывах и обеденном, но вторая ее перебивает и начинает обьяснять по своему..ну тоесть как бы они друг друга уже консультируют..)))

Вопрос : "а вы из разных организаций?" -
-"0о, нет с чего вы взяли?"
-"Как же вы работаете, если вы не знаете графика свободного времени?!"
-"ну ..у нас другая раббота, у нас свой график..."
вторая hr менеджер: "да она просто новый сотрудник, еще не все выучила... почему у вас такое недоверие?? "

ххахахаа)) б*ять, и это рассказывают hr - менеждеры, лицо компании в которую я устраваюсь на работу!!)))
Если сотрудица - стажер , так огласите это сразу:) но скорее всего нас уже с порога на*бывают))

вопрос"как у вас с официальным трудоустройством?"
ответ "а вы реально верите что вам пенсию в будущем прибавят?"

хахаа))) да вас же не спрашивают о пенсии. вас прашивают готовы ли вы платить за нас налоги т.е. ценен я вам как работник хоть немого(по сути и официалка сегодня мало что значит)? выходит что нет.. компетентность менеджеров зашкаливает)))

-"в чем минусы вашей работы?" (как то слишком все у них на словах хорошо)
-"стены без обоев!" (оригинальность интерьера)
Да уж)) больше проблем у компании нет.. и сотрудников пачками берут))

вопрос менеджера: " вы готовы приступать к обучению?"
Эээйй!! все чтоли???а как же мы примем решение и возможно(!) вам перезвоним?..или вы всех потоком берете, так нахрена тогда собеседование, мозг промыть?...тоесть по ходу берут всех .

Заполнили анкету, ничего особенного в ней нет..Дали почему то 2 листа а заполнять нужно было только один...???

Косяк на косяке.. конечно же по отзывам бывших работников зарплату там задерживают, платят мизер , никаких поощрений не будет. "Работа для студентов" - для тех кто готов еб*шить за копейки. Или если кому ОР нужен.

Огроменная задолженость з/п, причем проэктов разных много,но задолженость у всех по 2,5-3 мес. 100% "руководство" на депозит себе кладет. Кстати,руководство тупее некуда. Кто их назначает руковолителями-знают только они. Руководители проэктов воруют часы у операторов, как и деньги тоже. Кто работает по году и больше с высокими показателями, тот выше оператора не вырос. А кто жопу полизал кому нужно, тот через пару месяцев становится тим-лидером с нулевым показателем работы и мозга тоже.Короче кантора гнилее некуда.Проверку ментовскую на них нужно наслать, зацепиться там будет им за что, чтобы закрыли эту гребаную кантору и руководителей-мошенников в нужное место отправили.