ООО eCall

Щодо соціального пакету на співбесіді завірили, що відпуска, лікарняні, декретні, час сесії - все оплачується, а насправді - це все брехня. Коли на роботі захворіла - погано себе почувала, зовсім зник голос(в офісі зламався кондиціонер, була дуже низька температура і я банально перемерзла) і підійшла до супервайзера, розповіла їй про це, вона сказала взяти на рецепції термометр і зміряти температуру, що я й зробила. Температура була вище 39.0. Жарознижуючого в офісі не було.
Після того, як я повідомила про супервайзера про це, вона сказала продовжити роботу і забрала мої особисті речі(пропуск, сотовий), щоб я не пійшла додому. Немаючи іншого виходу, я продовжила роботу і як наслідок втратила свідомість. Замість того, щоб викликати швидку, мене привели до тями, віддали мої речі і відправили додому... Як я добралася до квартири? Я не пам'ятаю. Знаю одне - після цього випадку я 3 місяці лікувала пневмонію та міокардит(з наслідками якого змушена боротися донині).
Про робоче місце можна сказати одне - хочеться сісти та заплакати, при чому, сідати потрібно обережно, бо всі стільці розвалюються при одному погляді на них. Гарнітура теж одні зломки. А ПК мою колегу вдарив електричним струмом - добре що не було ніяких наслідків, але в ступорі вона хвилин 15 пробула.
Висновок: шановні шукачі роботи, якщо ви не хочете втратити жагу до праці, краще в eCall не йдіть.

проработал месяц в компании,с ужасом читаю комментарии(!!!) .ПК сборки ннастолько древние что даже от нормальной заставки на рабочем столе тормозят!изначально пообещали 3к+ грн з.п. при подписании договора только сообщили о высчитывании этих 18% не предупредив заранее,просто поставили перед фактом.сразу обещали з.п. выплатить в начале месяца,сейчас 8-е.узнала сразу наш супервизор за выплату ей сказали до 15-го выплатят,потом узнал сотрудник в бухгалтерии ему сказали до 20-го.за эту "мотивацию" сегодня вроде как договаривались,супервайзер только упала на мороз когда спросил о том как будет начислятся з.п.осталось ток дождатся выплаты,т.к. я понимаю что расчётные здесь вообще миф...

А вот с руководством не повезло... Никто не кричит, не унижает, просто тихо-мирно с зарплаты снимают 18,7% якобы на налоги (ЄСВ для ЦПХ (2,6 %) и податок з доходів фіз.осіб (15-17%)) - и это работая по договору подряда, в котором, кстати, ничего этого нет, даже не написано, как рассчитывается зарплата. По договору выплатить они должны з/п до 10 числа, а выплачивают в 20х числах.
Гарнитура, кресла, стулья уже еле дышат... Недавно поставили перегородки между компами - стало немного тише, но сложнее общаться с коллективом. Ноутбуки часто зависают, а загружаются, как черепахи. Так что если вы придете на работу за 10 мин, то не факт, что до начала рабочего времени комп успеет загрузиться и программа засчитает вам это время как опоздание (перелимит времени, а несколько таких перелимитов и вам штраф впаяют 350 грн). :) Сложно привыкнуть к системе постоянного пребывания на рабочем месте - отойти от компа вы можете только на 5 мин в час (или 10 в 2 часа) и на 20 мин на обед.
Есть планы продаж (которые в последнее время сильно выросли), если вы не будете делать 2,1 заявку в час, то и премия у вас будет не 8 грн, а 5, а если на 5 грн не сделаете заявок, то и вовсе по 2 грн за заявку получите.
Совет: если уж решите работать в этой компании оператором кол-центра, внимательно вычитайте договор (он заключается на 3 мес, а потом по трудовой), и настаивайте на том, чтобы были прописаны все их "нюансы", потому что в ином случае если у вас возникнут какие-либо вопросы, то с таким договором решить их вы не сможете. :)