Комус

Я пиши по поводу ботов,нам не раз писал один чел что все боты кто пишит против компании.Но если один факт,что эти боты пишут фамилии начальств и подчинённых которые и правду там работает,так что следует подумать они правду пишут или ты.А на счёт работы могу сказать,эти самые боты пишут правду, а если вдруг не верите сами сходите.Даже на собеседование я ходил по работе и норма парней спрашивал,говорят что обман за обманом,бывает что день работаешь 12-15 часов, а они ошибку кидают и ничего не получаешь за этот день.Мб и врут я не знаю,но они тоже работает месяца 2-3 их обманывают, а уходить перед новым годом им не хочется,говорят уже после.Так что всё что пишут против компании это правда, а если не верите сходите посмотрите и не забудьте комментарий написать,чтоб другие на их уловки не попались.

Прекрасно знаком с политикой комуса, её просто нет. Моя знакомая ушла в этом году с радостью. Вдумайтесь- час переработки, а это как правило ночное время, стоит 80 рублей. ВОСЕМЬДЕСЯТ!! Это, что? -Назвать можно только насмешкой. За вшивую белую зарплату, полностью, на рабочей неделе, человек выпадает из домашней и личной жизни. Работа с 15.00-23.00. + переработки до двух или трех ночи. 80 р.=час. Очевидно, что деньги воруют в хороших объемах вышестоящие прощелыги. А касаемо з.п. в конверте, это - воровство пенсии.
По моему, это называется - ПРЕСТУПЛЕНИЕ.
Декретные коппейки это вообще стыд и позор.
Про "начальство, которое занимается бизнесом на себя уж и говорить не буду, так, слегка: левые доставки транспортом компании, присвоение средств на расходы по содержанию, двойная внутренняя бухгалтерия (черный нал. с завышенной отчетностью для "Москвы" и понижением з.п. для Спб., но от этого почти все регионы страдают. Но ведь Петербург это мегаполис!!! Комус в Москве живет с другими зарплатами).
Ну как то так... послушал, прислушался... Где Прокуратура?

Очень жаль,что хамское отношение высшего руководства перечёркивает все плюсы компании.Я проработала несколько лет и прошла в компании огонь и воду.
1) Никакого уважения к здоровью сотрудников. Даже в самый жуткий мороз - капроновые тонкие колготки и юбка.Никого не заботит,что ты 12 часов стоишь в помещении,где от силы +10 и месишь мокрый снег балетками.
2) Обучение,которое к слову длится в среднем 8 часов,ты должен проходить в свой выходной. Эти часы потом не отдаются и не оплачиваются.
3) Помимо своих основных обязанностей,ты должен выходить раздавать листовки,кричать в рупор и совершать звонки клиентам. Ах да,это тоже не оплачивается.
4) Карьерный рост отдельная песня - тебя повышают,переводят в другой магазин на более высокую должность,но магазин имеет меньший оборот и вуа-ля вы имеете на более высокой должности з\п тысяч на 10 меньше.
5) Высшее руководство обычно не стесняется в выражениях,матом,конечно,лично меня не крыли,но свободно могут дать понять,что ты никто и зовут тебя никак.
6) Ремонтные работы внутри помещения проводятся посреди рабочего дня,будь то покраска стен,выведение плесени,прокладка проводов,да что бы то ни было. Нужно ли говорить,что помещения плохо проветриваются и через пару часов дышать уже нечем.
7) Все приятные бонусы обходят розничный отдел стороной.
8) Перестановки в магазине делаются силами сотрудников. Сборка стеллажей и их перемещение,перетаскивание тяжестей и т.д.,конечно с этим можно жить,но 99% коллектива хрупкие девушки,для которых коробка бумаги - непосильная ноша.

Продолжать можно долго,подводных камней хватает.Так же есть вещи,которые стоило бы наверное сказать,но не стану. В общем и целом,если вы готовы наплевать на своё мнение,на мнение коллектива(при становлении в руководящую должность), на свою семью и будете с улыбкой на лице принимать пинки,то в компании добьётесь многого,если вам не сядут на шею.